人社部、教育部日前召开深化中小学教师职称制度改革工作部署电视电话会议，要求遵循教育发展和教师成长规律，按照深化职称制度改革的方向和总体要求，建立与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接，符合教师职业特点，统一的中小学教师职务（职称）制度。对此，市教委表示，本市已经从2013年起在徐汇区、浦东新区、普陀区开展中小学职称制度改革试点，并将继续深化改革。在职称评定中，本市将实行“最严规范、最严检查、最严惩戒”，将“师德”摆在首位。中小学正高级教师评聘工作中，对于有偿补课、违规收受学生及家长礼品礼金等行为“零容忍”。
市教委表示，将会同人社部门按照要求，重点围绕统一职称系列（包括设置正高级教师职称等）、完善评价标准、创新评价机制、实现与事业单位岗位聘用制度的有效衔接等方面，积极做好本次职称制度改革工作。
在本次改革过程中，市教委将抓住师德这一核心，坚持育人为本、德育为先，注重师德修养，严格贯彻落实教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等文件的精神，加大中小学教师师德师风建设力度。
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