基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，品行端正，形象良好，身体健康，无不良行为记录。

2、具备较强的沟通协调能力及人际交往能力，市场拓展能力较强。

3、能熟练使用日常办公软件。

4、在同等条件下，综合素质突出，具有银行业从业经历的或客户资源丰富者优先。

招聘岗位及要求

（一）管理岗位

根据业务发展需要，高青村镇银行面向社会招聘业务拓展副行长、部门经理、会计主管等管理岗位人员若干名，具体要求如下：

1、了解拟任职职务的职责，熟悉同类型机构的管理框架、盈利模式，熟知同类型机构的内控制度，具备与拟任职务相适应的风险管理能力；

2、45周岁（含）以下（1970年1月1日后生人），本科（含）以上学历；

3、会计主管岗位需3年以上银行会计工作经验，并熟悉商业银行会计、结算、运营工作经历；其他管理岗位，需6年以上金融工作经验，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）；业务拓展副行长需同时具备两年以上县域金融机构中层以上管理经验；

4、认同我行企业文化，具有较强的语言表达能力和亲和力，具有较强的进取精神和逻辑思维以及沟通能力；

5、本地人或在当地长期工作生活，拥有丰富的客户资源、良好的人脉资源或该岗位从业经验者优先；

6、特别优秀的条件可适当放宽。

（二）客户经理岗位（20-22人）

根据业务发展需要，高青村镇银行面向社会招聘客户经理岗位人员，具体从事业务拓展、风险防控以及内部会计、审计等综合事务处理工作。

1、35周岁（含）以下（1980年1月1日后生人），全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财会、计算机、国际业务等相关专业优先；

2、认同我行企业文化，具有较强的进取精神，良好的沟通能力、商务谈判能力、市场开拓能力及心理抗压能力；

3、具有较强的营销和沟通协调能力，拥有丰富的客户资源、良好的人脉者或银行从业工作经验者优先。

4、特别优秀的条件可适当放宽。

（三）柜员岗位（8-10人）

根据业务发展需要，高青村镇银行面向社会招聘柜员岗位人员，具体从事柜面业务的处理。

1、28周岁（含）以下（1987年1月1日后生人），全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财会、计算机、国际业务等相关专业；

2、认同我行企业文化，具有较强的进取精神、文字处理能力、语言表达能力和亲和力，有银行从业工作经验者优先。

3、特别优秀的条件可适当放宽。

招聘程序

本次招聘本着公开、平等、竞争、择优的原则组织实施，具体程序为：

1、本次招聘采用网上报名方式，符合上述应聘条件者，请登陆高青村镇银行网站（http://www.gaoqingbank.com http://）下载报名表，并于2015年8月5日下午6：00前将报名表、身份证、近期生活照1张(格式为jpg或gif，大小在500k以内，尺寸为70*100像素)、毕业证、学位证、学历查询结果及取得的各类证书扫描件,打包汇总发送到huijinczyh@163.com,邮件标题处注明姓名-应聘岗位-高青村镇银行。

2、报名材料初审合格后，将组织符合条件人员统一参加笔试、面试，对应聘人员的综合能力进行检测，时间另行通知。

聘用后待遇及工作地点

（一）薪酬待遇

经试用合格录用后，根据业绩获得劳动报酬。总体薪酬不低于当地商业银行同等岗位（职务）薪酬水平。

（二）工作地点

山东省淄博市高青县。

其他事宜

1、应聘人员请认真阅读招聘简章，完整、准确的填写招聘报名表的个人信息，并对所填写信息的真实性负责，应聘资料不全者不予受理，如经核实与实际情况不符，取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2、经初审合格者，高青村镇银行将组织笔试和面试等。报名截止一个月内未收到考试通知，视作申请未通过。笔试、面试、体检时间和地点请及时留意高青村镇银行网站（http://www.gaoqingbank.com）公告或报名表中预留电话通知，请保持通讯畅通。

3、招聘经初审、笔试、面试、体检等流程，对应聘者进行全面考察后，择优录取。应聘资料我行予以保密，资料恕不退还，敬请谅解。在此期间，谢绝电话垂询和来访。

4、由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。

5、本简章最终解释权归由高青村镇银行所有。

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