一位医生在给患者看病，今后，医科大学毕业的学生要在医院实习“回炉”三年才能正式成为医生

?“一经我基地录用，每个月有不少于3500元的补助哦～”……近两天，省内多家医院网站、微信公众号里不约而同抛出极具诱惑的“招生橄榄枝”，这到底是怎样一回事呢?医院也能招生了?报名录用后是不是就意味着可以留在这些大医院工作了呢?东方今报记者本着刨根问底的精神，一起来打探清楚吧。

新奇：

省内多家医院

抛出“高薪橄榄枝”招生

“我是广东的学员，想进修妇产科，请问能报名吗?”

“儿科、儿外科专业的名额报满了吗?我们一行8个人都想报考咱们医院。”

8月26日上午，郑州大学第三附属医院教研办的电话此起彼伏，教研办主任程国梅介绍，今年是第一次开始招生，名额有限，共100个。他们的招生信息刚发出去半天，就有7000多人次的点击量，报名咨询电话更是接得话筒都热了。

据介绍，按照国家政策，此次招收的住院医师规范化学员录取上岗后，第一年每月可享受3500元的生活补助，第二年后每月的生活补助增加到4000元，并且还可享受医院免费提供的住宿。

啥?不仅每月有几千大元的补助，还包食宿?这招生待遇也太实惠了吧。东方今报记者了解后发现，除了郑州大学第三附属医院，郑州大学第一附属医院、河南省胸科医院等省内多家大型医疗机构都先后抛出了招生的橄榄枝，只是每家医院对口的专业略有不同，招生名额也稍有差异。

打探：

全省启动

45个基地共招生4000人

本着打破砂锅问到底的精神。东方今报记者从河南省卫计委找到了一份《2015年河南省住院医师规范化培训招录工作方案》，终于有眉目了。

原来，根据国家卫生计生委等7部门联合印发的《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》(以下简称《意见》)。自2015年起，各省(区、市)全面实施住院医师规范化培训，要成为住院医师，毕业后必须接受为期3年的规范化培训。

据悉，河南省今年共计划招录4000人，其中全科专业不少于1000人，儿科专业不少于300人，精神科专业不少于100人。

“全省共有45家住院医师规范化培训基地。”河南省卫计委相关负责人介绍，除了郑州大学第一附属医院、郑州大学第三附属医院、郑州大学第五附属医院、河南省胸科医院等省级医疗机构，各地市好的综合医院也包含其中，培训基地原则上都设置在三级甲等医院。

迷茫：

毕业后还要再学3年

这么折腾为了啥?

根据目前的制度，我国医学院校5年制本科生，一毕业就可以被各大医院聘用，而后医学本科生毕业不能直接当医生，而要进行3年的住院医师培训。3年的青春谁埋单?额外的成本谁来“埋单”?

“其实对大家是一个镀真金的好事。”河南省某三甲医院内科主任刘佳介绍，在美国等发达国家，同样的疾病，无论在大医院，还是小诊所，医生的诊断标准一致，治疗水平也差异不大，因为美国建立了严格的住院医师制度，培养的是“标准化医生”。而我国沿袭的是“师傅带徒弟”式的培养制度，世界各国普遍把医学教育分为院校教育、毕业后教育和继续教育(即终身教育)3个阶段，住院医师规范化培训属于毕业后教育。

在这些基地都培训点啥?东方今报记者打探到，培训内容主要包括医德医风、临床实践技能、专业理论知识、政策法规、人际沟通交流等。完成培训并通过过程考核和结业考核者，可获得全国统一的《住院医师规范化培训合格证书》。没有这个证，很多医院都不会聘用，有了这个证，才可继续考执业医师资格证，进而考主治医师、晋升副高、正高等。

补贴：

每人每年

不低于3万元补助

根据《意见》，单位委派的培训对象，培训期间原人事(劳动)、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议，委派单位发放的工资如低于培训基地同等条件住院医师工资水平，不足部分由培训基地负责发放，财政给予适当补助。

面向社会招收的培训对象与培训基地签订培训协议，其培训期间的生活补助由培训基地负责发放，标准参照培训基地同等条件住院医师工资水平确定，财政给予适当补助。

具有研究生学历的培训对象执行国家研究生教育有关规定，培训基地可根据培训考核情况向其发放适当生活补贴。

据悉，按计划，今年全国要规范培训7万多名住院医师，国家各级财政是按照每人每年3万元的标准对住院医师规范化培训学院和培训基地进行补助，这么算来今年就要投入21亿元资金。

总之一句话，既有国家完善的政策做保障，又有各基地强悍的医疗资源来练手，这事儿还真不赖。