基层机关招录4763人

今年招录的人员按机构层级划分，省级机关193人，市(州)级机关797人，县(市、区)级机关3796人，乡镇(街道)967人;按照机构类别划分，省直机关及其派出机构201人，各市州、直管市、神农架林区4118人(含公安、森林公安机关1266人)，省以下垂直管理系统1134人，省监狱戒毒系统300人。其中，今年全省县乡基层机关共招录4763人，占全省总计划的82.8%。

高中学历可报考偏远地区乡镇职位

乡镇(街道)机关继续降低学历门槛，定向招录147名村(社区)干部。报考武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山试验区，以及国贫、省贫县等艰苦边远地区的乡镇职位，学历可放宽到高中(技工学校)、中专。

今年，我省将继续对国贫县、省贫县部分职位实行户籍定向招录。同时，乡镇机关新录用人员统一实行5年最低服务期，对新录用的公务员服务满2年后才能报名参加其他公务员考试，享受定向优惠政策的村(社区)干部等人员，也有5年最低服务期。

设置18个党政紧缺人才岗位

今年，乡镇(街道)定向招录村(社区)干部、基层专武干部，定向招录三支一扶等服务基层四项目人员和退役大学生士兵，定向招录2015年应届高校毕业生及具有两年基层工作经历人员，同时，设置18个党政紧缺人才职位，为我省城镇化、农业现代化发展提供专业技术人才支撑。今年，面试环节将采取结构化和无领导小组讨论两种测评形式。除公共科目考试之外，报考公安机关的考生还须参加《公安基础知识》考试。省发改委还将单独组织体现部门特点的专业科目考试。

面试探索1:1.5差额考察

在报考环节，将有16种不得报考的行为被明确，设置负面清单，提高德的门槛。在笔试环节，考务部门将认真甄别雷同试卷，依法依规处理失德行为。在面试考察环节，针对部分省直单位、部分重要岗位及基层一线干部的招考中，改变以往等额考察形式，探索实行1:1.5差额考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，增加德的考察权重。同时，继续对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录等个人诚信信息进行延伸考察。

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