记者日前从上海戏剧学院综合改革新闻发布会获悉,该校在人才引进与培育过程中,从注重“成果型”人才变为“爬坡型”,由结果导向变为过程导向,为青年教师成长创造条件。
上海戏剧学院党委书记楼巍认为,35岁至40岁是青年教师出成果的黄金时期,遴选人才未必注重已经获得的成果、奖励、荣誉,更要注重其未来发展潜力。他说,“我们要改变人才选拔标准,着力培育孵化创新型、跨越型人才的土壤,让优秀人才的‘巅峰期’在上戏度过,在这里产出个人最有代表性的成果。”
更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!