受今年整体经济下行压力的影响，与去年同期相比，全省人力资源市场职业供求人数均呈下降趋势。8月20日，安徽省就业局公布上半年全省就业失业动态监测情况报告，结果显示，上半年人才供求双双下滑。

用工需求减少24万人次

为了准确把握全省就业失业状况及其变化趋势，安徽省就业局对200家人力资源市场职业供求情况、28个经济开发区和1000户重点企业招聘及人员流动情况、160个行政村农村劳动力转移情况开展了动态监测。

监测显示，2015年上半年全省人力资源市场需求人数与求职人数总体呈现下降趋势，各月、季度供求人数环、同比均低于往年。上半年人力资源市场招聘单位46778家次，需求人数为1158220人次，求职人数为957968人次，求人倍率为1.21(求人倍率=需求人数/求职人数)。与2014年上半年同期相比(简称：同比，下同)，招聘单位数减少3889家次，下降7.68%；需求人数减少240327人次，下降17.18%；求职人数减少222130人次，下降18.82%，求人倍率上升0.02。

报告分析，经济下行压力是才市供求变化的主要诱因。不过，全省28个产业园区用工需求仍旧较大。全省农村劳动力转移就业总体情况基本稳定，二季度末实有外出就业人数创历史新高。应届高校毕业生求职人数较去年上半年有小幅下降，大专、大学文化程度岗位需求与求职人数比率分别为1.17和0.94。

普工仍然是最紧缺人才

报告显示，普工仍然是近期用工需求的主体，实际招聘人数最多的行业为制造业，占用工总数的80.3%。

上半年，我省第二产业需求不振，用工需求同比减少183734人，其中制造业需求减少162391人，比重下降4.34个百分点。租赁和商务服务业成为行业中需求唯一增长点，需求人数增加14078人。内资企业需求人数同比减少达229984人，有限公司、股份公司、私营企业3类企业需求减少合计占其77.48%。应届高校毕业生求职人数同比减少31641人，大专、大学文化程度求人倍率分别为1.17和0.94，说明大专求职人员不足，大学需求不足。技师、高级技师和高级技能求人倍率分别下降1.03、2.21和1.3，说明上半年三类高级技能人员供求矛盾稍有缓解。

值得一提的是，同比需求超过10万人的有4个市,分别是：芜湖157107人、蚌埠109357人、安庆104844人、合肥100022人；同比求职人员减少数超过万人的有6个市,分别是：滁州78625人、芜湖73502人、亳州29799人、合肥22040人、宣城13106人、淮南12813人。

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