报考条件

具有中华人民共和国国籍;

拥护中华人民共和国宪法;

具有良好的品行;

持海外学历或合作办学学历的须经国家教育部留学服务中心认证;

具有正常履行职责的身体条件;

具有符合职位要求的工作能力;

具备用人部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招聘岗位人数及资格要求

本次共计招聘3名主管，1名员工。招聘岗位、数量及资格条件等详见附件：《天津临港高新技术发展有限公司各部门2015年招聘需求情况表》，报考人员从2015年8月18日开始，通过天津泰达人才网查询。

报名时间及地点

865825598@qq.com (注：邮件主题和附件项格式为应聘岗位名称 姓名)。

初审过后，将以手机短信形式通知合格者参加复审和综合测试。收到通知者，请在规定时间内回复确认是否参加资格复审和笔试。初审合格人数与拟聘用人数比例大于6：1的方可开考。

资格复审和综合测试。资格复审与笔试同时进行，初审合格者提供本人身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件等材料。凡有关材料信息不实的，取消该报考人员的笔试成绩和参加面试的资格。资格复审、笔试和面试的具体时间地点另行通知。进入面试的人数与拟录取人数为3：1。

体检和政审。资格复审和综合测试后，将组织合格者进行体检，并根据各岗位需要进行政审。

相关待遇

按照天津临港高新技术发展有限公司薪酬标准执行，被聘用的工作人员享受相关岗位待遇(含五险一金)。

注意事项

每名应聘者只得报考一个岗位，重复报名自动失去报名资格，不得参加考试。

邮件主题和附件如不按规定格式填写，没有粘贴照片的，视为垃圾邮件，不予查阅。

凡有关材料信息不实的，一经发现将取消该报考人员所有资格。

咨询电话：022-66621530 022-66622360

岗位名称	人数	岗位职责	岗位要求
财务主管	1	1、负责公司的会计核算；正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表； 2、对公司的税收进行整体筹划和管理，按时完成税务申报工作； 3、负责对接集团内审工作； 4、全面负责公司预算工作； 5、负责公司的财务分析，提出分析结论及建议； 6、负责公司的融资工作。	1、全日制大学本科学历，年龄28-40岁； 2、会计、财务管理、金融专业；具有国家985、211高校教育背景者优先考虑，CPA优先考虑。 3、具有5年及以上财务管理经验，中级会计师及以上职称，财务专业知识全面、账务处理及财务管理经验丰富，熟悉融资业务，精通国内会计准则以及相关的财务、税务、审计、法律法规业务，具有大型国有集团工作经历； 4、为人正直，责任心强，作风严谨，工作仔细认真，有较强的语言文字能力和沟通协调能力，有良好的纪律性、团队合作以及开拓进取精神。
出纳	1	1、负责现金、银行等各种款项的审核支付工作； 2、负责编制银行余额调节表，并提请财务人员跟踪未达账项； 3、负责现金日报、月报等相关统计工作； 4、负责住房公积金、社保、企业年金等缴纳工作；5、 5、配合完成年度审计工作； 6、负责完成各项证照办理、年检等工作。	1、全日制大学本科学历，年龄25岁以下； 2、会计、财务专业，具有会计从业资格证书； 3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用金蝶EAS财务软件和Word、Excel、PowerPoint办公软件； 4、正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。
科技 发展部 副部长	1	1、及时分析研究相关产业分布及发展方向，为产业招商提供依据； 2、立足临港经济区重点产业进行招商推介； 3、负责搜寻与临港和公司发展战略相符的，有潜力、前景好的项目信息，负责联系跟踪重点企业、知名企业及重大项目的信息等； 4、参与招商谈判； 5、为企业提供项目审批、开工手续办理等协调服务工作； 6、按照公司经营及发展战略，能够开展相关项目的合作开发并对自有项目进行招商等相关工作。	1、全日制大学本科及以上学历，男，年龄35岁以下； 2、经济管理、市场营销等相关专业，有3-5年及以上招商、管理相关工作经验； 3、能熟练使用英语，英语水平达到四级（CET4）及以上； 4、了解工商注册、立项审批等基本政府报批程序； 5、熟悉先进装备制造、新材料、新能源等产业基本知识； 6、身体健康，形象良好,能适应在外出差； 7、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具备良好的道德品质和较好的心理素质； 8、工作责任心强，热爱招商引资工作并对招商引资工作有较深刻认知，能独立开展收集、整理、归纳市场行情，并提出分析报告；能编写年度、月度招商计划书并具体实施； 9、有敏捷的思维和应变能力，反应快，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、方向的能力，有较强的对外协调能力、业务拓展能力、交流沟通和谈判能力，有较强的语言表达能力，普通话流利； 10、具有一定的文字功底，具备良好的文字表达能力，能编写年度、月度招商计划书，能独立完成项目研究报告、合同文本编写等工作。
孵化器 运营 副部长	1	1、根据公司发展，建立健全孵化器、众创空间运营平台，提出运营方案； 2、负责园区的整体规划设计和产品定位； 3、负责园区孵化器品牌建设与推广； 4、负责整合园区资源，促进企业优势资源的共享； 5、负责园区内众创空间的策划、筹建； 6、产业园区内项目入驻规章制度的建立和管理； 7、入驻园区内的项目日常管理和服务； 8、负责本部门下属员工的业务指导和管理、培训、考核。	1、全日制大学本科及以上学历，男，年龄35岁以下； 2、经济管理类相关专业； 3、5年以上产业园或类似项目运营经验，两年以上管理经验； 4、担任过市级及以上级别孵化器运营主管，熟悉孵化器相关法规，熟悉国家相关法律法规及政府职能部门工作程序，擅长与政府接洽者优先考虑； 5、思维活跃，敏感度高，能独立开展活动策划、组织和实施，相关能力较强； 6、有管理经验，能对下属及合作伙伴进行管理、指导、协调； 7、对金融、投资等行业有深刻的认识和相关的实践经验； 8、积极主动，具有良好的创新能力和沟通能力，执行力强； 9、有激情，有责任心，工作认真扎实，诚实守信，有良好的职业道德，认同公司的企业文化。

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