用工形式

本次招聘的编外(劳务派遣)人员按劳务派遣形式管理。

报考条件

(一)基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无犯罪记录，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(二)具体条件：各招聘岗位、人数及条件详见附件1：《2015年夏季翔安区编外(劳务派遣)人员招聘岗位信息表》。年龄计算到报名截止日(2015年6月26日)，如最高年龄要求30岁是指1985年6月26日(含)后出生的人员，依此类推。应聘人员如欲了解报考岗位的具体工作内容、待遇等相关信息，请拨打《岗位信息表》最后一列提供的咨询电话。

报名有关事项

报名时间：2015年6月23日～26日，上午8：30～11：30，下午3：30～5：30。

报名地点：翔安区人力资源大厦三楼302报名处

报名咨询电话：7889662(翔安区人社局人事科)

报名表见附件2：报名表，请应聘人员自行下载填写打印。报名时应提交报名表一式一份，近期1寸免冠同版相片3张(均贴于报名表上相应位置)，并提供以下材料的原件及复印件一式一份：身份证、户口薄、毕业证(应届毕业生可持就业推荐表代替毕业证)、岗位条件要求的其他相关证明材料(岗位有要求的才需要提供，例如：党员证或党支部证明、会计证、退伍证、职业资格证书、工作经历经验证明等)。

每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员应严格按照应聘岗位的资格条件要求进行报名，所提供的全部材料必须真实有效。报名结束后将对应聘人员的报名资格进行初步审查。审查不通过的，将告知应聘人员不通过原因。为保证招聘工作的时间安排进度，难以在短期内完全审核无误应聘人员的报考资格，凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任何一个环节，一经发现查实，即取消考试资格或聘用资格。应聘人员联系电话如有变更应及时告知工作人员，否则后果自负。

报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，经招聘领导小组研究同意，可适当降低比例要求。因报名人数不足而取消开考岗位的应聘人员，届时可以调整到其他合适岗位应聘。

考试办法

笔试

1、笔试前将在翔安区人社局网站公示公告栏(http://rlj.xiangan.gov.cn/gzdt/gsgg/)发布信息通知应聘人员凭身份证领取准考证，具体笔试时间地点待定。

2、笔试内容为《行政职业能力测验》，笔试总分100分，合格线为60分(最低学历要求为初中的岗位不设定笔试合格线)。

面试

1、面试前将在翔安区人社局网站公示公告栏发布信息通知应聘人员凭身份证领取面试通知书，具体面试时间地点待定。

2、面试人选：从笔试成绩上合格线的应聘人员中，根据岗位拟聘人数按一定比例从高分至低分确定面试人选，拟聘人数为1～2人的按1:3比例，拟聘人数为3人及以上的按1:2比例;不足比例的按实际人数确定;比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。

3、面试内容：面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为60分。

总成绩计算

总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

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