陕西省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施全省2015年考试录用公务员工作，面向社会公开考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员3628名。其中，全省2015年统一考试录用各级机关公务员（选调生）和参照公务员法管理单位工作人员录用计划3375名，从优秀工人农民中考试录用公务员计划253名。录用计划中，还有个别职位面向少数民族或残疾人员报考。招考公告已于3月23日在省政府门户网等网站发布，3月30日开始报名。笔试将在全省11个市区政府所在地设置考点，于4月25日统一进行。

全省2015年考试录用公务员前期工作有以下主要特点：

一、从紧控制增量，坚持面向基层的用人导向

按照中央和省委、省政府有关严格控制财政供养人员等有关规定，在空缺编制限额和增人计划内，申报、审核录用计划。重点安排解决基层用人急需、优化人员结构的录用计划。县乡两级的录用计划占到总数的91%，其中，乡镇职位的录用计划约占总数的41%，进一步引导优秀青年到基层历练，在基层成长。

二、降低考录门槛,考录政策向基层倾斜

贯彻落实中央和我省加强基层公务员队伍建设有关文件精神，对近年来招不来、留不住问题突出、条件艰苦的偏远乡镇部分职位，予以限定本地生源或户籍。对限定了当地生源、户籍人员报考的职位，适当降低学历、专业等资格条件，以确保形成有效的职位竞争。

继续坚持从大学生村官等服务基层项目人员和优秀工人、农民、村（社区）干部、劳模等生产一线人员中考试录用公务员，着力为基层党政机关选拔录用熟悉基层、热爱基层、乐于奉献的优秀人才。同时，按有关要求，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务5年（含试用期），服务期内不得报考上级机关公务员，不得参加事业单位招聘考试。

三、实行专业科目考试，提高人岗匹配度

为了进一步提高考录工作科学化水平，探索分类考试，对部分专业性较强的职位实行专业科目考试，提升人岗匹配度。对法院、检察院系统设置法律类的审判职位和地税、养老保险经办系统设置财政类的专业技术职位，以及部分省级机关职位进行专业科目考试，主要测试报考人员的学科基础知识、专业理论和相关知识运用能力。在面试资格复审前按与录用计划数1：5的比例，依笔试总成绩由高到低的顺序确定参加专业科目考试人选，在西安组织统一实施专业科目考试。有专业科目考试的职位，公共科目笔试成绩、专业科目考试成绩、面试成绩按5：2：3的权重比例合成综合成绩。

四、综合施治，进一步营造公平竞争的考试环境

加大服务和综合治理力度，营造良好环境，确保公平公正。一是对公务员录用考试报名系统进行功能提升。在2014年设置自动发送手机密码的基础上，增加了自动识别有效身份证号的功能，同时自动判定性别、年龄等信息的有效性；增加了限制多次提交错误信息报考功能，遏制恶意刷高报名人数的行为。二是进一步加强技术防范。加强对笔试考场视频监控，使用金属探测仪、身份证识别仪和无线电监测车等技术防范措施，严防利用高科技手段作弊。三是进行雷同试卷甄别鉴定。笔试后将在中央公务员主管部门指定机构进行雷同试卷甄别，根据雷同试卷鉴定结论处理违纪考生。四是在发布笔试成绩的同时，上网公布笔试违规违纪人员有关情况和处理结果。五是对所有进入体检环节的人员，均须核对答题卡笔迹，严防替考作弊人员混入面试或被录用。

即日起，考生可登录以下网站查询陕西省2015年公务员考试录用相关信息：

陕西省人民政府门户网（http://www.shaanxi.gov.cn）

陕西党建网（http://www.sx-dj.gov.cn/）

陕西省人力资源和社会保障厅网（http://www.shaanxihrss.gov.cn）

陕西省公务员局网（http://www.sxgwy.gov.cn）

陕西人事考试网（http://www.sxrsks.cn）

陕西公共招聘网（http://www.snjob.gov.cn）

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