美国哈佛大学申请书范文_留学-查字典教育资讯网
 
美国哈佛大学申请书范文

首页 > 

留学

 > 美国哈佛大学申请书范...

美国哈佛大学申请书范文

2016年秋季美国大学申请在即,如果你的成绩准备的差不多了,现在就要好好准备申请书了,本文将为大家介绍一篇美国哈佛大学申请书范文,大家可以了解一下。

美国哈佛大学申请书范文

Of all the characters that I'' ve " met" through books and movies, two stand out as people that I most want to emulate. They are Attacus Finch from To Kill A Mockingbird and Dr. Archibald " Moonlight" Graham from Field of Dreams. They appeal to me because they embody what I strive to be. They are influential people in small towns who have a direct positive effect on those around them. I, too, plan to live in a small town after graduating from college, and that positive effect is something I must give in order to be satisfied with my life.

Both Mr. Finch and Dr. Graham are strong supporting characters in wonderful stories. They symbolize good, honesty, and wisdom. When the story of my town is written I want to symbolize those things. The base has been formed for me to live a productive, helpful life. As an Eagle Scout I represent those things that Mr. Finch and Dr. Graham represent. In the child/adolescent world I am Mr. Finch and Dr. Graham, but soon I'' ll be entering the adult world, a world in which I'' m not yet prepared to lead.

I'' m quite sure that as teenagers Attacus Finch and Moonlight Graham often wondered what they could do to help others. They probably emulated someone who they had seen live a successful life. They saw someone like my grandfather, 40-year president of our hometown bank, enjoy a lifetime of leading, sharing, and giving. I have seen him spend his Christmas Eves taking gifts of food and joy to indigent families. Often when his bank could not justify a loan to someone in need, my grandfather made the loan from his own pocket. He is a real-life Moonlight Graham, a man who has shown me that characters like Dr. Graham and Mr. Finch do much much more than elicit tears and smiles from readers and movie watchers. Through him and others in my family I feel I have acquired the values and the burning desire to benefit others that will form the foundation for a great life. I also feel that that foundation is not enough. I do not yet have the sophistication, knowledge, and wisdom necessary to succeed as I want to in the adult world. I feel that Harvard, above all others, can guide me toward the life of greatness that will make me the Attacus Finch of my town.

** ADMISSIONS COMMITTEE COMMENTS **

This essay is a great example of how to answer this question well. This applicant chose characters who demonstrated specific traits that reflect on his own personality. We believe that he is sincere about his choices because his reasons are personal (being from a small town, and so forth). He managed to tell us a good deal about himself, his values, and his goals while maintaining a strong focus throughout.

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 沟通,不仅要“沟”,更要“通”
      “我们都在使用同一种语言,我们都在同一间办公室工作,我们都在实现同样的目标!可我们之间的沟通却如此之困难!?”这是一位管理者最近向我表达最多的抱怨和困惑。无独有偶,一位在读EMBA的朋友也发来求援的E-mail,说学校布置了一篇论文,让分析组织管理中沟通的效能及方法,问问我有什么新的资料和观点可以分
    • 人才 职场生存“三字诀”
      表面上是“人在职场,身不由己”,但其实每个人的职业生涯发展都掌握在自己手中,该狠、该忍,还是该“滚”,一切在于你自己。对于“忍”、“狠”和“滚”的理解与做法,也是因人而异,顺势而为,不能生搬硬套。忍——放低心态谦虚行事传统定义:隐忍、有气有委屈在身,也憋着不说职业规划新解:心平气和、谦虚谨慎,修炼职
    • 人才 公司职员如何读懂上司与之相处
      职场中的上司就是上司,普通职员如果能读懂上司的员工,懂得与上司相处的礼仪,这也员工也就不普通了。很快他就会被得到重用,薪水也会升得很快。民谚道:“一个目光表达了1000多句话。”心理学家认为,眼睛是心灵的“窗户”,它能作为武器来运用,使人胆怯、恐惧。常见的瞳孔语言为,在表示反感和仇恨时,瞳孔缩小,还
    • 人才 聪明人要学会职场装傻
      职场装傻是指对于和工作有关的事情,明明知道,却故意装傻,既不炫耀自己的聪明才智,也不反驳对方所说的话。有时装傻能缓和气氛,消除尴尬,也能提升个人形象,装傻是职场人惯用的处世之道。职场装傻-定义职场装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道或者明明很聪明,明明会干这件事情,装作不会干这件事情
    • 人才 职场失意人士必读 5绝招找理想职位
      为了打造成自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,有的人身在桃林,肩落桃花;而有的人却身陷误区,雾里看花。要想找到理想的职业方向,还需具备一下几个要素。您在为自己做职业规划时,是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力,您有怎样的素质,您的自身潜力在哪里等等。心理因素理想职业之基础性格决定命运
    • 人才 职场上出色女主管的绝招
      作为一个出色的女职员,要想和对方建立一种良好的工作关系,就需要擅长观察别人的情绪,采取不同的办事方式。要是你的上司在早晨心情特别好。那你便要看准时间,和他商讨困难或提出升级的要求;若你知道他今天特别忙碌或刚开完会,非常疲倦,你要鉴貌辩色,千万不要打扰他。1、被误作情侣时即时更正职业女性尤其女主管,免
    • 人才 最佳的同事距离教你怎样掌握
      距离,是一种物理现象,更是一种人际学问,它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中,人来人往,身体的距离该如何掌握?和同事刻意保持距离,隔得远远的,会被认为太冷漠;太接近,则可能承担“性骚扰”的罪名。距离不只是物理问题,更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。异性同事之间的
    • 人才 面对职场抢功,沉默还是爆发?
      职场新人莫力最近碰到了一件烦心事,因为他熬夜做出的策划案被曾经带教的师傅抢了功。老板不但浑然不知,还在评职称的关键时刻当着全公司的面表扬了对方。这件事让莫力颇为纠结,沉默?还是举报?记者调查发现,在职场,有同样遭遇的人不在少数,应对此事,他们采取的方式也各不相同。沉默派:找准了时机再申诉陈思项目策划
    • 人才 15种独特能力让你职场更成功
      无论在内企,还是在外企,凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看,这些能力可概括为:1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆
    • 人才 职场成功路:如何处理好你的人际关系
      很多人都在为自己无法很好地与人交谈苦恼,很多人都在为自己一塌糊涂的人际关系忧闷,而那些有着卓越沟通能力和人际关系的人,让我们不得不由衷赞叹。为什么这些人会在社交方面如此成功?这是每个渴望获得卓越成就的职场人都希望了解的,而对于那些刚刚走入职场或者即将走入职场的朋友们尤为重要。《社交风格手册》中指出,
    • 人才 外貌如何影响你的薪水?
      高中时代,你的容貌会影响你的爱情生活和受欢迎程度,这个事实是显而易见的。DanielS.Hamermesh,德克萨斯州立大学的经济学教授,通过他我们知道,事情并没有到此为止。他的新书《BeautyPays》记述的外形研究显示,收入和赚钱的能力,会因美丽的外表(或者形象不佳)而获益,至少会有部分的影响
    • 人才 5种方法使他成为付薪工作
      你不必成为总统奥巴马就能意识到,许多美国人仍然需要新工作。长期失业仍然困扰着上百万的人群。但是通常有一种容易获得的工作:志愿者职位。如果你现在失业了,薪水支票显然是至关重要的。但是,每周花几个小时做一些免费劳动,在你申请薪水工作时,绝对是有价值的。专家们说到。'我有一些客户,他们曾经是志愿者,后来得
    • 人才 远离职场过劳死要学会10招
      1.适时离开记住“过劳死”这个词已经成为上班族可以选择的一种死亡方式,不要让它成为你的墓志铭。如果你因为按时下班而感到内疚的话,可以通过下班后作一些有意义的事情,来抚平这种情绪,比如去看望父母,做志愿者,或者照看小动物。2.睡前放松你的神经在你入睡1小时前关掉电视。看电视会刺激你的大脑,让它处于难以
    • 人才 职场岔道口:不升职就走人?
      Rebecca的竞争对手升职了,她又会怎么做,是负气离职,还是卧薪尝胆,等待下一个更好的机会?案例谁掠走了我晋升的机会Rebecca在X杂志社做了5年的记者。她是A大学新闻学硕士毕业,文字功底了得,采编技术也十分娴熟,但凡重要的采访,领导通常都派她去搞定,而她也总是不负重望做出漂亮的文章。但Rebe
    • 人才 如何化解职场中颇为流行的羡慕嫉妒恨
      “羡慕嫉妒恨”五个字如今在网络上颇为流行,恨源于嫉妒,嫉妒源于羡慕。羡慕是因喜爱别人有某种长处、好处或优越条件等而希望自己也有。嫉妒是指人们为竞争一定的权益,对相应的幸运者或潜在的幸运者怀有的一种冷漠、贬低、排斥、甚至是敌视的心理状态。羡慕只是嫉妒的表层,恨才是嫉妒的核心。“猴王心理”是人性弱点之一
    • 人才 职场表达能力,你具备了吗?
      主管演讲的对象不一定是良多人,可能仅仅是自己个别的下属,演讲的场所不一定是在会场上,很可能是在与下属沟通时。就是说,说服的枢纽在于匡助对方产生自发的意志。因此,公司主管的宣传能力是十分重要的。假如没有这方面的能力,就应该立刻去培养。假如说,工作就是不中断的说服,也并不外分。那么语言表达能力都包括详细
    • 人才 注意力不够集中?提高工作效率的十大方...
      如果你工作不需要这些东西,只在家里使用Facebook,工作日的时候关掉Twitter.如果你正阅读本文而不是在给客户打电话或处理表单数据,那么你可能工作注意力不够集中。但你不是唯一一个。根据Salary.com最近的一项调查,平均每个员工承认在8小时的工作时间内,有两小时是浪费掉的,其中还不包括午
    • 人才 人际心理:职场新人怎样摆脱寂寞感
      22岁的小路是刚参加工作不久的新员工,离开熟悉的大学校园、离开朝夕相处的同学们,小路只身一人来到陌生的省城、陌生的公司开始了职场生涯。随着初入职场的新鲜感觉逐渐消失,小路时不时地有了寂寞的感觉。小路说:我是个山里长大的孩子,能够进入这座繁华的大都市,是我的幸运。能够进入这家新崛起的企业是我人生的新起
    • 人才 提高工作效率的方法,3招科学管理时间
      尽管对于我们每个人来说,时间的价值是如此的非比寻常,它与人生的发展和成功有密切关系。但时间也总是我们最容易浪费的东西,想想看,在这个世界上,再没有什么东西比时间更容易被虚度了。总是在不知不觉中,时间就被我们悄悄挥霍掉了。也正因为如此,工作才总是显得紧张忙碌,我们也习惯性的感到时间不够用。掌握科学管理
    • 人才 新工作第一个月制胜的19个秘诀
      根据最近的人口普查数据显示,年轻人在这次经济萧条中是最大的失败者。16-29岁人群的就业从2000年的67.3%跌至2009年的55.3%.如果你有幸表现不错,应该尽快从中脱颖而出,从而保住工作,快速升职。这里有19个来自职业专家总结出的秘诀,帮助你渡过工作的头几天和头几个月。一天实践一招,你会越来
    • 人才 八大赚钱定律让你赚翻天
      赚钱第一定律:你要做羊,还是做狼?有人说得好:“换个方向,你就是第一。”因为大多数人都是一个方向,千军万马都一样的思维,一样的行为,是群盲,就象羊群一样。你要做羊,还是做狼?数英雄,论成败,天下财富在谁手?10%的人拥有90%的财富,90%的人拥有10%的财富。你要想富,你就得研究富的办法,研究富翁
    • 人才 职场人生:狗,猫,主人
      户农家养了一条狗与一只猫。狗是勤快的,每天,当主人家中无人时,狗便竖起两只耳朵,虎视眈眈地巡视在主人家的周围,哪怕有一点点的动静,狗也要狂吠着疾奔过去,兢兢业业地为主人做着看家护院的工作。当主人家有人时,它的精神便稍稍放松了,有时还会伏地沉睡。于是,主人家每一个人的眼里,这只狗都是懒惰的,极不称职的
    • 人才 这四种跳槽要不得
      “人往高处走,水往低处流”,“跳槽”变得更加随意和便捷,已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而,有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。1.“跳槽癖”型。这种类型的人比较普遍,是在企业经历比较浅,没有什么特长和技能,“站这山望那山高”的人,平时不被上司或老板所重视,企业给予的待遇总嫌低,不知自
    • 人才 如何选择创业伙伴?
      合作伙伴之间最重要的是相互信任、相互尊敬,同时要有一种“爽”的感觉。“选择了正确的团队,就是完成了80%的工作。”这是很多风险投家投资企业时的经验之谈。调查发现,与传统企业家往往单枪匹马打天下不同的是,大多数活跃在新经济领域的第三代企业家,都喜欢抱团创业,他们中间90%以上都有一个三人以上的团队。他
    • 人才 3种方法击败来自职场中不安全感
      我们所有人都可能对工作和金钱有不安全感。但如何克服可能面临的挑战,如失去了工作,我们需要担心并开始注重现在的什么?学会控制你可以控制的。工作不稳定的因素在上升。在奥巴马总统的对美国就业的重要讲话后,最近的一次盖洛普民意测验显示,30%的工人担心失去他们的工作。这是2008年8月水平的两倍。额外的担心
    • 人才 初入职场五大钻石法则
      摘要:初入职场的新人,能力和经验并不具备竞争力。想要跟好的融入群体,更有信心的工作,要知道这五条钻石级职场法则:初入职场的新人,能力和经验并不具备竞争力。想要跟好的融入群体,更有信心的工作,要知道这五条钻石级职场法则:1.理性看待得与失发言者:超市人事经理吴女士生活中,对于付出了却没有应有的回报这样
    • 人才 笑傲职场的法宝:个人员工品牌
      如今,单凭一份老掉牙的简历已经远远不能适应当前的就业市场。当简历和技能越来越跟不上时代,你又将如何规划你的职业生涯以步步高升呢?正当美国企业绞尽脑汁来参与全球经济竞争时,我们大家也都应当反思并检查自身的能力是否有所欠缺。如今,职场人士从来没有像现在这样认真回顾自己以往的职业生涯并思考未来的前途在何方
    • 人才 3种通往成功事业的途径
      低迷的人才市场,为那些正进入劳动力市场的年轻人,创造了一个令人不安的起点。本周,在美国社会学协会的年会上发表了一项最新研究,描述了三种从18岁到30岁通向成功生涯人士的关键特征。'毫无疑问,虽然像行业、地区等结构性问题是重要的,但是这三个特征被证明,它们尤其是重要的职业转型资源。'普度大学社会学助理
    • 人才 九招让你创造职场高效能
      朋友们,有谁认真思考过自己现在过得怎么样?有谁能够与别人进行客观对比?有谁愿意一辈子都碌碌无为?又有谁会深刻地反省自己?有谁愿意为获得成功而有超乎常人的努力和付出?1、同样是人,为什么有人不断创造成功,有人却不断遭遇失败?2、同样是人,为什么有人看不到一点笑容,有人却常常面如春风?3、同样是人,为什
    • 人才 职场人在跳槽路上越跳越高秘籍
      换新工作的时候,是一定要提高自己的待遇的,在面试官问到这个问题之前,想想你全部待遇的价值。你可以先算算你之前的薪水,除了底薪之外,像奖金,可报销的开支,甚至购车津贴,健康检查福利等等都加起来算一算,你才能真正估算出自己的价值。估算出来后,你会知道,其实你比你知道的身价值钱!不过,和面试官谈判时,不必