电子科技大学:90后团队造“最凶猛”机器人_高教-查字典教育资讯网
 
电子科技大学:90后团队造“最凶猛”机器人

首页 > 

高教

 > 电子科技大学:90后...

电子科技大学:90后团队造“最凶猛”机器人

基地、维修站、瞭望塔、补给站、战壕、桥梁等军事设施一应俱全,机器人在错综复杂的地形中完成紧张刺激的奔袭,在进攻与防守中开火……7月19日,在RoboMasters2015全国大学生机器人大赛的赛场上,上演了一场“机器人CS”,最终,电子科技大学夺得全国总冠军,他们所设计的机器人战队无疑成为了“最凶猛”的机器人。同时,OnePointFive战队凭借走位灵活且精准射杀的射手车、远程攻击且落点准确的炮车和秒速爬杆且视野开阔的哨兵等创新设计,捧得大赛“最佳技术奖”。

电子科技大学的战队名字是OnePointFive,由18名90后学生组成。这些学生年龄最大的1993年出生,最小的是1996年出生。他们制作的机器人战车以闪电战术闻名整个赛场,最善于“秒杀”敌军,平均单场作战时间不超过1分钟。

“参加这样一次比赛,不仅专业能力提升了,对意志也是一种磨练。”电子科技大学战队队长罗吉介绍说,由于在对抗赛中,对机器人的稳定性要求较高,所以团队在设计机器人时,主要在提高稳定性上下功夫,同时提高机器人的攻击速度。而这个过程虽然说起来简单,做起来却很难。从今年3月报名参加比赛至今,加班熬夜成为他们的常态。

据悉,RoboMasters2015全国大学生机器人大赛,由共青团中央学校部和全国学联秘书处主办,本次比赛共有240多支机器人战队参加,共来自全国150多所高校,总参赛人数达3000多人。作为国内首个激战类机器人竞技比赛,RoboMasters采用红、蓝双方对抗的形式,每场限时5分钟。参赛双方各派5台机器战车进行“实弹”射击对抗,参赛队员在场外通过电脑屏幕,用鼠标键盘实时操控战车,“消灭”对方的战车。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 职场八大流行新名词
      白骨精职场有白领、蓝领之分。白领与白领也各有高下,地位最高者往往被称作“白骨精”——白领、骨干、精英。据说现在的“白骨精”一般都是有房、有车一族(包括按揭),他们的四大武器是手提电脑、移动硬盘、数码相机、彩信手机。影帝或影后很多刚刚毕业的大中专生们都当过“影帝”或“影后”,他们的奋斗目标就是早日摆脱
    • 人才 3个诀窍让您5点前离开办公室
      你愿意今天和以后的每一天都在下午五点钟放下工作吗?当然这取决于你的工作地点,可能不是很容易。'但是我们都能够在日常工作中提高效率',《永远不要在早晨查阅电子邮件》一文的作者JulieMorgenstern如此说。并且这既会有助于我们的职业生涯又提升我们整体的幸福指数。Morgenstern说,'在工
    • 人才 高效领导者的3个习惯
      你是一个领导者吗?无论你是一个执行者还是一个入门级的雇员,领导力都是一项重要的基本技能,它可以帮助你和你的职业生涯不断迈向辉煌。这一点不论对大型团队的领导还是独自指导一个团队的自雇人士都是对的。我最近采访了领导力顾问JenniferGarveyBerger,她的新作《在工作中改变:建立复杂世界的领导
    • 人才 如何为星座老板当下属?
      据一项权威调查报告显示,上班族们的压力仅三成来自工作本身,而剩下的七成居然来自老板!老板为何老是板着脸?明明自己是个工作的能手,怎么在老板面前就不讨喜呢?马屁功夫不到家的你,趋炎附势也不是你的作风,这时你该如何面对头顶上的老板呢?还是先来看看摘星工厂——星吧带来的12星座之老板面面观吧!白羊座白羊座
    • 人才 产假:4个诀窍重返工作
      从产假回归,在女性的职业生涯中是一个关键的连接点。女性在情绪上和职业上如何处理这点,会为她作为带职母亲的新生活定下基调。未能平衡好这两种角色,不但会让她失去职业生涯的成功,也会失去家中的幸福。在最近的一份调查中,3个月的妈妈中,全时间工作的妈妈比那些能够在这段期间与孩子待在一起的妈妈,会感受到更大的
    • 人才 想要职场成功?努力工作还不够
      在目前经济不确定的情况下,识别和把握新类型的机遇是成功的关键。因此,努力工作并极力通过延长工作时间来取悦老板并不足够。在今天的办公室,你必须致力于管理5种办公室活动,因为这些活动将决定你最终的成功。1)培养高度信任的关系,这些关系具有重要性仅是建立关系已经不足够。现在你需要作出投资决定,信任合适的人
    • 人才 职场人需学习的10个小习惯
      习惯,从小事做起;机会,从身边寻找。当成功好像可望不可及时,与其望梅止渴,不如从现在开始积蓄力量,为成功的道路不断添砖加瓦。下面的十个习惯,不妨学习一二。第一,不要轻言退缩。人生之路,从来就不是一帆风顺的。比失败本身更可怕的是怨天尤人,当遇到挫折,或者事情搞砸了时,与其抱怨和犹豫,不如寻找原因、重新
    • 人才 注意!这些职场信念已过时
      “先就业再择业”、“干一行爱一行”、“好马不吃回头草”……这些老话是不是经常听长辈们说起呢?有职场专家提醒,这些职场信念曾经很管用,如今却已经OUT(过时)了,非但不能再将它们作为“真理”奉行,如果奉行甚至还会影响你的发展。到底哪些职场信念已经OUT了?职场专家将为大家一一解析,快来对你的职场信念进
    • 人才 职场人如何实现人尽其才的目的
      职场专家:讲诉了这样一个故事。一个青年,偶然中得到了一块大磁铁,是一家大型工厂变卖的。他拿着这块磁铁就犯了合计:这块磁铁有什么用呢?按铁价卖掉,赚不了几块钱,恐怕连运费都赚不回来。放家里,似乎也派不上什么用场,还比不上卖掉。后来他的母亲指点他说,你仔细想想,磁铁是用来干什么的呢?这一提醒,他就豁然开
    • 人才 职场稀奇减压方式大集合
      职场压力无处不在,于是各种稀奇的减压方式也层出不穷,有的能让你放松心情,而有的却在搞破坏。聪明的职场人一定要警惕了,别在减压的同时给别人带来痛苦。稀奇减压方式大集合健康型:女士学习瑜伽,男士学肚皮舞:扭胯、抖臀、腰肢似蛇般灵活摆动,据说是男士减压的最新招式。刺激型:攀岩、狂奔,去郊外寻求刺激,挑战极
    • 人才 不同类型公司员工与老板的相处之道
      不怕工作,不怕加班,就怕与老板沟通。调查显示:近七成职业人提到与老板沟通就头疼;过八成职业人不知如何去沟通。但是如果能够把握好与老板沟通交流的方式与尺度,必然会为你的职业发展添金。不同类型的企业,文化风格不同,在与老板沟通交流的方式上,也会有所变化。根据不同类型,可以概括为这样四种类型的沟通方式:开
    • 人才 职场“钟摆族”上演“双城记”
      日前,记者在职场调查中发现,如今,越来越多的职场人正在突破城区界限,工作在城里,生活在郊县甚至其他城市。他们常常两处奔波,原有的单一城市生活模式被打破,工作生活双城化。异地奔波几时休?做技术出身的杨旭自毕业后就留在省会工作,而妻子则在郊县老家从事教育工作。长期以来,杨旭与妻儿处于异地状态,只有在节假
    • 人才 职场人,小心别踩到出局线
      在电影《英雄本色》里,阿杰用枪指着周润发的头时,小马哥恼了。如果不是念在宋子豪的份儿上,可能小马哥就要开杀戒了。原来,小马哥混迹江湖,受尽不平对待与压迫,立誓从此不允许别人用枪指着他的头。在《风声》里黄晓明所饰的武田,无法容忍别人指责他的爷爷。听说四川的“棒棒军”,绝对不会容忍有人私吞客人的财物,被
    • 人才 高薪之累:职场人不能承受之重
      多少人做梦都想拿高薪,最好哪天天上掉下一包钱正好砸中自己。然而,有人做着高薪梦,有人却被高薪压得喘不过气,Lucy正是如此。人人向往的高薪,为何让她不堪重负?“高薪之累”如何应对?如果通过科学的职业规划获得高薪高职?近日,职业规划师为她进行了系统的职业规划咨询。咨询案例高薪让我不堪重负Lucy,广告
    • 人才 5种方式让你的批评起作用
      作为一个高效的管理者,最困难的部分是向员工传达你的批评。如果你太严厉,他们会有情绪上的抵触,也不会听你的。如果你太含蓄,他们又不把它当回事儿。批评某人或某人的工作之前,你应该做的第一件事是问自己,真的有必要吗?'要决定你感觉需要说或做的事情,真的能保证得到改正。你的员工是否只是使用不同的方法做事,但
    • 人才 职场要领 洞悉上司的15种表情
      行走职场,首先要学会的一项重要本领是察颜观色,它最能不由自主地告诉我们真相,人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微,进而识别他人整体,对其内心意图洞若观火。人际交往中,对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察,是掌握对方意图的先决条件,测得风问才能使舵。1、上司说话时不抬
    • 人才 比丰厚薪水更重要的10件事
      这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业,从长期看,你将蒙受巨大的损失。是的,我知道时事艰难,你需要工资来支付账单。这些我都了解。我也有需要支付的账单。但是如果挣工资是你最主要的工作诉求,那么你就失去了参与出人头地游戏的机会,一辈
    • 人才 “夹心”中层如何维稳
      不想当将军的士兵不是好士兵!话虽如此,但要想真正成长为指挥千军万马、挥斥方遒的统帅,也得从把几个小兵带好开始。“夹心饼干”可不好当,当你真正成为中层管理者的时候,你会悲催地发现,你不再是那个只要理解上司指令、执行决策就可以的人了,自己成了一个团队的衣食父母,既要领会公司决策、制定部门发展规划,又要激
    • 人才 职场女性养生小细节
      职场女性该怎样进行养生呢?下面为您总结了平时需要注意的几个小细节。不要长时间穿着过紧的衣服身的衣服穿多了容易出现压迫到内脏器官的情形,引起腹涨腹痛,加重心脏负荷,而令人产生明显的不适感。如果裤子太紧,会使胃酸倒溢,同时,不利于体内气体的排放运作。不要一双鞋天天穿着不换由于我们的脚和身体其它部位一样也
    • 人才 职场人必备的好品质
      积极主动,提升能力保持务实的作风,立足现在。很多大学生在工作中往往存在过多的幻想,总是幻想有更好的工作机会。建议职场新人别仅仅去幻想,要相信概率,而非迷信奇迹。不要过多地去抱怨,抱怨不解决任何问题。不要沉浸在过去,也不要沉溺于未来,要着眼于今天。一定要学会脚踏实地,注重眼前的行动。要积极主动。主动发
    • 人才 职场最有价值的社交技巧
      在职场中,与人打交道是自然少不了的。成为一个八面玲珑、左右逢源的人,是所有职场人所希望的。因为我们和人交谈,往往要考虑整体的环境、别人的心理、事情的效用,否则你很有可能会显得格格不入,尤其是在中国人比较多的企业。以下几种社交技巧值得你经常联系。好的社交技巧应该是很多人都渴望掌握的注视对方的眼睛。无论
    • 人才 助你收获成功的6种思维
      史上第一次可控的载人有动力飞行公认是由莱特兄弟于1903年12月17日完成的。尽管在之前曾经失败了数百次,他们从未放弃自己的梦想。如果放弃,现代飞机的发明人就要换作他人了。这个例子表明了人类意志的力量。在莱特兄弟的时代,没有人见过能飞得起来的飞行器。断定自己的目标不可能实现,这对于他们两个来说应该会
    • 人才 职业倦怠:职场内的“四年之痒”
      婚姻中有“七年之痒”,而在当今职场,有些人工作不到7个月,便已“痒不可支”。据4月底出炉的《2008中国职场人士工作倦怠现状调查报告》显示,在一项以网络上100万上班族数据库为基础的调查中,61%的上班族感到压力较大,近2/3的人对工作兴趣索然。中国人力资源开发网公布的另一组数据显示,近50%的工作
    • 人才 为什么失败是成功的秘密
      成功都需要些什么呢?显然是一大堆的失败。《纽约时报(NewYorkTimes)》的保罗-塔夫(PaulTough)报道说,教育领导者们认为知道失败是怎样的才是成功的秘诀。纽约市一家昂贵的排名最高的民办学校的管理者多米尼克-兰多夫(DominicRandolph)所关心的是学生们对于成功一无所知。在美
    • 人才 职场升职记:沟通很重要
      关于上司和下属的关系,《财富》杂志的专栏作家StanleyBing在其著作《与象共舞》中做了一个精妙的比喻:工作场所是一片丛林,你的上司是丛林里的大象。事实上,同事或者下属也可能成为你面前的难以战胜的“大象”,这些大象可以轻易的将你蹋死,它可能是有意为之,也可能是无意之举。由此可见,如何与上司以及同
    • 人才 职场如何化解越级执行尴尬?
      据专家对200名职场人士发起在线调查,75.55%的参调者表示遇到过越级行为的尴尬,但其中六成以上的参调者可以化郁闷为祥和,彼此权衡职场级别之间的那点事儿,但他们并不认可越级行为在职场上“游刃横行”。越级汇报惹来职场危机在本次调查中,对于员工“越级汇报”的原因进行了问卷设问,数据所示50%的汇报者因
    • 人才 职场女性如何提升个人形象?
      从事办公室工作的白领女性,学会在各种场合扮好自己的形象,不仅仅是为了个人的美丽,也是为了维护公司的整体形象。有关白领女性仪态有一些不成文的规范,还是注意为好。先说发型。要想扮靓,从头做起。作为一位干练的白领女性,发型上应力求流畅、简洁。那些赶时髦的或浪漫或花俏的发型,还是“忍痛割爱”适可而止好。奇异
    • 人才 如何抗击中年职业危机
      42岁的高原头脑精明、身板挺直、个性强硬。他是一家美资跨国通信公司的中国区销售副总裁。由于业绩一直非常出色,他被公司列为有潜力进一步发展的优秀人才。然而自从国际金融危机以来,公司对中国的业务格外重视,面对来自公司的巨大期望,他开始日渐焦躁,在工作沟通中,他固执己见,难以控制情绪。事业之外,他的家庭生
    • 人才 新工作让你失望时 4招帮你扫清障碍
      开始一份新工作可以是让人兴奋的,伤脑筋的、甚至是恐慌的。不幸的是,也可能是令人失望的。可能你被要求工作太长时间。或许你没有接受任何培训。或者更糟,你原来接受的工作和你正在做的事根本不是一回事。作为一个新雇员,当工作不是你想象的那样时,你该怎么做呢?职场专家给出以下忠告。不要急着做出决定如果在你入职的
    • 人才 离职面谈:暗藏多重玄机
      快离职的时候,是最心神不定的时候:安不下心来工作,一面牵挂着离职手续的问题,一方面又在憧憬着新工作。按照惯例,在离职前,老板都会和离职员工进行一次面谈。很多人不重视,觉得只是走走形式而已,只想拿到离职证明就走人;心怀怨恨较深的人,很可能还会将自己的情绪发泄一通再走。职业规划师认为,上述态度和行为都不