与国内火爆的高考周、报读研究生情景相对应，办理赴海外留学的人数也逐年增长。赴海外留学是时事所趋？赴海外留学，该如何规划？如何才能学有所成，回国后驰骋职场？一些过来人的分享也许可解答这些问题。

外企白领：海归背景有助于站稳职场

曾任职于金融机构的黄先生，目前正计划前往英国攻读商科硕士。他介绍，公司很多中高层领导不是海归就是外国人，但他与海归最大的差异并不是语言：“我的英语水平其实是优于同龄人的，但在与海归或外国同事沟通时，双方对企业文化的认同感、品牌管理理念等方面，都存在较大的差异，这坚定我出国读研的想法。”据悉，像黄先生这种因为在外企工作需求而产生出国读硕想法的情况越来越多。

毕业于伦敦艺术学院的Livia Li，在回国后迅速找到了一份从事服装设计的工作。在此她也和大家分享了自己的经验，她所在企业的高层领导就是“空降”而来的外国人。在设计领域越来越关注国际视野的今天，完美融合东西方文化的Li自然成了行业的佼佼者。此外，其海归的身份让她在社交和日常工作中能与上司更好地进行沟通交流，

名企HR：跨国企业偏爱海归

实际上，很多跨国企业都较青睐海归留学人士。

澳大利亚纽卡斯尔大学硕士毕业的陈小姐，目前就职于一家跨国企业。她直言，跨国企业对于海归有着更多的偏爱：“很多国际企业的高层自身就是海归或外国人，他们对于有着同样生活经历的海归有一定。在同等薪酬要求、同等学历的情况下，他们会优先选择与自己背景相似的海归人才，认为这样的员工熟悉国际企业职场氛围，拥有国外资源网络及人脉资源，会降低适应工作的磨合成本。

一位任职于于全球500强企业的HR表示，掌握超过两门语言，有着良好的海归背景。对于一些在中国市场寻求大力推广的外企有着致命的吸引力。

留学贵在分享：多听经验有助于自己的规划

对于目前想通过海外留学提升自己，以便今后进入优秀企业的同学来说。提前做好规划和丰富经历，是非常有必要的。启德教育上海分公司副经理许晨佳认为，就学生而言，获取留学咨询的方式相对较少，加之没有足够的社会经历来支撑自己做未来的规划，往往存在盲目出国的现象。这一现象导致一些学生出国留学归来，仍然找不到合适的定位。留学应该以提升自己为目的，在学生时期多参加跨国组织、机构的公益活动。此外，最直接的方式，就是多听海归学长学姐们分享的宝贵经验，对未来做好完善的定位。

启德上海分公司近期开启海归学长学姐分享季活动，通过海外名校归来的前辈分享学习生活、回国动态等，给每一位意向出国留学的学生提供最实用的信息。

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