河南省旅游局2015年遴选公务员面试工作实施方案 为做好2015年省直机关公开遴选公务员面试工作，根据《2015年河南省省直机关公开遴选公务员工作实施方案》精神，制定如下工作方案：

一、指导思想

遵循“公开、平等、竞争、择优”和“为用而考，考用一致”的原则，按照内容设置科学、方法灵活实际、程序严格规范、组织精心缜密的要求，通过面试，将综合素质硬、文化水平高、潜在能力强的基层优秀公务员选拔到省旅游局机关队伍中来。

二、面试人选的确定

(一)录用专业、名额和进入面试人数

文秘类职位1个，拟录用1名;英语类职位1个，拟录用1名;统计类职位1个，拟录用1名。根据笔试成绩按拟招录人数1:3的比例，确定12名同志(所有职位各有一名并列成绩)参加面试。

(二)面试人选的确定

参加面试人员应于2015年7月7日持本人有效身份证、学历(学位)证书、报名表、准考证和职位要求的其他有关证明材料，到省旅游局人事教育处(郑州市金水区纬二路10号1109房间)进行面试确认。凡发现弄虚作假的、提供有关材料主要信息不真实的及逾期不参加面试确认的应试者，取消其参加面试资格。因自动放弃或被取消面试资格。出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，及时通知有关人员进行面试确认。

面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，发放《2015年河南省省直机关公开遴选公务员面试通知单》，并在河南旅游资讯网公布面试确认名单。

三、面试内容及分值

1、结构化面试：主要测评报考人员的组织协调能力、分析判断能力、语言表达能力、计划决策能力、逻辑思维能力、辩论能力、说服能力、求职动机与拟任职位匹配性等。

面试计分采取体操计分法。即：将考官评出的分数去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均，即为应试人员的面试成绩。面试成绩采取四舍五入的办法计算，保留小数点后2位数。

2、业务水平测试：文秘和统计类专业为笔试，英语类为笔试和口试相结合。

3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+业务水平测试成绩×40%。

四、时间和地点

(一)面试时间：2015年7月18日上午8:00-12:00

(二)面试地点：省旅游局1221会议室

(三)业务水平测试时间：2015年7月18日下午13:30-17:30

(四)业务水平测试地点：省旅游局1221会议室

五、面试方法和程序

(一)面试前准备

1.面试前一天对考官和工作人员进行集中培训。

2.进行考官、监督员、工作人员分组，明确各自职责及所在考场位置。

3. 应试者进入候考室后，候考室工作人员负责向参加面试的人员宣布“面试应试者须知”及“面试工作纪律及违纪处理规定”。

4.监督员和计分员共同领取试卷进入面试考场，由监督员和主考官检查无误后，当众拆封分发给各位考官。考官拿到试卷后要认真阅读，熟悉试题及相关内容。

5.应试人员面试前在候考室按职位分成三个小组，抽签排序。面试开始后由工作人员按抽签顺序引导进入考场。

(二)面试

1.应试者根据试题临场准备进行答辨，主考官负责向应试人员提问，并掌握面试的时间进程。每位应试者答题时间为20分钟。

2.为不打乱应试者的答题思路，不再专门报时提醒，应试席放有计时钟，应试者自己掌握时间。面试时间一到，面试人员在听到计时员发出的“时间到”信号后应立即停止答题。面试结束后，主考官宣布应试人员退席。工作人员负责引导其到休息室等候，不得返回候考室。

3.考官根据应试者面试情况，按照面试得分标准逐人逐项打分并计算总分，并填写《面试评分表》。

4.计分员计分汇总后，应将面试成绩汇总表送核分员审核，交主考官审定。最后，主考官、监督员、计分员分别在面试成绩汇总表上签字。

5、面试室内安排1名录像人员全程录像，确保录音、录像设施全程开放;另外安排1名监督员，负责面试过程的监督。

6、面试结束后，核分员回收面试题本，交考务办公室核点后密封。有关表格装袋，录音、录像资料封存交考务办公室保管备查。考务办公室工作人员收取面试考官汇总成绩与候考工作人员一起，在监督人员监督下拆封应试者抽签结果，核对后填写应试者面试成绩。

(三)成绩公布

面试结束后，在休息室向应试者宣布面试成绩。

六、面试考官组成

面试考官须持有效面试考官资格证参加面试，面试考官由7名同志组成，其中：设主考官1名、考官6名，其中省旅游局3名，其他4名由省公务员局选派。

面试考官须具备以下条件：

1.政治素质好，有一定的思想理论水平;

2.有一定的组织领导能力和实际工作经验;

3.熟悉干部人事工作业务，有一定的分析判断和知人善任能力;

4.实事求是，公道正派，党性观念强;

5.严守秘密，组织纪律性强;

6.无直系亲属参加面试。

七、面试考点设置及工作人员组成

面试考点设面试室1个、候考室1个、考务办公室1个和休息室1个，配备监督员1名、工作人员8名和医务人员1名。

(一)面试考点。面试考点设在省旅游局1221会议室，考点悬挂“河南省2015年统一考试遴选公务员面试河南省旅游局考点”横幅，设置考场示意图，划分警戒区域。

(二)面试室。面试室设在省旅游局1221会议室，内设应考席、考官席、工作人员席(计分员席、核分员席、计时员席)、监督席。在应考席放置水笔和草稿纸，考官席放置评分表、水笔、铅笔和草稿纸，工作人员席放置水笔、纸张及秒表、计算器、钉书机、曲别针等物品。

(三)候考室。候考室设在省旅游局1237房间，室内张贴《面试应试者须知》。

(四)考务办公室(医护室)。考务办公室设在省旅游局1226房间，配备医护人员1名。

(五)休息室。休息室设在省旅游局1127房间。

(六)工作人员。考务办公室工作人员，负责做好考官、应试者的报到、接待，面试题本及有关资料的交接、保管及考点的后勤服务工作。在候考室安排2名工作人员(男、女各1名)，负责查验应试者的有效身份证、笔试准考证和面试通知单，并对候考者实行控制管理，不允许使用手机，不允许在外面随便走动。面试室门口安排2名工作人员，1名负责警戒、控制人员出入;1人负责引导应试者进出面试室。休息室安排工作人员1名，负责对面试结束的考生进行管理。

(七)监督员。设监督员1名，由省纪委驻旅游局纪检组抽调干部担任，负责对面试和业务水平测试全过程监督。

八、有关要求

1.做好面试试题和业务水平测试试题的保密工作，杜绝泄密、失密现象。面试开始前，试卷袋在面试考场当众开封。

2.考官、监督员、工作人员和应试者要在面试开始前30分钟到达面试考点的指定场所，做好各项准备工作。面试期间所有人员要按规定履行职责、不得随意串岗。

3.考官、监督员、工作人员和面试人员之间如有规定的回避关系，要主动提出回避，违者按有关规定处理。

4.面试人员答题应使用普通话。

5.对考官的具体要求。

(1)语言精练、准确，语气温和、诚恳，不对应试人员的言谈举止表现出好恶之情。

(2)正确理解和掌握试题的要求及评分标准，对考生的观点和发言情况要进行综合分析，严格按评分标准认真打分。

(3)要对考生一视同仁，独立、客观、公正地打分，打分时不能互相商量，不得受他人暗示或引导，不得打“关系分”、“人情分”，不得徇私舞弊。

(4)严格按规定的时间和程序进行面试，面试期间不能来回走动，不得有可能分散其他考官和面试人员精力的任何言行，中途不得撤离考场。

(5)各面试考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分，但不得给予任何形式的诱导。

(6)面试期间实行全封闭管理，考官应主动将通信工具交工作人员代为保管，不得与外界有任何接触。

6.对监督员的具体要求。

(1)认真履行监督职责，对评分、计分等重要环节实施有效监督。

(2)面试过程中若有异议、建议、意见和要求时，可在每一组面试结束后，及时向主考官提出，并妥善处理。

7.对工作人员的具体要求。

(1)候考室和休息室工作人员，要对应试人员加强管理，控制其活动范围，隔离与外界的联系，防止将通信工具和不必要的物品带入考场，维持好秩序。

(2)考场门口工作人员，要坚守岗位，做好面试人员引导工作，控制人员出入。凡与面试无关的人员，不得接近考场，更不能擅自进入，要绝对保证考场安全、保密。

(3)计分工作人员，要高度负责，认真细致、客观公正，准确无误地记录并计算面试成绩、发现问题及时向主考官报告。

8.对应试人员的具体要求。

(1)在规定的时间、地点持面试通知书、笔试准考证、身份证参加面试，面试开始后仍没进入候考室的，按自动弃权处理。

(2)在候考室、休息室等候期间，不得携带和使用通信工具(有携带者应主动交候考室工作人员代为保管)，不得大声喧哗，不得外出走动。进入考场不得携带任何物品。

(3)面试过程中，不得透露与本人身份有关的各类信息，如姓名、籍贯、工作单位、工作经历等。

(4)面试结束后应立即离开考场，由工作人员带领到休息室休息，不准返回候考室。

(5)自觉服从工作人员安排。如有违反面试纪律、扰乱考场秩序者，取消其面试资格。

2015年7月7日

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