管理创新为发展注入新动力

从国家发展战略到企业经营策略，都离不开管理学的探索、创新和突破。7月18—19日，由复旦管理学奖励基金会和复旦大学联合主办的“2015复旦管理学国际论坛”在上海举行。来自国内外管理学界的专家学者围绕“新常态·新机遇·新挑战”主题，就管理科学与工程领域的发展成果及经济新常态下中国面临的挑战与机遇等展开深入讨论。

新经济形势需要管理科学创新

面对复杂的国际、国内经济形势，以及经济发展速度变化、结构优化、动力转换的特征，中国如何趋利避害、顺势而为？如何顺应“互联网+”快速发展的新趋势，培育新产品、新技术、新业态、新模式，为经济社会发展注入新动力？与会学者认为，这些都迫切需要管理科学的理论创新与实践创新。

有学者提出，经过30多年发展，中国传统产业相对饱和，模仿式、同质化、低差异的产品过多，面对越来越广泛的个性化、多样化的消费需求，传统供给模式已无法满足。因此经济新常态下所要解决的核心问题是，传统供应模式如何跟上新需求的发展脚步。

中国经济运行稳中有进，虽增速有所放缓，但在世界上仍然是一枝独秀。与会者均表示，无论管理学研究者还是企业家，不仅需要将目光投放到如何抓住并利用发展的有利机遇，同时也要清醒地认识到规避风险的重要性和迫切性。

重视微观数据和全样本分析

面对新形势，中国政府先后出台了“一带一路”规划、“中国制造2025”规划、“互联网+”行动计划，加快实施创新驱动发展战略。与会学者表示，创新不仅仅来源于产业布局的优化，推进工业和信息化融合，网络化、智能化、定制化、服务化也将成为产业发展的增长点。

在中国科学院数学与系统科学研究院研究员汪寿阳看来，变量复杂、决策主体多、层次繁杂、非线性、强耦合、突变型——这些大数据时代经济系统的突出特征，为经济社会的管理带来巨大挑战。

在大数据时代背景下，“复杂经济系统研究正在发生变化。”汪寿阳认为，目前管理学的很多研究范式也随之改变，微观数据、全样本分析得到了学界前所未有的重视。挑战首先来自于海量数据。研究者以往为了简洁清晰地解释问题，尽量用最少的变量建立研究模型，但面对现在的数万个变量以及它们之间极其复杂的关系，解释的难度加大。

在这种情况下，神经管理学已成为一个重要的研究视角。浙江大学管理学院教授马庆国表示，技术进步使经济活动产生一个不可逆转的趋势，即体力被脑力所替代，管理学面临的迫切问题是，从理论到实践仍重视的是管理过程中人的行为和设备的协调。

马庆国表示，神经管理学基于管理行为的脑神经基础，尝试在神经层面诠释管理行为和决策机制。随着技术进步，脑力在管理过程的作用将更加重要，从脑神经层面分析管理行为，有助于产生新的管理学理论和方法。

当前，中国经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济结构正面临从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整。新常态伴随着新问题、新矛盾，也蕴含着新机遇、新发展。

怎样去评价不同政策所产生的效果以及它对社会经济带来的影响？北京理工大学管理与经济学院院长魏一鸣以气候变化为例分析表示，这一问题已经演变为由环境、政治、经济等因素组成的政策性领域问题。应对气候变化，不仅仅需要技术发展的支撑，更受到应对气候变化政策的直接影响。

魏一鸣表示，低碳经济并不是在社会发展过程中牺牲人的选择自由，节能减排政策的制定就需要考虑家庭的消费行为，例如通过引导住宅和工作方式选择的变化实现节能减排等。他强调，目前看来指令性和控制性的节能政策作用并不显著，应对气候变化、实现节能减排，产业结构调整和市场调控等宏观政策的制定势在必行。

经济发展中既要追求一定的增长速度，更要追求增长的高质量。与会专家表示，从“一带一路”战略构想的提出，到“互联网+”行动计划的推进，都是为了发展经济、更好地改善民生。因此，创新宏观调控思路和方式，激发社会活力，培育经济发展的内生动力，加快经济转型升级、结构优化成为迫切需要。

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