当今大学生就业形势日益严峻，就业竞争日趋激烈，工作岗位对人才的要求越来越专业化。与此同时，很多大学生对本专业就业环境、就业岗位等信息了解甚少，没有明确的岗位目标，对未来工作感到迷茫，难以对大学生活进行合理规划，带来部分学生就业季的压力与悔恨。据悉，2015年应届毕业生近749万，综合比较2013年、2014年，2015年应届毕业生人数有增无减。材料学子的就业方向在哪里？又如何脱颖而出？

7月7日，为了让参加就业岗位描述大赛的学生更加了解本专业的相关知识，以及探索自身就业岗位选取方向，在完成自我提升的同时为其他学生指明方向，西南石油大学材料院进行了就业岗位大赛第二次培训会自我探索工作坊。

此次会议由材料院辅导员祝静思主持，以自我探索为主题，通过价值观删除、兴趣岛和成就故事三个活动引导同学进行价值观探索、兴趣探索、能力探索，以明确自己想要什么、喜欢什么、能做什么。其中在能力探索时，祝静思老师以大学生中，发生的一件你克服困难、应对挑战，让你感到成就与满足的事情为议题。探讨面对困难时，个人的目标、行动、结果以及体现了个人的何种能力，帮助大家更深入全面的了解自己。

什么是价值观，就是无论做什么事，它都会驱动你

做这个价值观的减法真的是非常艰难，总共八个广泛的价值观，包括高收入、帮助他人、独立性等，需要我们一个个的删除筛选出对于自己最重要的价值观，经过再三抉择，最后我选择的是帮助他人，周辉表示在帮助他人的过程中，自己可以得到一种满足与快乐。

在该环节祝静思老师总结到，价值观的选择并不是代表没有选择的价值观不重要，而是明白哪个价值观对自己不可舍弃，知道在不能兼得时知道该选择哪一个。

系列培训

为了让参加就业岗位描述大赛的学生在完成自我提升的同时为其他学生指明方向，就业岗位描述大赛培训会采取了系类培训。

就业岗位描述大赛基本流程分为：组建团队、培训、企业实践、院初赛、院决赛、校预选赛、校决赛。其中组建团队环节包括寻找队友和寻找梦想导师。梦想导师一般由行业专家或专业老师担任，队伍的成员可以从梦想导师那里获得一手经验、实习企业信息等资源。

上一次的培训会进行了本次大赛的岗位探索，由五大部分组成，包括锁定探索的岗位、了解工作世界信息包括的内容、探索工作世界的方法与途径、生涯人物访谈和岗位探索报告。

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