招聘岗位及职数

科技政策研究所科研人员 2名，职业培训部副主任 1名，培训主管 4名。

招聘岗位及条件

1、招聘岗位：科技政策研究所科研人员

岗位职责：承担科技人才(创新创业人才、领导管理人才)、创新管理 (决策咨询、政策科学)、区域科技(高新区、区县科技)等方面的发展政策研究。

岗位要求

(1)热爱科研工作，具有较强的事业心和进取心，具有良好的团队合作精神。

(2)具有理工科专业学习背景，或管理科学与工程、科学技术哲学、数量经济与技术经济等软科学相关专业学习背景。

(3)博士研究生学历或硕士研究生毕业且有两年以上相关研究工作经历。

(4)近几年作为课题主要研究人员参加过省部级软科学研究课题，或在本专业有影响的学术刊物上发表过学术论文。

(5)入选相关人才培养计划或具有副高以上专业技术职务或具有较高专业英语水平者优先。

2、招聘岗位：职业培训部副主任

岗位职责：全面负责职业教育培训领域的拓展、培训内容的策划并组织实施等。

岗位要求

(1)公道正派、爱岗敬业，有良好的职业道德、业务素质和身体素质。

(2)熟悉教育培训工作业务，有较强的市场开拓、组织管理和沟通协调能力，有较强的文字表达和综合分析能力。

(3)大学本科以上学历，具有中级及以上专业技术职务。

3、招聘岗位：培训主管

岗位职责：负责干部培训、职业培训任务的具体落实和实施;承担培训班的教学管理、学员管理和服务、培训市场开拓等工作。

岗位要求

(1)热爱教育培训工作，具有事业心、进取心和工作主动性;对外沟通、协调能力强，具有吃苦耐劳、勇于奉献的精神;身体健康。

(2)了解教育培训工作业务或科技管理工作，善于开拓培训市场。

(3)35周岁以下，大学本科及以上学历，有教育或培训经验优先。

招聘程序

1、公开报名：填写并提交《报名登记表》(可附页)。请在2015年3月12日前将个人简历、学历证明、获奖情况、主要工作业绩、资格证书等材料复印件邮寄至上海科技管理干部学院组织人事处(材料恕不退还)，同时将个人简历和报名表发送至kgyrsc@126.com ，报名表附后。

2、资格审查：

按照任职条件对报名人员进行资格审查。根据资格审查情况确定笔试名单，根据不低于3：1的比例，择优确定面试考核人员。

3、考核考试：

科研人员、职业培训部副主任岗位采用面试和笔试相结合的方式，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。笔试采取开卷方式，面试采取答辩方式。

培训主管岗位采用面试方式，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，面试采取答辩方式。

4、民主评议：评议组对应聘人员进行综合素质评议。

5、组织考察：根据应聘人员情况提出考察对象，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质、心理健康情况和诚信记录。

6、身体检查：面试合格者，到指定的本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

7、公示和聘用：

根据考核面试、体检、考察结果，拟聘人员将在21世纪人才网以及上级主管部门网站公示7天，无异议者，报上级主管部门上海科学院审批通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。根据事业单位干部人事管理相关规定，办理调动、聘用手续。

联系方式

联系人：潘老师

联系电话：39188031 传真：69983004

监督电话：51371512

Email： kgyrsc@126.com

联系地址：上海市嘉定区城中路37号 邮编：201800

学院网址：http://www.sistm.edu.cn

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