7月2日，学校召开各学院主要负责人座谈会，就学校 “十三五”规划编制工作进行研讨交流，听取对学校建设发展的意见建议。校领导徐剑波、董新胜、孙永华、张宪省、朱莉、高东升、嵇景涛、王振林、吴衍涛出席会议。

座谈会上，各学院主要负责同志介绍了各自办学情况，分析了学院在人才培养、师资队伍、教学科研、管理体制等方面存在的主要问题，阐述学院未来几年的发展思路，并结合各自工作对学校“十三五”规划编制工作提出了意见建议。

徐剑波主持会议，听取与会人员发言并作重要讲话。徐剑波认为，大家的发言做了精心准备，有实情、有深度、有眼光。他强调，制定“十三五”规划是学校办学进程中的一件大事，不仅指引学校未来五年的发展方向，更将决定学校未来发展的战略走势。各学院要高度重视，主动增强发展的责任感和紧迫感，认真谋划，以制定规划为契机，理清家底、理清思路、理清目标。

徐剑波指出，学校的顶层设计是发展规划的重要内容。做好顶层设计，不仅需要学校的科学谋划，更需要各学院和广大专家学者的积极参与，要借助学科建设大讨论，提炼发展思路，形成发展共识，真正找准工作中存在的问题和不足，凝心聚力，共同把规划做好。

针对座谈会上大家提到比较多的人才引进和师资队伍建设问题，徐剑波指出，人才是发展的关键所在，好的人才可以带动学科平台的快速发展，好的学科平台可以吸引优秀人才前来干事创业。要树立人才意识，根据学校发展的总体要求，制定切实可行的人才引进方案，下大气力为吸引人才提供有力的工作和生活条件保障。要在积极引进人才的同时，注重对年轻教师、骨干教师的培养，为他们提升业务水平创造良好条件。

谈到学校资源配置问题，徐剑波指出，任何高校的教学科研资源都是有限的，关键是要实现资源的集约化有效使用。要打破资源分配中的“大锅饭”思想，按照“先急后缓”的原则，真正把资源投到对学校发展有用、能够发光发热的地方。各学院要围绕学校发展，找准切入点，主动争取学校最大的支持。同时，学校也要加快建设，切实抓好三个校区的功能布局，努力解决资源紧缺的现实问题。

徐剑波要求，各学院主要负责同志要切实担负起制定“十三五”规划的重要职责，充分调动学院教授委员会和全体师生的积极性，做到集思广益、充分论证。要克服小富即满的思想，清醒看到与国内同类高校和科研院所的差距，找准学院发展中的长处和短板，真正做到心中有数。各学院要在做好规划的同时，出台具体的实施方案，制定“路线图”和“时间表”，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，按部就班地完成各项任务，为实现学校未来五年的新跨越奠定坚实的基础。

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