根据浙江省纪委、省委组织部相关要求，在杭钢集团公司党委的统一部署下,以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题的学院领导班子2014年度民主生活会于2月3日下午召开。学院党委书记何向荣主持会议，杭钢集团公司纪委副书记、监审部部长赵鑫华、党委组织部副部长陈文波等参加并指导会议。

会上，何向荣书记汇报了学院关于教育实践活动整改落实情况和民主生活会准备情况。此次民主生活会是教育实践活动结束后召开的第一次民主生活会。学院党委认真制定会议方案，扎实做好会前各项准备工作。领导班子对各项工作进行了全面系统的回顾、总结和对照检查，面向22个二级党总支、直属党支部和党外代表人士等群体，共召开了3次征求意见座谈会，开展了30多次走访调研工作，访谈群众300多人，征求到意见建议95条。征求到的意见建议，经梳理被分成12大类原汁原味地反馈给班子成员。班子成员自己动手撰写个人对照检查材料，并互提意见，即知即改。

何向荣书记代表班子作全面的对照检查，随后班子成员逐一作个人对照检查发言。大家结合思想和工作实际，开诚布公地展开批评与自我批评。何书记带头作自我剖析，他分析自己民主决策机制落实不够到位、在抵制“四风”方面带头抓做得不够、工作节奏有时过快等。有的班子成员则提出自己下基层不够、抓落实不得其法、攻坚克难的热情有所松懈等问题。学术委员会作为党政工学“四驾马车”之一，也对学院领导班子和成员提出中肯的批评和建议。每一个人对照检查后，其他班子成员一一对其提出批评意见，之后再由本人对所提意见表态。整场民主生活会气氛严肃认真、坦诚热烈，既有“火药味”又有人情味，最终达到了统一思想、提高认识、增进团结、推动工作的目的。

杭钢集团公司党委组织部副部长陈文波对本次民主生活会作点评。他评价“这是一场高质量的民主生活会”，会前准备充分，查摆瞄准靶心，剖析原因精确，整改措施到位，使得批评与自我批评的工贸传统进一步发力。他对领导班子提出三点建议：一是要抓住党员干部队伍建设，借“三严三实”主题教育提升领导干部精气神。二是要抓好学院党建和大学生思政工作，突出意识形态高地，做好载体创新。三是要紧紧围绕工作重心，提升工贸学院新常态下的张力。

杭钢集团公司纪委副书记、监审部部长赵鑫华在讲话中充分肯定了本次民主生活会的成效，既没有上纲上线，也没有轻描淡写，“认真，中肯，实事求是”，达到了团结—批评—团结的良好效果。他强调，要全面贯彻落实党的十八大以来从严治党的理念，加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。他对我院发展提出两点要求：一是在新的发展时期，学院要坚持科学发展观，处理好改革、发展与稳定的关系，特别是对发展过程中遇到难点问题做系统思考和全局规划。二是要重视关注党风廉政建设，处理好党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”的关系。

最后，何向荣书记代表学院领导班子作表态发言。学院党委将认真落实杭钢集团公司党委要求，针对本次民主生活会上查摆出的问题继续研究分析，及时完善整改方案。按照群众路线教育实践活动的要求，围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”的主题，扎实抓好整改落实和建章立制等各环节工作。以此次民主生活会为契机，使全院教职员工看到学院班子在民主集中制、党的纪律、作风建设等方面的明显改善。结合当前国家职业教育发展思路、学院各个校区、教学资源和人才队伍的发展现状，以及学院体制机制存在的困境，学院将在重构办学模式、重构物理空间、重构专业课程结构、重构人才队伍结构及重构体制机制等方面，进一步凝心聚力，协同奋进，依法治校，全面提升学院办学质量和水平。

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