为进一步提高学院教师的业务水平和职业素养，创新思维，凝心聚力，放开手脚，全面开拓创新，实现跨越发展目标，2015年寒假期间，学院先后选派部分骨干教师、辅导员以及全体中层干部170余人分别赴北京、杭州和济南参加培训。

2月4日，80名骨干教师率先启程，在副院长陈增红的带领下赶赴清华大学参加为期3天的骨干教师、专业带头人综合素质提升研修班。期间，专家们详细讲解了教学设计，教学方法和艺术，心态与压力，高职专业群建设，区域经济一体化办学以及微课、慕课的制作等教学相关内容。参训教师真切体会到清华大学深厚的文化底蕴、严谨的教风和浓厚的学风，近距离感受到名校名师的风采，进一步了解职业教育、教学的相关理论、方法，借鉴了经验，更新了观念。

3月7日至12日，学院党委书记陈国忠、院长宋德利率领导班子全体成员和全体中层干部赴浙江大学参训，深入学习和探讨了职业教育创新、教育改革和社会发展、创新创业教育的理念与策略、高职教育的可持续发展、高职学校应用型人才培养模式创新与实践、职教学院人才培养与地方经济的结合等职教前沿问题。此次培训让学院干部们开阔了视野、拓展了思路、引发了思考、明确了方向，为新学年开展学院各项重点工作奠定了坚实的基础。

中层干部学习班尚未结束，辅导员培训班又隆重开班。3月11日，42名辅导员带着院领导的殷殷期望来到山东师范大学，针对高校辅导员如何提高职业能力、提升职业心态和辅导员心理健康教育等方面接受培训。3天的紧张培训为学院打造一支富有进取心、责任感、纪律性辅导队伍提供了重要保障。

据悉，本轮培训是学院建校以来参训人数最多、涉及层面最广、资金投入最大的集体培训活动，展现了学院领导班子下大力气全员更新思想观念、不断提升办学水平的坚定决心。同时，也为学院全面开拓创新提供了宝贵的智力支持，标志着山旅朝着跨越式发展目标迈出重要的一步。

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