所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、原则上需具有北京市常住户口或居住证；
4、身体健康，能够承受工作压力；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
招聘岗位及应聘条件
（一）支行行长（5人）
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
2、具有6年以上商业银行公司业务营销经历，3年以上商业银行经营管理经验；
3、原则上35岁以下，身体健康，能承担较大的工作压力；
4、熟悉金融理论和银行业务知识，熟悉国家经济、金融政策及相关法规和本地区的经济、金融政策等，了解拟任职务的职责，熟悉拟任职分支行的框架、盈利模式，熟知我行内控制度，具备与拟任职务相适应的风险管理能力；
5、善于协调与监管部门及行内相关部门之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，适应企业的文化和传统，保障工作流程顺畅；
6、具有良好的沟通表达能力，善于协调内外部的关系，能有效组织开展市场营销工作，在风险可控的范围内取得支持，形成良好的人际关系和沟通效果，保障支行业务流程顺畅。
（二）支行副行长（公司金融）（10人）
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
2、具有5年以上商业银行公司业务从业经验，3年以上公司业务相关管理工作经验；
3、原则上35岁以下，身体健康，能承担较大的工作压力。
4、熟悉金融理论和银行业务知识，熟悉国家经济、金融政策及相关法规和本地区的经济、金融政策等，具有较强的营销能力和风险管理能力；
5、善于协调与监管部门及行内相关部门之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，适应企业的文化和传统，保障工作流程顺畅；
6、具有良好的沟通表达能力，善于协调内外部的关系，能有效组织开展市场营销工作，在风险可控的范围内取得支持，形成良好的人际关系和沟通效果，保障支行公司业务流程顺畅。
（三）支行公司银行部主任（若干）
1、大学本科（含）以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
2、具有3年以上商业银行公司业务从业经历或大型企业财务资金管理经验，善于与客户沟通、同时具备一定团队管理能力；
3、非常熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备较为丰富的公司信贷业务知识；
4、具有职位所需的市场拓展能力和较好的组织协调能力；
5、原则上35岁以下，身体健康，能承担较大的工作压力。
（四）支行公司业务客户经理（若干）
1、大学本科（含）以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
2、具有1年以上商业银行公司业务从业经历或大型企业财务资金工作经历；
3、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；
4、具备较强的市场意识和拓展能力；
5、具备较强的团队合作意识和责任心；
6、原则上35岁以下，身体健康。
（五）支行小企业客户经理（若干）
1、大学本科（含）以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
2、具有1年以上商业银行公司业务从业经历或企业财务资金工作经历；
3、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；
4、具备较强的市场意识和拓展能力；
5、具备较强的团队合作意识和责任心；
6、原则上35岁以下，身体健康。
应聘程序
1、请登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页人才招聘在线注册、报名（请填写社会招聘人才简历）。
2、经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。
3、应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
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