教育部办公厅发出《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》，明确提出：凡是教育行政部门和高校举办的就业招聘活动，严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，以营造公平的就业环境。

该消息一发出，许多同学惊喜不已，由于自己普通的本科学历终于不用再受到任何歧视，以及不会被招聘单位当做门槛来加以衡量，但其实真的做到不在乎985吗？结合现在大学生的就业情况，985还是被当做部分招聘单位心中的硬性标准。

由于国家当时出台的211和985重点院校被作为有国家意志的高等教育扶持计划和振兴工程，把这些院校推到了教育分层结构的顶层，促使这些院校的吸纳教育资源以及优秀生源的能力。然而，当招聘单位将985、211作为一个人才的衡量标准时，政府却批判了其中的不公平性原则，不应将学生分为三六九等，应严令禁止。那么，这样的局面该怎样收场呢？

同时，那些非985的名校在招生时生源质量明显下降，因为，学生们已经知道要想进入一个不错的企业，985是第一关，同时毕业生如想进入高校教学，那么，对所谓的985标签要求更为严格，所以，为了避免毕业的尴尬局面，不如索性选择985院校。

这样的结局就是生源质量本来就靠前的985工程院校生源质量更高，而略微靠后的985院校生源质量排名也得到提升，只有非985的名校面临着专业能力高、师资力量雄厚而生源质量持续下降的尴尬境地。

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