昨天、今天、明天，通过深圳市聘任制公务员笔试和资格审查的2896名考生将会陆续走进考场，接受最后的面试考核。“这是深圳市有史以来规模最大、人数最多的一次聘任制公务员招聘，也是面试时间最长的一次。”深圳市人力资源和社会保障局副局长陆韬告诉记者说。

2896名考生入围最后面试

此次聘任制公务员招考是深圳今年内第二次进行聘任制公务员招考，也是有史以来规模最大的一次，而且首次覆盖综合管理、行政执法和专业技术三类公务员。在这次公开招聘中，深圳市、区行政机关和参照公务员法管理事业单位共拿出554个职位招聘995人。

与今年第一次招考相比，此次聘任制公务员的招考的人数较多，但竞争的激烈程度相对较低。“以3：1的比例进入面试来算，995个招考名额原本需要面试2985个考生，但由于有的职位报名人数较少，通过笔试的人数也相对较少，所以最终经过筛选，只有2896名考生进入面试。”深圳市人力资源和社会保障局公务员处处长孟漫解释。

考生众多，考官不得不“车轮战”

由于面试考生众多，深圳市人力资源和社会保障局也破纪录地把面试时间延长到12月14日至16日3天进行。

“这是深圳公务员招考多年来，面试人数最多，时间最长的一次。”陆韬对记者说。漫长的面试对考官而言也是一场不小的“考核”。根据规定，所有的考官必须在早上8点钟集中深圳市公安局警察训练学校，进入备考室听取考场须知以后，再进行抽签。

早上9点正式开始面试到中午12点，中午休息一个半小时，下午一点半继续集中面试。而负责511考场的7名考官，由于需要面试的考生人数最多，所以中午的休息时间也要缩短，午饭由工作人员直接将快餐送进考室，吃完以后继续面试。

比考生和考官“更不容易”的是命题专家。据深圳市人力资源和社会保障局副局长陆韬透露：“这次负责命题的主要有三个专家，一个是教授，一个是公务员，一个是考试院的工作人员。他们从三天前就已经被封闭起来了，封存电话，禁止与外界接触，命题完毕以后，考题要进入题库中，面试当天再随即抽取。”陆韬告诉记者，这三名专家还要继续“闭关”三天，直到所有考生面试完毕，才能出来公开活动。

考官全部现场抽签决定

昨日的面试和上次一样，采取的是三抽签的方式：主考官先抽签决定自己负责的考室，然后从随机抽签选出自己的6名“拍档”；监督员通过抽签决定自己的考室，同时抽签选出同一个考室的记分员和核分员；考生到场登记，上交自己的手机和物品后，抽签决定自己的考室。“‘三抽签制’是为了有效防止‘打招呼’、‘人情分’现象出现，进一步提高了面试的公平性。”陆韬说。

“过去几次面试，在7名考官中会有两名考官或者一名主考官由主管单位委派，这一次我们试行了‘全随机’，就是所有的考官都是现场抽签决定自己负责的考室，谁也不知道自己会面试什么人，这样保证了最大公平。”陆韬告诉记者说。

据了解，此次参与面试的考官结构更为多元化，首次增加了企业人力资源管理人员和行业协会人士担任考官。实现了既有公务员，也有非公务员；既有各级机关事业单位的管理人员、专业人员，也有企业、行业协会人员；既有市人大代表、政协委员，也有高校的学者、教授。

“考题和日常工作结合很紧”

“有人认为，如今的违法成本较低，所以造成不少人经常违法，你如何看待这一问题？有何解决办法？”“在执法过程中，有些人会把老弱病残的人搬到前面去，阻挠执法，遇到这样的情况，你如何处理？”“在执法过程中，追赶违法者容易造成对方受伤，不追又会让对方逃脱，甚至可能承担法律责任，如果你是执法员，如何处理？”

参与昨日面试的主要是行政执法类考生，他们在面试过程中，遇到了3道“操作性比较强”的问题。“和现实结合得很近，都是我们在日常工作中会遇到的问题，这类考题比较活，既可以考验学生对时事新闻的关注程度，也可以让他们提前进入角色，考察他们面对问题的反应能力。”一名街道执法员在转述考题后点评。

“面试难度不是很大。”小刘是来自深圳大学金融学专业的应届毕业生，此次报考了深圳市地税局的行政执法岗位，他以笔试第一名的高分进入到最后的面试阶段。“违法成本较低是导致不少人冒险违法的一个原因，但不是主要原因，也存在执法不严等原因……”小刘以一分为二的方式，从容作答，最终取得了78.8的高分，如无意外，他将顺利入选。

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