报考条件
遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心、品行端正、吃苦耐劳、身体健康，无不良行为记录。
认同我行企业文化，具备较强的沟通协调能力及人际交往能力，市场拓展能力较强。
能熟练使用日常办公软件。简章发布地址：公务员考试信息网（）
在同等条件下，综合素质突出，具有银行业从业经历的或客户资源丰富者优先。
招聘岗位及应聘条件
风险管理部经理、副经理(各1人)
1、35周岁(含)以下(1980年1月1日后出生)，全日制本科(含)以上学历，金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际业务、法律等相关专业毕业。
2、3年以上银行风险管理工作经验。
3、精通商业银行风险管理流程与制度，能较好的把握平衡风险管理与业务发展的关系，具有较强的风险判断能力和合规管理能力。
市场拓展部经理、副经理(各1人)
1、35周岁(含)以下(1980年1月1日后出生)，全日制本科(含)以上学历，金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际业务、法律等相关专业毕业。
2、3年以上银行营销工作经验，熟悉全面营销管理架构。
3、本地人或在当地长期工作生活，具备丰富的当地客户资源。
综合部经理(1人)
1、35周岁(含)以下(1980年1月1日后出生)，全日制本科(含)以上学历。
2、3年以上人事行政管理工作经验，精通人力资源各模块工作及行政后勤保障工作。
3、具有较强文字功底，擅长公文处理，能够熟练操作办公软件，具有良好的沟通能力和组织协调能力。
4、本地人或在当地长期工作生活，具有一定的当地人脉基础，善于与各部门沟通者优先。
科技岗(2名)
1、年龄30周岁(含)以下(1985年1月1日后出生)，全日制本科(含)及以上学历，计算机(信息技术)相关专业，具有相关从业资格证书。
2、具有3年以上同等岗位工作经验，其中1年以上银行科技部门工作经验。
3、了解银行信息系统特点，具备银行系统信息科技管理及技术能力。
4、具有一定的软件开发经验和需求管理能力，能够开发日常管理小型软件。
财务会计岗(2名)
1、年龄30周岁(含)以下(1985年1月1日后出生)，全日制本科(含)及以上学历，金融、会计相关专业，具有会计或审计中级以上专业技术资格。
2、具有3年以上同等岗位工作经验，其中1年以上银行财务岗位或会计辅导岗位工作经验。
3、熟练掌握国家财政、税收、新会计准则等法律法规政策，具备扎实的专业理论和较强的财务分析能力，具有相应的协调能力。
4、熟练应用各类办公软件、财务软件，具备良好的文字综合能力。
综合柜员(18-21名，含会计主管1名)
1、会计主管年龄30周岁(含)以下(1985年1月1日后出生)，综合柜员年龄28周岁(含)以下(1987年1月1日后出生)，全日制本科(含)以上学历，金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际业务、法律等相关专业毕业。
2、具有较强的亲和力、良好的团队意识和服务意识。
3、会计主管具有3年以上银行柜面管理工作经验，熟知国家会计及支付结算政策、法规，熟悉银行各项业务操作流程及管理规定，具有良好的管理能力。
4、具有银行工作经验或取得相应专业资格证书者优先。
客户经理(24-29名)
1、年龄30周岁(含)以下(1985年1月1日后出生)，全日制本科(含)及以上学历，金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际业务、法律等相关专业。
2、具有较强的进取精神、市场拓展能力和沟通协调能力，良好的团队意识。
3、具有银行业从业经历、熟知公司和个人信贷业务，具有丰富客户资源者优先。
以上所有招聘的工作岗位，特别优秀的或符合本行发展需要的特殊人才可不受上述条件的限制，破格录用。
招聘程序
本次招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，具体程序包括为报名、初审、笔试、面试、体检等环节。
招聘采用网上报名方式。招聘公告通过当地电视台、人才市场、山东高校毕业生就业信息网及当地市县人才招聘网站进行刊登，符合应聘条件者，请下载报名表（附件），并于2015年2月7日下午5：00前将报名表、身份证、近期生活照1张(格式为jpg或gif，大小在500k以内，尺寸为70*100像素)、毕业证、学位证、学历查询结果及取得的各类证书扫描件,打包发送到xtqfczyh@,邮件标题处注明“姓名-应聘岗位-新泰齐丰村镇银行”。
报名材料初审合格后，将组织符合条件人员统一参加笔试、面试，对应聘人员的综合能力进行检测，时间地点另行通知。
体检结束后，符合要求的按照国家法律法规办理聘用手续。试用期半年，试用合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
聘用后待遇及工作地点
薪酬待遇
经试用合格录用后，根据业绩获得劳动报酬，总体薪酬不低于当地商业银行同等岗位(职务)薪酬水平。
工作地点
山东省新泰市。
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