招聘人员条件
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.招聘岗位所规定的其他条件。
招聘信息发布
统一制定招聘简章，于即日起至2015年12月31日在百色学院校园网、中国研究生招聘网、高校聘教网、博士人才网、硕博资源网和高层次人才网等网站发布。
提交应聘材料时间及方式
请应聘人员于2015年3月15日前将应聘材料的电子版以附件形式发送至各需求部门电子邮箱。
(注：应聘材料以压缩包的形式发送到应聘需求部门邮箱，压缩包命名为：姓名+应聘部门+应聘岗位。)
需提交应聘材料：
1.个人简历。已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。
2.个人学历证明材料及其他自荐材料。包括学历(含本科阶段)、学位及专业技术职务资格证等材料，以及在校期间学习、社会实践、获奖情况，发表的主要论文、论著，参与或完成的科研项目的材料等。
(注：应届毕业生须提供就读学校的就业推荐书。)
3. 百色学院2015年公开招聘应聘意向书和百色学院2015年岗位应聘报名表(从附件2、3下载)。
招聘形式
招聘形式为资格审查、试教、面试和组织考察。
1. 资格审查：根据任职资格及要求，由学校人事处及招聘部门负责对报名者进行资格审查，资格审查合格的，按1：3比例确定参加面试人员名单，面试人员名单、面试时间、地点将在2015年4月初在百色学院网站上公布。
2.面试采用试教和答辩相结合。
试教：“试教”的内容为应聘人员应聘岗位及学科专业相关知识，由考生自行准备。主要考察应聘人员专业知识和教学技能。试教时间15分钟。试教以传统板书形式进行，不使用ppt。行政岗位不需要试教，直接进入答辩环节。
答辩：“答辩”为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟。
3. 组织考察：学校对拟聘人选从政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现以及应聘资格条件的真实性等方面进行全面考察。
4.体检：按总成绩高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单。
5. 审批：考察合格者经学校招聘工作领导小组审议确定为拟聘人员。
公示和聘用
拟聘用人员名单将在我校网页上公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。
招聘岗位及待遇
本次招聘的受聘人员在聘期间，享受在编人员同等待遇，具体办法按国家和自治区有关政策规定执行。
咨询电话：0776-2848173杨老师。
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