计划录用人数比去年增加18.5% 2月10日-16日报名 3月19日、20日笔试
据中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局、上海市公务员局发布的公告称，2011年度上海市公务员考试录用工作于1月30日正式启动。今年，全市各级机关共推出招考职位1902个，计划录用公务员4048名（去年全市各级机关计划推出招考职位1832个，计划录用公务员3416名，实际录用 2822人），其中市级机关招录具有两年以上基层工作经历的人员达85%以上，区县机关达70%以上。符合报考条件的考生可于2月10日至16日通过上海 “21世纪人才网”（www.21cnhr.gov.cn）进行网上报名。公务员录用考试笔试时间为3月19日、20日。
考生想了解更为详细的有关信息和政策，可登录上海“21世纪人才网”（www.21cnhr.gov.cn）查询；或拨打咨询电话：政策咨询电话为021-64378292，考务咨询电话为021-64049005，网上报名技术咨询电话为021-24022726，网上支付咨询电话为95516-5。
今年市级机关85%职位要求两年以上基层经历
与往年相比，今年上海市公务员考试录用工作加强从基层一线选拔公务员，在报考方式、职位要求、考试科目、分数线划定、职位调剂等方面主要有以下特点：
一是在招考职位要求上，市级机关招录具有两年以上基层工作经历的人员要达到85%以上；区县机关这一比例要达到70%以上；对街道乡镇以及垂直管理部门和政法部门的基层单位招录具有基层工作经历人员的比例不作要求，以鼓励和引导应届毕业生到基层去工作。
二是在报考方式上，根据不同机关、不同岗位的特点，区分招录具有两年以上基层工作经历人员的职位和招录对象基层工作经历“不限”的职位，进行分开报名。同时，实行先笔试、后职位报名。
三是在考试科目上，包括两门公共科目和一门专业科目。其中两门公共科目《行政职业能力测验》和《申论》，区分招录“具有两年以上基层工作经历人员”的职位和招录对象基层工作经历“不限”的职位，分别设计两套针对性的试题，实行分类考试。
四是在分数线划定上，根据报考人员公共科目和专业科目考试的总成绩，以每类专业招录人员总数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定笔试合格分数线。
五是在职位调剂上，当招考职位计划录用人数与通过笔试合格分数线的人数未达到1：3比例时，市公务员主管部门将在上海“21世纪人才网”上发布调剂公告，组织职位调剂。
今年还是先笔试再职位报名 两门公共课根据对象分类考
市公务员主管部门有关负责人就公务员考试录用问题回答了记者提问。
问：今年公务员录用考试报考者怎样进行报名？
答：今年公务员录用考试根据不同机关、不同岗位的特点，区分招录具有两年以上基层工作经历人员的职位和招录对象基层工作经历“不限”的职位，进行分开考试。考生报名时可根据自身实际情况，选择报考的类别，其中，报考招录对象条件为“具有两年以上基层工作经历”职位的考生选报A类考试，报考招录对象基层工作经历 “不限”职位的考生选报B类考试，每名考生只能选择一个考试类别。此次考试实行先笔试、后职位报名，笔试报名不涉及具体招录单位和职位。
问：今年公务员录用考试的时间是怎样安排的？
答：2月10日至16日考生可进行网上报名和缴费；3月19日至20日举行公务员录用考试笔试；4月中旬公布录用考试笔试成绩和合格分数线，并组织职位报名和招录机关资格审查；4月下旬组织职位调剂和确定面试人选；5月中旬组织面试；7月中旬前基本完成体检、考察、公示。
问：什么是“基层工作经历”？
答：基层工作经历，是指在乡镇街道、垂直管理系统基层单位、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，以及自谋职业、个体经营的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
问：公务员录用考试笔试内容有没有变化？
答：今年公务员录用考试笔试，继续实行公共科目考试加专业科目考试的方式，即笔试内容包括两门公共考试科目和一门专业考试科目。公共考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，分A、B两类试卷，报考对象条件要求“具有两年以上基层工作经历”的职位考A类试卷，报考对象条件为“不限”的职位考B类试卷。专业考试科目即报考者所报职位规定的专业考试科目，分为《政法》、《综合管理》、《经济管理》、《财务管理》、《信息管理》、《城市建设管理》六大类。
问：考生可以报考几门专业科目？
答：考生可以根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，任选一门或多门专业考试科目，但考生笔试合格后只能选择参加其中一个职位的面试。
问：公务员录用考试笔试结束后如何确定面试人选？
答：录用考试笔试结束后，市公务员主管部门根据报考人员公共科目和专业科目考试的总成绩，以每类专业招录人员总数3倍的比例，分类确定笔试合格分数线。笔试合格的考生可选报职位，并根据具体职位报考者的笔试总成绩，从高分到低分排序，按招录职位人数1：3比例确定参加面试的人选。
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