零售支行行长、副行长
岗位职责：
组织制定支行零售业务规划和经营计划，组织实施市场营销，寻找目标客户，实施小微和个人客户开发与管理；简章发布地址：公务员考试信息网（）
统筹管理支行零售业务授信评审及运营保障工作，提升支行零售业务发展水平，满足支行业务发展需要。
任职要求：
具有本科（含）以上学历、年龄40周岁以下；
具有5年以上银行公司业务或零售业务工作经验和一定的业务管理经验，具有支行负责人、副行长、行长助理岗位经历者优先考虑；
具有较强的创新意识和市场开拓能力、风险管控能力、沟通协调能力。
在零售业务方面拥有丰富客户资源的优先考虑。
理财经理
岗位职责：
为高端私人客户、机构提供财富管理建议和方案；
维护客户关系，为客户提供全方位高品质服务；
通过经营客户关系，持续发掘客户需求并不断扩大客户群。
任职要求：
财经类相关专业本科（含）以上学历，35周岁以下；
5年以上零售金融行业从业经验，拥有良好的客户开拓与维护能力；
良好的沟通影响力，对财富管理行业有丰富的经验和深度的理解；
持有AFP、CFP、CFA等专业资质，现任同行业财富管理相关岗位者优先；
对信托、PE、地产、产业基金、艺术品基金等高端财富管理领域有资产配置经验者优先。
理财营销策划经理
岗位职责：
组织并策划我行理财营销活动，开发客户市场，依据客户市场细分及理财需求进行专业理财分析，为客户群提供各种综合性基础理财方案；
定期组织并指导分支机构零售人员的理财销售培训；
上级主管交办的其他事项。
任职要求：
大学全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、营销相关专业，35周岁以下；
具有3年以上理财产品销售经验，成绩突出，具有相关理财营销策划岗位工作经验者优先；
为人热诚、积极主动，有较强的亲和力，具备良好的人际沟通技巧，熟悉金融营销，能承受工作压力；
持有基金销售资格、AFP、CFP等优先考虑；
信用卡审批经理
岗位职责：
负责信用卡业务审批、征信管理，并结合我行及市场情况制定信用卡审批政策；
定期分析、评估和检查信用卡业务政策执行情况，不断完善审批政策；
组织信用卡审批培训并建设信用卡审批团队；
上级主管交办的其他事项。
任职要求：
大学全日制本科及以上学历，经济、金融等相关专业，35周岁以下；
具有3年以上信用卡审批管理经验；熟悉信用卡业务相关政策、对相关的制度法规、行业动态、业务流程有深入了解；
具有良好的写作能力和沟通能力，良好的逻辑推理、分析理解和总结归纳能力，熟悉使用办公软件；
具有较强的团队管理能力及工作协调能力，能承受一定的工作压力，带领团队有效开展工作。
信用卡营销经理
岗位职责：
组织并策划我行信用卡营销方案；针对目标客户需求组织实施信用卡营销活动，提升信用卡品牌及综合效益，并完成各项计划目标；
定期分析、评估市场需求及营销执行情况；并结合市场开发、创新信用卡产品（服务），提升信用卡市场竞争力；
上级主管交办的其他事项。
任职要求：
大学全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、营销相关专业，35周岁以下；
具有3年以上信用卡业务营销策划经验，具有实际营销实施中有过市场影响较大且营销成功的案例者优先；
为人热诚、积极主动，有较强的亲和力，具备良好的人际沟通技巧，熟悉金融营销，能承受工作压力；
零售信贷产品策划岗
岗位职责：
负责根据零售授信业务规划，策划具体的授信产品。
负责零售授信产品的培训及指导支行销售。
负责零售授信产品的后评估。
领导安排的其他工作。
任职要求：
全日制本科（含）以上学历、35周岁以下。
具有3年以上零售信贷从业经验。
具有较强的工作责任心、沟通协调和创新能力。
以上各岗位均要求认可我行企业文化，具备良好的职业操守，诚信勤勉，遵纪守法，身体健康，无过往不良记录。
请有意者点击"我要应聘"按钮，在线填写并提交应聘信息，报名截止日期为2015年2月10日。
联系人：方先生、杨女士，联系电话：0591-87802271。
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