招聘岗位与应聘条件

1、综合部总经理：（滨江）

岗位职责：根据分支行的经营计划和总行、分支行的工作要求，负责支行行政日常事务的管理及对外事务的接待。

应聘条件：

1、40周岁以下，本科以上学历，具有3年以上银行或行政相关工作经验，具有行政管理经验者优先；

2、具有较强的中文写作能力、语言表达能力，组织管理能力、沟通协调能力；

3、熟悉办公室、后勤、采购、对外联络等相关工作。

2、综合员：（丁桥、四季青、老余杭、转塘）

岗位职责：负责OA系统管理，处理文字工作，资产管理，日常考勤管理、报表报送及人力资源管理等综合管理工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历，1年以上行政或金融从业等相关工作经验；

2、能熟练使用各种办公自动化设备和Word、Excel等办公软件，有较强的文字功底；

3、具有良好的沟通能力、表达能力；

3、风险经理：（滨江、丁桥、四季青、老余杭、转塘）

岗位职责：根据相关政策和规章制度，开展贷款合法性、要件真实性、完整性等方面的审查工作；参与组织客户信用评级、授权范围内的风险资产责任认定及资产风险评级等。

应聘条件：

1.35周岁以下，本科及以上学历；经济、金融类相关专业优先；

2.2年以上信贷或相关工作经验；

3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；

4.熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力；

4、放款员：（滨江、丁桥、四季青、老余杭、转塘）

岗位职责：负责信贷业务的放款与支付审核；负责落实合同面签、核实客户信息；负责贷款档案的保管和整理。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历，财经、金融类专业优先；

2.1年以上信贷或相关工作经验、；

3、具有良好的沟通能力、表达能力；

5、业务部负责人：（杭州拱墅区、滨江、城东、城西、萧山、临安、建德、桐庐地区各2名；丁桥、四季青、转塘、余杭、老余杭）

岗位职责：根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案；进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。

应聘条件：

1、40周岁以下，大专及以上学历；

2、五年（含）以上银行业的相关工作经验，其中三年以上银行市场营销经验；

3、具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力；

4、熟悉当地经济金融环境，有丰富的客户资源；

6、客户经理：（杭州拱墅区、滨江、城东、城西、丁桥、四季青、转塘、余杭、老余杭、萧山、富阳、临安、建德、萧山瓜沥、富阳大源、建德乾潭、桐庐地区若干名）

岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销，并做好贷前调查和贷后检查等工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先；

2、具有银行信贷相关工作经验优先；

3、有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；

4、柜员：（滨江、丁桥、四季青、老余杭、转塘地区若干名）

岗位职责：根据总行及分、支行相关规定，办理柜面业务。

应聘条件：

1、28周岁以下，有银行柜面相关工作经验的可适当放宽；

2、大专及以上学历，财经、金融类专业优先；

3、具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳；

报名方式

1、请各位应聘者在我行官网人才招聘页面（www.mintaibank.com/joinus）中下载附件《浙江民泰商业银行应聘登记表》认真填写个人信息。应聘者将应聘登记表发送到邮箱hz_mintai@163.com。

2、报名截止时间：2015年01月30日。

填写应聘登记表注意事项

1.发送邮件时请将邮件主题编写为"工作地+应聘岗位+姓名"，同时将报名表格也改为同一标题；

2.应聘者必须填写我行的《浙江民泰商业银行应聘登记表》并发送到相应邮箱，其它简历无效；

3.每人只能选择一个岗位，投递多岗位者视其简历无效。

4.应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填"无"，表格照片栏中需插入证件彩照，不完整表格视为无效表格。

5.有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续；

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!