应聘基本条件
1.原则上要求本科及以上学历；
2.应聘支行负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他员工的年龄原则上在35周岁以下；
需求岗位、职位条件
部门 岗位 人数 职位要求 分行公司业务营销部门 负责人 若干名 1.团队组建及管理能力良好；
2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源；
3.有银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先。 客户经理 若干名 1.业务资源丰富； 2.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。 分行小企业业务营销部门 客户经理 若干名 1.有银行小企业业务营销工作经历；
2.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。 分行风险管理部 风险监控主管（授信业务） 1名 1.5年以上银行授信业务从业经历；
2.熟悉金融法律法规和银行监管要求，熟练掌握银行授信业务等专业知识；
3.具有小企业授信审查工作经历者优先。 分行个人银行业务中心 主管 1名 1.原则上至少3年及以上同业个人金融业务管理经验；
2.熟悉银行个人金融业务，能较好地组织推动全行个金业务的发展；
3.年龄在40周岁以下；
4.特别优秀者可适当放宽条件。 业务管理岗 1-2名 1.原则上至少2年及以上同业个人金融业务从业经验；
2.熟悉银行个人金融业务，具备较强的数据统计分析能力和一定的活动组织策划能力；
3.特别优秀者可适当放宽条件。 分行个人业务营销团队 负责人 1名 1.原则上至少3年及以上同业个人金融业务团队营销管理经验； 2.熟悉银行个人金融业务，具有较丰富的个人金融业务营销渠道； 3.年龄在40周岁以下； 4.特别优秀者可适当放宽条件。 客户经理 若干名 1.原则上至少1年及以上同业个人金融业务营销经验；
2.熟悉银行个人金融业务，具备一定的客户资源；
3.大专及以上学历；
4.特别优秀者可适当放宽条件。 支行 副行长或行长助理 2名 1.团队组建及管理能力良好；
2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源；
3.有银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先。 小企业风险经理 2名 1.2年以上银行小企业授信业务从业经历；
2.熟悉金融法律法规和银行监管要求，熟练掌握银行授信业务等专业知识；
3.愿在江津地区工作者优先。 放款审核岗 2名 1.1年以上银行法律或信贷工作经历；
2.熟悉银行授信业务，了解相关业务的法律规定。 公司业务营销部门负责人 若干名 1.团队组建及管理能力良好； 2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源。 公司业务客户经理 若干名 1.业务资源丰富；
2.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。 小企业业务营销部门负责人 2名 1.有银行小企业业务营销工作经历；
2.团队组建及管理能力良好；
3.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源。 小企业业务客户经理 若干名 1.有银行小企业业务营销工作经历； 2.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。 个人业务部主管 若干名 1.原则上至少2年及以上同业个人金融业务营销或管理经验； 2.熟悉银行个人金融业务，具备一定的客户资源；
3.大专及以上学历；
4.特别优秀者可适当放宽条件。 个人业务部客户经理 若干名 1.原则上至少1年及以上同业个人金融业务营销经验；
2.熟悉银行个人金融业务，具备一定的客户资源；
3.大专及以上学历； 4.特别优秀者可适当放宽条件。 微贷业务部总经理 1名 1.原则上3年及以上同业小微贷款团队管理经历；
2.熟悉非抵押类微贷业务，营销思路清晰，能较好推动整体业务营销；
3.年龄原则上在40周岁以下，特别优秀者可适当放宽。 微贷业务风险经理 1-2名 1.原则上3年及以上同业个人信贷或小微贷款审查或贷后管理经历；
2.大专及以上学历，年龄原则上在40周岁以下。 微贷业务部团队主管 1名 1.原则上3年及以上同业个人信贷或小微贷款从业经历；
2.大专及以上学历；
3.具有南坪、巴南地区小微客户资源者优先。 微贷业务客户经理 5-6名 1.全日制（统招）大专及以上学历，踏实肯干，能吃苦，品行端正；
2.原则上具有同业零售或小微贷款从业经历；
3.具有南坪、巴南地区小微客户资源或有一定存款资源者优先。 分支行营业部 柜员 8名 1.具有2年以上银行柜面业务操作经历；
2.熟悉票据、支付结算等相关法规；
3.熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程；
4.愿在江津地区工作者优先。
应聘须知
1.有意者敬请登陆浙商银行招聘门户网站（http://zp.czbank.com.cn），浏览“社会招聘”栏目——“浙商银行重庆分行招聘启事”进行报名；或下载并填写《浙商银行重庆分行应聘登记表》，通过电子邮件发送至zp_cq@czbank.com。应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。
2.简历接收时间截止2015年2月28日。
3.联系人：许女士 联系电话：023-88280606，18983263851。
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