2012湖北公务员考试笔试辅导简章|2012湖北公务员考试笔试备考专题

昨日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局联合召开新闻发布会透露，今年湖北省将遴选选调生和考试录用公务员5539名，今日发布招考公告和报考指南，3月23日发布职位并启动网上报名。

其中，省直机关招录82人，省直政法部门招录302人，省直参公单位78人；地税、工商、质监等省以下垂直部门招录602人，市州级机关696人，县直机关1530人，乡镇2249人。总体招录人数比去年增加近400人，主要充实到乡镇一级机关。

与去年相比，今年我省公务员招考政策有较大调整，最大特点是坚持面向基层和一线的政策导向，尤其是专门拿出2249个乡镇公务员岗位，面向我省包括大学生村官、三支一扶高校毕业生等在内的六类人员定向招录，这一做法尚属首次，体现了我省对服务基层大学生的政策倾斜。

此外，在报名、面试、体检等多个环节都有一些调整或者新的探索，以保证招录公务员工作更加公平公正、科学透明。

面向基层和一线助力应届毕业生

总的来说，今年我省公务员招录政策有七大变化。记者就此请省委组织部、省公务员局相关人士进行全面解析。

变化一定向招录2249名乡镇公务员

为实施省委干部培养选拔“2111工作计划”，此次招考专门拿出2249个编制和职位，面向省内服务期满的大学生村官、三支一扶高校毕业生（含国家特岗计划支教生）、西部志愿者（前述统称“四项目”人员）、退役大学生士兵和村主职干部定向招录乡镇公务员。其他人员，以及服务期未满或考核不合格的“四项目”人员，不得报考。

省委组织部相关负责人介绍，我省在基层调研发现，大多数乡镇都有干部青黄不接的情况，尤其缺乏高素质的年轻干部，此次定向招录，平均每个乡镇将充实1-2名年轻干部。

对于“四项目”人员来说，这是一个重大利好。往年，我省是在各级机关安排一定比例的职位定向招录“四项目”人员，一般为10%-15%，今年定向招录的2249个乡镇公务员岗位，占此次招考总岗位数的40.6%。

省公务员局相关负责人介绍，我省努力打造来自基层一线的党政干部培养选拔链，形成人才到基层去、干部从基层来的人才培养锻炼选拔的工作格局。

变化二市州机关可招收应届高校毕业生

自2008年以来，我省公务员招录时，省直机关和市州机关除特殊职位外，均从具有两年及以上基层工作经历的人员中考试录用。今年，省直机关仍然如此，但放宽了市州一级机关招录范围，既可以招收具有两年及以上基层工作经历的考生，也可以招收近两年从学校毕业的考生，包括应届高校毕业生。

此外，县乡机关将主要面向2012年高校毕业生招录，把优秀人才使用和储备到基层机关。

变化三两个试验区可定向招录本地生源

今年，武陵山少数民族经济社会发展试验区、大别山革命老区经济社会发展试验区内所属县（市），以及国贫、省贫县（市）拿出部分职位，面向本地和相邻县（市）户籍和生源招录。其中，属于少数民族自治区域的县（市）还可明确部分职位面向本地自治的少数民族招录。

定向招录职位原则上不限定专业，考生录用后，应与招录机关签订不低于5年的服务协议。

这些措施，主要是服务省委、省政府关于“两圈”建设、民族工作和扶贫攻坚工作的大局，对招录和稳定本地人才实行一定的政策倾斜，解决边远地区招人难、留人难问题。

变化四职位设置更加规范具体

公务员能力席位标准是我省公务员管理工作的特色和亮点，通过近5年的探索和实施，已在省直机关基本覆盖，各市州县正在稳步推进。

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