招聘数量和范围

招聘工作人员20人。范围主要为全国院校全日制应历届本科及以上毕业生。

报考条件

具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律和法规;

具有国民教育系列(全日制)大学本科及以上学历;简章发布地址：公务员考试信息网（http://www.sdsgwy.com）

年龄在30岁以下(1985年1月以后出生);

具有一定的组织管理能力、综合分析能力、沟通协调能力和文字综合能力，能熟练运用公文处理软件;

身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的，不得报名。

招聘方式

采取面试的方式。先对报名应聘人员进行资格审查，再组织面试、体检、聘用。

报考时间及地点

报名及资格审查

报名时间：自公告发布之日起至2015年2月5日下午5时30分止。节假日不受理。

报名方式：现场报名。

报名地点：贺州市发展和改革委员会人事教育科(103室)。

报名所需材料：报名表及相关材料(含学历证、学位证、身份证、获奖证书、求职履历、六寸全身生活彩照1张等，请于报名时一并提供原件和复印件，证件证书原件核验后归还)。应届毕业生提供学校就业推荐表。

资格审查。由贺州市发展和改革委员会收集汇总有关材料，对应聘者进行资格审核后，确定面试人员名单。

面试与体检

面试：具体时间、地点另行通知。采取结构化面试的方式对应聘人员的基本技能、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、举止仪表等进行测试。面试结束后当场公布成绩。

体检：根据应聘者的面试成绩从高到低，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。体检参照执行《广西公务员录用体检通用标准(试行)》，由市发展和改革委员会统一安排，到指定医院进行体检;不按时参加体检者，视同放弃资格;体检中出现身体不合格者，按面试成绩高低依次重新确定体检人选。体检人员、时间、地点以电话通知为准。

聘用与工资待遇

面试和体检合格的人员名单报市发展和改革委员会党组会同意后，按照规定程序办理聘用手续。

聘用：工作人员为合同工。试用期为半年，签订劳动合同;试用期满，工作表现好、能胜任发改工作、考核合格的，可每年继续签订劳动合同;考核不合格的，取消聘用。

工资待遇：月工资约2300元。按国家规定缴纳单位和个人有关费用(五险)后，试用期每月实发工资1500元，正式聘用适当增加工资待遇。

[1][2]下一页

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!