5月21日上午，2011年湖北省直机关遴选公务员笔试在湖北大学举行，1300人竞争10家单位提供的47个职位，考录比约为28:1。

考题关注社会热点

试卷共有四大题，都是主观分析题。其中一题关注时下不少省份出现的旱情，列举了旱情对农业、水产的影响，相关部门的应对举措等材料，要求考生写一篇500字的新闻稿。

其他三大题，紧扣民生问题，分别是农村垃圾乱倒、围村现象产生的原因、危害；用经济发展的视角看待老百姓餐桌；如何更好的保证政策落实。

记者随机采访的十多位考生都表示，试题难度不大，可以按时答完。根据平时工作积累，以及对时事热点的关注，每道题都有话说。但材料阅读量大，对归纳总结和写作能力要求颇高。

省公务员局职位职责处处长张骏说，从基层遴选公务员是国家公务员选拔和提升方式的重大转变，也满足了基层公务员公平晋升的期望。今后，通过遴选招考的公务员比例会渐渐上升，“四级联考”招考的公务员比例相对会下降。

“有碗族”参考更淡定

与同日举行的我省选调生考试不同，省直机关遴选公务员是从公务员中选公务员，来参考的都是“有碗族”，他们心态更加淡定从容。

陪同妻子来考试的薛先生认为，省直机关遴选公务员对在县市乡镇工作的基层公务员吸引力较大，可以到武汉来工作，待遇上也会有改善。走出考场后，一位在武汉市?口区某街道工作的女士说，能考上更好，没考上就接着回去工作，没有很大的压力。

6月初可查笔试成绩

根据安排，6月初考生可查询笔试成绩。笔试成绩公布后，遴选机关将按照1:5的比例，确定参加职位能力水平测试和面试人员。职位能力水平测试和面试，由遴选机关确定并组织。

此次遴选总成绩的计算方法是，综合科目成绩占40%，面试占30%，职位能力水平测试科目占30%。

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