招聘职位：

说明： 1、汽车类专业正高职称者，学历可放宽到本科，年龄可放宽至50周岁。

2、汽车类专业副高职称者，学历可放宽到本科，年龄可放宽至45周岁。

3、有汽车企业3年以上工作经验的技师及以上技能等级和中级职称，学历可放宽到全日制本科，年龄可放宽至35周岁。

4、50周岁指1965年元月1日以后出生；45周岁指1970年元月1日以后出生；40周岁指1975年元月1日以后出生； 35周岁指1980年元月1日以后出生；30周岁指1985年元月1日以后出生。

招聘方式与招聘程序

(一)招聘程序分为报名、资格审查、试讲、面试等程序

1、报名：

报名时间：第一阶段报名截止时间：2015年4月30日。

第二阶段的招聘视第一阶段招聘情况另行确定。

现场报名：应聘者需准备以下资料：1)报名表(见附件2);2)本人身份证、毕业证、学位证、职业资格证、获奖证书、企业经历证明等原件及复印件。应届毕业生需提供3)本科阶段及研究生阶段成绩单;4)就业协议书;5)近期免冠一寸照片2张(反面写上毕业学校及姓名)。直接到湖南汽车工程职业学院人事处(学院办公大楼2楼203室)报名。

网上报名：请将上述材料及一寸近期免冠彩色电子照片1张发送zzzyrsc@126.com。邮件标题名称为“毕业学校+所学专业+学历+姓名+应聘岗位”。

如应聘人员《报名表》上信息填写不完整、不真实或填写错误的，责任自负。委托他人代为填写的，视同本人填写。网上报名的应聘人员必须在参加试讲前携带相应原件到湖南汽车工程职业学院人事处进行核查。

2、资格审查：我院人事工作领导小组对应聘者进行资格初审后，择期组织试讲、面试工作。

3、考试：考试分试讲和面试两个程序，在湖南汽车工程职业学院举行，应聘者按试讲成绩从高到低进行排序，按1:3的比例确定专业面试人选。

试讲：主要考核应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质;试讲内容由应聘者自行选择，时间为15分钟左右。招聘小组对应聘者的试讲成绩进行排名，试讲成绩低于70分者不进入面试环节。

面试：面试时间10-15分钟，主要对专业背景、专业技术能力、综合分析能力、沟通能力等进行现场测试。面试主要环节：1)自我介绍5分钟;2)现场提问5-10分钟。

(二)确定人选、体检、录用等程序说明

1、确定人选

试讲和面试成绩按百分制折算成综合总成绩，其中试讲成绩权重为40%，面试成绩权重为60%。设置综合总成绩合格分数线为70分，达不到合格分数线的，不进入体检入围排序。根据应聘考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。

2、资格复审

根据考核结果，学院将拟聘人员名单报市人社局、市编办进行资格复查。拟聘人员如为应届毕业生，则待其取得毕业证书后，将相关身份证、毕业证、学位证、成绩单等原件提交市人社局进行资格复审。

3、体检与考察

学院人事教育处将统一组织复审合格人员到指定医院进行集中体检。体检项目和标准参照湖南省人事厅、湖南省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(湘人发[2005]31号) 文件精神执行。体检不符合要求或体检缺检的应聘人员，不予聘用。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

4、公示

经审查合格、体检与考察合格的拟聘人员名单在株洲市人力资源和社会保障网和湖南汽车工程职业学院网站公示7个工作日。

联系方式

(一)咨询电话

0731-22625951，0731-22549165 联系人：王老师、周老师。

(二)通讯地址

湖南省株洲市红旗北路476号，湖南汽车工程职业学院人事教育处。

邮编：412001;传真：0731-28431879

监督电话

市人社局：0731-28681082

市纠风办：0731-28680178

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