湖南长沙家润多超市朝阳店收银课课长杨佳，前几天在湖南省公务员报考系统里认真地填写了报名资料。今年30岁的杨佳2010年被评为全国劳模。与今年湖南近15万公务员报考大军稍有不同，她这次报考走的是定向招录途径。

面向一线劳模和优秀工人定向招录公务员，是近年来长沙市为更加充分地发挥劳模的骨干和带头作用，促进劳模从普通工人向技能工人转变，从生产模范向创新模范转变，从行业标兵向社会标兵转变的举措之一。长沙市委出台《关于进一步做好劳模管理服务工作的意见》，明确落实保障机制，通过兼职安排、定向考录、选拔任职等多种方式，安排一批劳模充实公务员队伍，到市县级机关和乡镇街道担任职务。2011年3月，长沙市首次面向一线劳动模范和优秀工人定向招录公务员10名。2012年招录5名，今年将继续招录5名公务员。

据长沙市人大常委会副主任、市总工会主席张建国介绍，定向招录政策主要面向长沙市40周岁以下（1972年3月18日后出生）、具有大专以上学历（有中级以上专业技术职称的学历不限）、在基层和生产一线工作3年以上的劳动模范（县级及以上）和优秀一线工人（荣获市级以上综合奖或省级以上单项奖）。其中所有报考对象都需在基层和生产一线工作，不包括高层管理人员。此外，长沙市研究制定了劳模培训规划，对全市市级以上、50岁以下的劳模进行全面轮训，全面提高劳模的思想道德素质、科学文化素质和生产技能素质，力争使劳模不仅在各自岗位上干得好，而且把社会作用发挥好。（记者 侯琳良）

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