2015浙江艺考:校考都在春节后_高教-查字典教育资讯网
 
2015浙江艺考:校考都在春节后

首页 > 

高教

 > 2015浙江艺考:校...

2015浙江艺考:校考都在春节后

2015年的艺术类校考来的有点晚 美院传媒学院校考都在春节后

日前,浙江省艺考生的专业统考之后全部结束,尔后的校考,还迟迟没有动静。往年这个时候,省内外艺术高校大多已经发布招生简章,早的都已经启动报名了。

不过,艺考生们别心急,联系了省内多所艺术类院校,替考生打探了一番,这些学校的招生简章大约元旦前后就会发布。至于校考时间嘛,大多会在农历年后。

省内两大艺术院校

校考都在春节后

2013年12月20日,中国美术学院三位一体考试初试开考,成为省里最早启动的一场三位一体招生考试。但今年至今,连美院的招生简章都没见到。

“快了,快了。”中国美术学院招办主任李都金透露了两个时间点:2015年的中国美术学院三位一体考试,元旦后就会出招生简章。2015年的招生名额基本与2014年持平,在1700人左右;而美院校考则还要更晚些,2015年1月中旬出招生简章,报名在农历年前,考试则在农历年后。

浙江传媒学院的招生负责人告诉,学校杭州考点的校考,同样会在农历年后,“应该会在明年2月底,这也意味着,新年长假过完,马上就要开考了。”

据悉,浙江传媒学院的招生简章已经出了征求意见稿,预计下周就会发布,艺考生们届时留意官网就行。

该负责人还透露,2015年的招生简章较往年会有些变化,“首先,除了杭州考点,省外考点一律只接受网上报名。此外,部分省外考点限制更多了,比如山东、甘肃考点只接受本省考生报名,还有一些省,规定本省考生只能在本地报名。”

乍一看,这和浙江考生似乎没多大关系,但该负责人表示,“省内的学生如果在外省高中借读的,就要注意了,很有可能只能回到浙江来考试。而且这样一来,以往有些考生打着飞的去各地赶考的情况也会少一些。”

此外,省外的大部分艺术院校也会在杭州设点校考。2015年的“考点集中营”依旧分设在浙江理工大学和杭州师范大学。但浙江教育考试院相关负责人表示,2015年的校考时间表至今没有出来,“很多学校的招生计划还没有汇总过来,所以无法排定时间。”

2015年的艺术类校考

为何迟迟不约

一位艺术院校的招生负责人向钱报透露,除了羊年春节本来就比较晚之外,他们还受到了来自教育部的“非正式通知”,建议校考尽量安排在年后。“我们本打算在年前就结束校考,现在只能延期了。”

据悉,教育部的考虑是,还考生一个完整的学期。时值期末,考生为了赶考疲于奔波,会打乱正常的教学秩序。

不过,一位来自四川的美术类艺考生说,他的文化课成绩差,所以选择艺考,从这个学期一开学,他就索性停课专攻画画了。半年来,他都窝在杭州转塘的一家画室里,晚上住在附近60元一晚的小旅馆里,“如果年前考完,就能安心回家过年了。”可如果年后考,他说,“那估计只能在杭州过年了,万一买不到票回来,可能还会耽误到杭州考试。”

所以,对于那些怀着进军艺术圈、演艺圈梦想的少男少女们,这又将是一个不轻松的年。

不过,也有一些考生说,梦想在此一搏,晚点开考,就多一些备考时间,也挺好。

说开去

每年艺考时,钱报记者也会听到一些或迷茫、或遗憾的声音:“每所学校的单招时间都不一样,错过了网上报名怎么办?”“统考之后还有校考,我都不知道!”

统考、校考、单招……艺考到底有多少道道?

简单来说,艺术高考即艺术类考生报考艺术类院校艺术类专业,就是在参加全国统一高考外,还必须参加所报考学校组织的专业考试。

艺术类专业考试分为省级招办统一组织的专业考试(简称“省级统考”)和招生院校组织的专业考试(简称“校考”)两种形式。

一般浙江省艺术统考时间都安排在11、12月。

当然,有很多艺术类院校,尤其是一本院校、具备艺术类硕士点资格的院校,统考成绩只不过是“敲门砖”,统考报名后才允许报名,报名后还要接受各大艺术类院校自行组织的艺术类专业考试,也就是所谓的校考,又叫单招。

所以,对那些报考艺术类名校的艺考生而言,校考才是真正的决定性一战。

另外,往年因为文化课成绩差而选择艺考的学生,这两年也面临不小的挑战。

去年教育部的艺考新政明确规定:2014年起,提高艺术生文化课的分数线,加大文化课在录取中所占的比重。针对美术类和音乐类专业考生划定了最低的文化课分数线标准,美术类考生文化课成绩不得低于相同批次普通类考生成绩的70%,音乐类不得低于65%,这一硬性要求使得以后的艺考形势更加严峻,有专家认为在2015年文化课成绩还将大幅度提高,相比上一年可能要提高15~30分左右。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 今年最有“钱途”的六大职业 用户体验...
      新的一年想换个新工作吗?在经济还未完全走出阴影的当下,前景光明的卫生保健、金融分析师等新工作可能会让你今年变得不一样。下面一览英才网职业顾问列出了2011年最热门的职业,而有些职业在10年前根本就不存在。用户体验经理用户体验是指用户在使用产品过程中建立起来的感受,但是对于一个界定明确的用户群体来说,
    • 人才 中职学生就业指导
      一、中职生的现状中职教育是一种培养行业需求的中等实用型人才的教育。她的这种教育方向决定了我们对中职生生源挑选的宽松性,也就是说,任何一个中职学校对学生的基础文化课要求都较低。这种宽入口的录取方式决定了中职生存在文化课基础较差,学习主动性不强,甚至有厌学的现象。那么这就直接影响了专业课的学习,再加上我
    • 人才 如何处理与上司的分歧
      案例:森志面临的两难境地森志是某民营制药公司的高级技术专家,在该行业已经工作了十年,拥有丰富的工作经验,目前负责公司药品的技术鉴定和新产品的开发。最近他们公司计划投入一笔巨资开发一种新型的药品,但他根据自己以往对市场的了解和现在药品市场的情况认为,目前市场上同类的药品有200种之多,已经处于饱和的状
    • 人才 职场新人:同行未必是冤家
      假如以每个人每天工作8小时来计算的话,人们从参加工作到正式退休,差不多有1/3的时间都在跟同事相处。所以,同事关系对于一个人来讲是最重要的人际关系。对刚刚跨出校门的你来说,是否能正确处理好与同事的关系呢?我想,你首先应该明白:争强好胜惹的祸毕业于名校、能力出众的李海刚到单位工作时,为了突出自己的能力
    • 人才 锦囊妙计:大学生求职的几条“另类”技...
      反其道而行之有一个广告专业的大学生,找工作四处碰壁。怎样才能把自己“推销”出去呢?他考虑了很久。一天,他再次闯进那家旅游公司的总经理办公室。总经理一看见他,生气地说:“我再一次告诉你,我们的人手已经足够了,不需要新手。”“那么你一定需要这个!”那个大学生边说边从包里掏出一块精制的匾额,上面写着:“本
    • 人才 生于80年代的职场新人通病
      大多数应届大学毕业生,到新单位工作已满一个月。悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替,使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大转型压力。记者近日在采访中发现,心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。而来自心理咨询中心的一份统计也显示,在刚刚踏上工作岗位的人群中,
    • 人才 OFFICE生存:好工作定律
      很喜欢的一个专栏作家谁谁谁写过一篇关于工作的文章,其中提到工作3F定律,很有意思。也就是好工作应该具备三个F———Fun(趣味),Fame(声望),Fortune(财富)。但在现实情况中,要找到三位一体的好工作的难度不亚于中500万元的彩票!如果这是一道残酷的单选题,你会如何取舍呢?三个F当中,最容
    • 人才 为什么我们不能“干一行爱一行”
      职场体检的靶心:发现你的优势成功心理学的秘诀是:“让兔子去跑,别教猪唱歌”。新闻周刊:每个人在做心理测评时,都是在找自己的先天优势吗?方晓光(盖洛普咨询有限公司副董事长、资深战略顾问):盖洛普研究了成千上万的成功案例,发现成功者有一定之规,就是扬长避短。盖洛普借用近年脑科学的研究成果,将才干比作一个
    • 人才 职场新人如何巧对“卖老”同事
      新人一进入职场,最怕遇到喜欢倚老卖老的同事,处处干涉、事事指导,无法好好施展自己的能力,总是被老鸟牵制。新主管亦然,麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属,对部门绝非好事。就外商公司的企业文化而言,能力凌驾一切,年龄并不是升迁的重点。年纪大又未获升迁的人,反而会变得谦虚;但是在传统或本土的企业里,讲究
    • 人才 人格魅力养成术
      1、微笑,一定要微笑没人会主动喜欢肌肉僵硬的人!不管你是面试,还是相亲,哪怕在电梯间偶遇想要搭讪的帅哥,都要面露微笑。真正的微笑不是嘴角上翘那么简单,而是张弛有度地做肌肉运动。有研究发现,露齿微笑的感染效果比抿嘴微笑高近三成,不要担心你的牙齿不齐,70%的亚洲男人都表示:自己喜欢经常微笑、又有小虎牙
    • 人才 强烈推荐职场如鱼得水三大战术
      在办公室中,那些有能力、有想法又有人缘的人倍受老板和同事的青睐。社会的激烈竞争,让坐在办公室中的白领压力很大,怎样才能在职场中如鱼得水成为白领们苦恼的问题,下面职场的三大战术定能让你在职场中游刃有余。战术一:勤汇报,多请示,常沟通。办公室的人际关系说复杂很复杂,说简单也很简单,关键是看准自己的位置。
    • 人才 面试时自我介绍技巧
      面试中最重要的就是自我介绍了,一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。自我认识首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口
    • 人才 有执行力的人的九个特点
      执行力,就是各级组织将战略付诸实施的能力,反映战略方案和目标的贯彻程度。如何挑选有执行力的人?企业要想具有很好的执行力,就需要找到有执行力的人。如何找到有执行力的人?笔者参考了许多书籍,研究了很多案例,结合工作中的体悟,得出结论:我们可以从以下九个方面来考察一个人的执行力。一、自动自发一个人除了会做
    • 人才 这些状况你有吗?
      如果你对工作压力不采取有效的解决措施,而是一味拖延,听之任之,抱持不解决的态度,那么,逐渐积累的工作压力很可能会导致你身体和精神的崩溃。长期忍受压力的人,心血管疾病的风险将大大增加。在慢性压力的作用下,人们容易出现心理失调、溃疡、癌症、自杀问题,他们的免疫力变得很低,而且在工作中容易受伤。在日本,每
    • 人才 上班族如何化解身心疲劳
      上班族感到疲劳不是什么新鲜事,有的喊体力透支,有的喊心理疲劳,总之就是浑身上下“疲软”。实际上,疲劳可能是多种疾病尤其是体内存在慢性疾病的重要信息,不可小视。造成疲劳的原因比较复杂,缓解的方式也不能一概而论,现请来分析一下上班族的身心疲劳。体力疲劳造成健康透支有关专家告诉记者,人在过分劳累时,血液中
    • 人才 老板的身体语言一定要读懂
      想在老板面前展现睿智一面?你要比他棋快一招——比他更懂他的身体语言!其实老板每个不经意的小动作,都在给你暗示……点头、摇头、耸肩、摆手、扬眉、撅嘴,当你和老板面对面,他的每个动作和表情都含义无穷。一个无心眼神,可能意味着老板想提前结束谈话,这时你恰到好处地借口离开,他会觉得你格外贴心;一个不经意的皱
    • 人才 白领必看的最低生存技能
      信息技术的发展将使许多传统白领的工作需要“升级换代”,新世纪的白领面对更开放的商业社会,更激烈的商业竞争,更透明的工作环境,他们需要哪些最低生存技能?下面是一份清单。1.技巧:价值观在变化。现在的一些白领工作会由越来越多的“软件”代替,白领办公人员需要更多被世人认为有价值的技巧,不能在公司中充分表现
    • 人才 独立女性不可不知的职场哲学
      管理你的时间职场工作压力巨大,加班、熬夜都是杜拉拉们的家常便饭,deadline一词更是让许多白领头痛不已,一天24小时,分给工作的越多,留给生活的就越少,在工作与生活之间取得平衡十分重要。若想高质量地按时完成工作,享受生活,仅凭聪明的头脑是远远不够的,合理的规划和一份科学的时间表是杜拉拉们的法宝。
    • 人才 学历不再是求职的黄金标尺
      2011年的考研刚落幕。在被问及考研的原因中,有相当一部分人认为硕士学历会增加自己的求职砝码。那么,真的如部分同学认为的那样,高学历的人一定会有好工作?高学历的人一定会有高工资吗?在现代职场中,有的人学历很高但是工资并不高,有的人学历不高但是工资却相当可观,有的人即便和别人同等学历做同样的工作也不一
    • 人才 2011年求职规划图
      一月二月寒冬孕育求职希望元旦后,曾经如火如荼的校园招聘逐渐冷清下来,大型招聘会告一段落,招聘企业与招聘信息都少了。毕业生们不必对此惊慌,因为这是应届毕业生就业工作的规律。寒假前的一段时间是招聘淡季。毕业生们进入考试季,忙着复习功课准备期末考试,考试后大多数人直接回家过年。用人单位上一年已经启动的校园
    • 人才 对职场新人的十条忠告
      刚刚进入职场的新人往往心高气傲,但欲速则不达,下面是过来人对职场新人的10条忠告!1、工作是你应该面对的现实,因为你在醒着的时间中一半以上都在工作。2、目前对你最重要的是在工作中加深资历和增长知识,而不是赚钱的多少。3、要有耐心。成功不会在一夜降临。如果半年后还没有获得提升,不要抱怨怀才不遇,或急于
    • 人才 跳槽:警惕一步错,步步错
      跳槽,几乎是每一个职场人都会遇到的职场经历,合理的职业流动能让企业在不同发展阶段下更好的引入合适的人才。然而社会的浮躁,让更多职场人变得急功近利,越来越多的人期望通过频繁跳槽来获取更多的利益,企图在最短的时间内实现人生的积累,这样往往容易陷入跳槽的怪圈。跳槽失误引发的连锁反应对求职者心理产生的影响非
    • 人才 遇见职场林志玲你买账吗
      “哎呀,这可怎么办呐?”“你要是不答应,我可怎么交差呀?”办公室里,不少人都遇到过这样说话嗲兮兮的女同事。可奇怪的是,有人撒娇,你浑身起鸡皮疙瘩,有人撒娇,你会答应她的一切要求。所以,可别以为撒娇就是将声线拉高八度,拖长尾音就能够,这可是个技术活,职场“林志玲”不是谁都能做的哦!下属撒娇,领导没了脾
    • 人才 混迹职场千万别说我是新人
      职场生生不息,老人越来越老,新人越来越新。“老人”们不容易,眼看体力和心气逐渐下降,还得强撑着眼皮充电、锻炼、做管理。好在有资历在那儿摆着,即便没多少建树,也会有职场新人毕恭毕敬叫一声“您好,老师”。“新人”们更不容易,初进职场跌跌撞撞,做事做人都欠修炼,就算处处小心,仍被视为靠不住的愣头青,受点气
    • 人才 辞职了我们接下来该如何?
      现今跳槽几乎成为了一种流行,这种趋势尤其体现在80、90后的身上,这种现象的原因何在?年轻人应该如何面对?抽样调查数据显示,超过78%的人认为:“不适应目前职业时,辞职另寻工作是第一选择。”这种思维的主要依据通常是主观感觉和对职场潮流的跟随。仅有不到20%的人在不适应目前工作时认为应该对现状进行科学
    • 人才 Facebook首席运营官讲述女性成...
      Facebook的首席运营官谢丽尔•桑德伯格为《财富》(Fortune)网站“明信片”(Postcards)专栏写过一篇名为《离开之前不要放弃》('Don'tLeaveBeforeYouLeave')的客串文章,它是“明信片”专栏有史以来人气最高的客串文章之一,仅次于该专栏“主人”93岁
    • 人才 职场新人如何顺利度过三个月试用期
      怯生生的走进办公室,四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神,职场新人的90天实习期开始了。90天里学什么?干什么?交什么作业?得到什么?是需要好好规划一下的。首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分,90天的目标就是生存,更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想
    • 人才 跳槽:虏获高薪职位的四个窍门
      眼下的跳槽高峰中,恐怕有相当部分人是冲着高薪而去的。职场上,每个人都希望自己能才尽其用,获得高职高薪。可是,路漫漫其修远,高薪对于大多数普通职场人来说总是有些高不可攀,有些人为之奋斗了大半辈子依旧遥不可及。许多人忍不住想问,难道就没有什么捷径可图吗?向阳生涯职业规划专家的观点是,放之四海而皆准的高薪
    • 人才 新劳动法的价值取向:社会和谐,劳资双...
      有专家表示,《劳动合同法》的出台,将进一步加大对劳动者的保护力度,将调整实施多年的各地劳动合同条例已确定的劳动关系立法模式,在形成劳动关系和订立劳动合同过程中,法律将赋予劳动者更多的权利。并将对现有企业人力资源管理模式、企业盈利模式、未来战略、用工模式等带来全方位的影响。这从表面上看,企业或将面临比
    • 人才 职场年终总结全攻略
      12月,对于职场人来说,是一个特殊的月份。说它特殊,因为这个月是很多职场人士的关键月份,一年的业绩即将收官;说它特殊,还因为这个月也是职场人士的总结月份,回顾一年成绩做好下一年度计划。每年的12月,都有很多职场人士年复一年地迎来自己的年终总结,职场专家表示,年终总结对于职场人士而言,意义非凡,因此,