2月22日上午，“十一五”湖南人力资源和社会保障工作成就新闻发布会在长沙召开，省人力资源和社会保障厅总会计师、新闻发言人王运柏在会上介绍，2011年全省公务员报名工作即将在3月启动，为进一步保证公平公开，从今年起公务员面试将采取集中面试形式，不再使用单独面试方式。
王运柏介绍，“十一五”期间，湖南全面实施《公务员法》，公务员管理进入规范化、法制化轨道。初步建立了事业单位人员聘用制度，新进工作人员基本实行了公开招聘。大力实施人才强省战略，人才结构进一步优化，市场配置人才资源的基础性作用得到加强。
2010年末，全省人才队伍总量达460万人，比“十五”期末增加135万人。在湘两院院士49人，新世纪百千万人才工程国家级人选102人，国家有突出贡献的中青年专家100人，享受国务院特殊津贴专家1932人，省新世纪121人才工程人选942人，博士后科研流动站和工作站152个。
王运柏介绍，2010年，湖南省公务员报考147000人次，录用了4586人。在选录过程中，认真组织了法院、检察院的公务员考入工作，开展从优秀村干部中招入乡镇公务员，组织了选调高校优秀毕业生到基层工作，2010年选调生有932人。同时，全省启动了新入公务员到基层锻炼的工作，去年首批37个公务员到基层锻炼一年。
“有些人反映，公务员笔试阶段很公平，但面试阶段有漏洞，今年我们将改进这项工作。”王运柏说，今年湖南将摒弃公务员单独面试的方式，而改为数人一起集中面试，这样就能进一步保证面试的公平，同时有利于优秀人员脱颖而出。
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