招聘报考条件

一、基本条件

1.年满十八周岁；

2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化；

3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力；

6.符合河南省农村信用社亲属回避规定；

7.法律法规规定的其他条件。

8.有以下情形之一的，不得招聘为农信社员工：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被原工作单位开除的；

（3）曾有严重违规违纪行为受过处分的；

（4）曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；

（5）曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；

（6）未和原单位解除劳动合同的；

（7）隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员；

（8）有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

招聘标准

1.学历：第一学历为全日制普通高等院校大学专科及以上毕业生、2015年全日制普通高等院校应届大学专科及以上毕业生。其中报考源汇、郾城、召陵三家市区联社的，第一学历须为本科及以上学历。

2.专业：经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用等与经济、金融相关专业。

3.年龄：大专学历的不超过25岁（1990年3月31日后出生），本科学历的不超过28岁（1987年3月31日后出生），硕士研究生学历的不超过30岁（1985年3月31日后出生），博士研究生学历的不超过35岁（1980年3月31日后出生）。大学生村官和“三支一扶”的毕业生年龄可放宽3岁。

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