招聘条件

1.2015年毕业生可先行报名、考试。经考试、体检、考察、公示,并于2015年12月31日前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

2.身体健康，年龄原则上不超过35周岁(1980年5月6日(含)以后出生)。

3.具备岗位聘用所需要的业务知识和其他条件(详见附件：2015年省政府所属事业单位公开招聘人员计划信息表)。

4.其他资格条件及相关资历的计算截止日期为2015年7月31日。

招聘方式和步骤

本次招聘采取考试考核方式。

(一)岗位查询

报考人员可通过《辽宁人事考试网》(www.lnrsks.com下同)查询。

招聘单位辽宁省人民政府驻深圳办事处(工作地点：广州省深圳市)和辽宁省人民政府驻江苏办事处(工作地点：江苏省南京市)是省经合办所属的正处级事业单位，主要负责宣传我省投资环境和优惠政策，开展招商引资工作等。

(二)网上报名

本次考试在《辽宁人事考试网》报名，考务费按每人每科50元收取，网上报名按以下程序进行：

1.提交报考申请和上传本人电子照片

报考人员应在2015年5月6日9时至10日24时登录《辽宁人事考试网》，填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小在20KB以下)。

2.查询审查结果

报名实行诚信承诺制。报名期间，用人单位将在《辽宁人事考试网》对报考人员提交的信息进行初审，并在报考人员报名24小时内提出初审意见。报考人员可于2015年5月6日至11日24时登录《辽宁人事考试网》查询初审结果。信息初审通过的，不可再报考其他岗位;未通过的，可改报其他岗位。

信息初审后，报考人员报名信息出现以下两种情况的，本人须持身份证到省人事考试局申请修改：姓名中的错别字(常见的主要有同音字、形似字等);身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。

信息初审方面的问题可通过公布的用人单位联系电话咨询。

3.缴费确认

报考人员通过资格初审，须于2015年5月6日11时至12日12时重新登录《辽宁人事考试网》上报名系统，使用易宝支付平台进行缴费，请报考人员按易宝支付平台支持的银行卡(28家银行)网上规定步骤进行缴费(28家银行的储蓄卡，详见《辽宁人事考试网》“办事指南”专栏中网上支付说明)。

报考人员在网上缴费后，须及早登录报名系统查看本人的交费状态是否为“已交费”，如果显示其它状态，请及时与省人事考试局缴费咨询联系(查询时请提供银行名称、订单号、缴费时间、姓名、身份证号、报名序号等信息)。未按规定时间缴费的应聘者视为自动放弃考试。

有效报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，按规定将取消或削减该岗位的招聘计划，取消或削减的岗位将在《辽宁人事考试网》上公布，报考已取消职位的应聘者不能参加本次考试，其缴纳的考试费用退回原缴费卡中。

(三)网上打印准考证

已缴费的报考人员，于2015年6月1日9时至6日15时登录《辽宁人事考试网》，用A4纸自行打印准考证(黑白、彩色均可)。

(四)笔试

笔试的考试科目为一科：《职业能力倾向测验》。

1.时间和地点

笔试时间为2015年6月6日(星期六)，具体安排为：

上午 9：00-10：30 《职业能力倾向测验》

报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。报考者须携带准考证、本人身份证参加考试。

2.考试内容

本次《职业能力倾向测验》包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题，应聘者使用2B铅笔在答题卡上作答，考试时限为90分钟，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试结束后，将笔试成绩送省人力资源社会保障厅备案，并商定最低合格分数线。

3.成绩查询

考试阅卷结束后，《辽宁人事考试网》将发布查询笔试成绩的时间和办法。请应聘者关注《辽宁人事考试网》发布的成绩查询通知。

在阅卷过程中，对异常试卷参照公务员考试阅卷有关规定处理。

(五)面试

笔试成绩公布后，按招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人选，笔试成绩未达到最低合格分数线的，不能参加面试。最后一名面试人选的笔试成绩出现并列，同时参加面试。面试前对进入面试范围的人员进行资格审查，资格审查主要审验报考人员提供的身份证、学历学位证书、从业资格证书和岗位需要的其他材料等，审查时间另行通知。在资格审查中发现有不符合聘用条件或报考人员自愿弃权的，按笔试成绩排名从高到低的顺序等额递补，并在面试资格审查结束后的3个工作日内完成。笔试、面试成绩的权重比例为5:5。

资格审查、面试时间和地点另行通知,请随时关注《辽宁省经济合办公室网站》(www.lnsjhb.com下同)。

公示与聘用

根据体检和考察结果，拟聘人员由省人力资源社会保障厅统一在《辽宁人事考试网》上公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，为公示无疑义人员办理聘用备案手续，签订聘用合同。对于公示有疑义的人员，待调查核实后确定处理意见。公开招聘人员按规定实行试用期。试用期一般不超过六个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，否则取消聘用。

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