招聘计划

根据业务发展需要，现面向部分高校招聘员工2556名。

资格条件

（一）招聘范围为2015年山西省部分全日制普通高校相关专业应届毕业生（详见2015年山西省部分全日制普通高校相关专业统计表）。。

（二）报考学生须确保在2015年7月底前取得所在学校毕业证书，本科及以上学历的须同时获得学位证书。

（三）报名以县级机构为单位进行，本科（含）以下学生按照属地原则，选择生源地或父母户籍所在地的一个县级机构进行报名（省级、国家级贫困县不受此限制）;硕士研究生（含）以上毕业生报名不受地域、专业限制。

招聘方式

此次校园定向招聘采取学校推荐和学生自荐相结合的方式，经过信息发布、考生报名、资格审查、综合评定、面试、体检、聘用等7个环节，依据综合评定和面试成绩确定拟招聘人选。

招聘程序及时间安排

（一）信息发布（5月7日至14日）。

招聘简章在山西省农村信用社网站和相关院校网站同时发布，并在招聘院校内显著位置张贴招聘公告。

（二）考生报名（5月7日至14日）。

报名工作由各相关院校负责组织。学生在符合报名条件的前提下，按招聘方案要求选择应聘的县级机构。

（三）资格审查（5月7日至17日）。

各院校就业管理部门负责统计本校学生报名情况，并对应届毕业生报名资格进行审查。审查不合格者，取消报名资格。

（四）综合评定（5月7日至24日）。

各院校依据报名学生在校期间学习成绩（所有课程均分）、现实表现（资格、获奖证书等）对每位学生进行综合评定（见《综合评定成绩计算办法》）。评定结果在校园显著位置公示5日无异意后，由学校加盖公章，连同相关资料复印件交省联社招聘办公室查核认定。

（五）面试（具体时间另行通知）。

面试工作由省联社招聘工作领导组统一组织进行。面试工作方案视报名情况另行制定。

面试工作结束后，省联社招聘办公室按规定的程序和标准，计算考生总成绩（其中：综合评定成绩占60%，面试成绩占40%），报省联社招聘工作领导组研究，依序择优确定拟聘人员（当总成绩出现并列时，按综合评定成绩、面试成绩的顺序进行比较），并在省联社网站公布。

（六）体检（具体时间另行通知）。

拟聘用人员，由各市组织按规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检不合格者，取消聘用资格，且不再进行递补。

（七）聘用（具体时间另行通知）。

体检合格人员，由县级机构人事部门与毕业生签订《山西省普通高校毕业生就业协议书》，办理相关手续。各市组织进行岗前培训，待正式毕业且资格确认后（毕业证、学位证等），按规定由县级用人机构签订三年期劳动合同，其中试用期为6个月，薪酬待遇执行所在县级机构正式员工标准。被聘用人员，原则上在同一县（市、区）服务期应满五年。否则，按规定解除劳动关系。

咨询电话：0351-4886113;0351-4886019。

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