2013兰州中考试题答案将于20日公布 考生可查看_中考-查字典教育资讯网
 
2013兰州中考试题答案将于20日公布 考生可查看

首页 > 

中考

 > 2013兰州中考试题...

2013兰州中考试题答案将于20日公布 考生可查看

中考 查字典教育资讯网 2015-03-10

19日，兰州最后两科考试结束后，中小学教育网将于20日发布2013年兰州中考试题及答案，届时考生和家长可及时上网查阅。

随着6月18日下午4时40分思想品德、历史科目合卷考试终考铃声响起，兰州市3.5万余名初三考生参加的2013年中考顺利结束，全市35990名八年级在校学生还将于今日（6月19日）上午完成地理、生物两科的合卷考试。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
点击显示
上一页 下一页

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

2013年宁夏中考时...
2013吉林中考6月...

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 频换工作或成跳槽障碍 3年工作经验获...
      近期，笔者一朋友的女儿去年刚刚毕业，签了一家外企，薪资待遇都很好，但看着在沿海工作的同学收入高出自己一大截，她心里痒痒，很想跳槽；可不少朋友却提醒她，最好多干几年，攒足经验了再跳槽。那么工作几年才算有工作经验呢？对此，笔者调查走访了解到，过半企业招聘官认为，在同一个行业或同一家单位至少干满3年，才算
    • 人才 40岁经理人的九大归宿
      40岁的生态五线谱一位40岁职业经理人曾这样描述自己的心境：“吹响人生总攻的冲锋号，跨入人生的成熟期：最佳的时光、最丰富的经历，少了年轻人的浮躁与轻狂，多了一份稳重与责任。40岁，确是人生职业生涯的分水岭。如果把人生比作一场足球赛的话，那么40岁就开始踢下半场了。上半场踢得如何已经是过去时，关键是在
    • 人才 十年不跳槽的精英 职场仙人职业规划战...
      在中国外企和民企工作的人，呆满两年就算老人，呆满五年算是牛人，呆满十年的，绝对可以被称为仙人。细数我认识的为数不多的几个仙人，发现比起那些每两三年跳一次槽的精英们，他们如今无论在薪水待遇、头衔职位，还是工作生活平衡度上，都毫不逊色，甚至略高一筹。形象地说，如果工作就像股市，每年都在换工作的就像是做短
    • 人才 当小商贩不是大学生就业良策
      广东省政协常委、九三学社广东副主委温洋认为，大学生一毕业就必须是白领、公务员属于就业观念固化。在就业难的情况下，大学生也不妨转变观念——当当个体户、小商贩。温洋委员甚至给出了李嘉诚、霍英东、戴尔等商界领袖和富豪都是从“流动小贩”起家的先例。大学生的就业观念固然需要更新，但是，假如对大学生就业问题的求
    • 人才 破解职场七大困惑
      在一个人的职业生涯中，都会碰到或多或少、或大或小的困惑。本期，记者通过采访昆明赛百威培训学校校长、全球职业规划师荀祖胜，昆明海蓝职业生涯发展俱乐部职业规划师周铭等职业生涯规划方面的专家，总结出职业生涯中常见的七大困惑，并逐一进行了解答。对比一下自己，看看你是否有下面的这些困惑。１、我将走向何方？专家
    • 人才 秋季黄金周 完美跳槽全攻略
      在现代职场中，跳槽已经成为一些人的“家常便饭”。有职场专家认为，年轻人在大学毕业五年之内并不适合频繁跳槽，五年内跳槽其实是自贬身价的一种体现。其实，跳槽的好坏并没有严格的标准，职场专家认为，跳槽不利于人们经验及技能的积累。但在一些情况下，跳槽更能激发一个人职业发展的潜力。比如：IT行业就是一个跳槽状
    • 人才 职业压力如何解？EAP崭新理念辅助心...
      职业压力是每个职场人都会面对的挑战。很多人处于传统的观念，把职业压力当成自己的意志品质问题，独自默默忍受。还有人虽然主动寻求帮助，但是没有得到符合自己职业特点的帮助，只是“隔靴搔痒”。工作压力看似个人问题，同时也破坏企业的“健康”，并最终导致经济损失。那么，企业是否有义务引进国外的先进理念——EAP
    • 人才 当职场“伯乐”不在 你该怎么办？
      职场本质上是个非常朴素的地方，就是你把事情做好了，与领导的关系顺畅了，就可以得到相应的回报，就这么简单。任军是一家制造型企业的采购部部长，研究生毕业后就来到这里，一路青云直上，短短五年时间晋升到这个职位，风头一时无两。他能取得如此成绩，一方面缘于他踏实肯干，另一方面也缘于老总对他的赏识和提携。公司员
    • 人才 职场新人如何快速进入职场角色
      新员工该如何进行角色转换?新人不要把自己太当回事。老员工与新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方式不同。在心态上，老员工认识到自己是企业的一分子，做事要讲责任、讲规矩、讲团队、讲业绩;而新员工往往以自己为中心，做事喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报。在行为上，老员工知道，发完牢骚，工作照样要干好;
    • 人才 合理规划破解职场困局
      行业职业选择的困惑、工作规则的繁冗、业绩和考核的重压、职位晋升的焦虑、工作前景的渺茫等等，这些问题无时无刻不在困扰着现代职业人。职场压力已经严重破坏了现代职业人的生理和心理健康，成为阻碍职业人获得自由和幸福的隐形杀手。如今工作节奏如此之快，生活压力之大，与我国所处的发展阶段密切相关。经济的高速发展一
    • 人才 跳槽的六个规则 你知道吗？
      换工作，换工作，一天也不想在这里工作了，那么人生中哪些时候我们容易跳槽呢，这就所需要我们懂得，所以在这个时候，我们不妨好好想想，真的离开能找到更好的去处吗？其一：跳槽要注意至少在职业适用期以后。也就是说任何职业都有6-8个月不等的职业适应期，不要在职业适应没到的时候就跳槽，因为那样就可能不等到对于现
    • 人才 如何突破职场瓶颈
      经历了谨小慎微的学徒期，度过了渐渐熟悉的起步阶段，当初步适应了工作、适应了岗位后，许多80后忽然有一天发现自己陷入了职业发展的瓶颈中：向上，晋升的机会暂时还很小；向外，因工作资历和背景所限，能选择的方向也不多；向内，心中原本澎湃的激情不再，每日里面对工作时疲惫感、无趣感悄然上升。这些都表明：令人郁闷
    • 人才 25-33周岁的女性职场尴尬期，该如...
      “你结婚了吗？”、“你有男朋友吗？”、“你们谈了多久了？”、“有结婚打算吗？”、“有怀孕计划吗？”……26周岁的小越，跳槽求职时，遇到的每家HR都会这样狂轰乱炸，毫无隐私可言。可是，“已婚”这个现实，到底是如实相告，还是隐瞒不说？小越最后还是选择了隐婚。“已婚，就会被设想成马上要怀孕，容易被用人单位
    • 人才 职场跳槽圣经：6大要素解析自己的含金...
      明兰在一家规模较小的私企工作了八年之久，从当初的初生牛犊到如今的主管，在B城业界算知名人士。明兰对自己的成绩比较满意，但她觉得在目前的公司里已经学不到有价值的东西，于是非常希望能够换一家公司，在职业发展和收入上都能得到提高。寻觅了一段时间之后，一家跨国企业为她提供了一份offer：集团企划部专员。这
    • 人才 工作两三年，剩余职场路怎么走
      走出校园迈入职场，当年稚气未脱的大学毕业生在职场上摸爬滚打两三年后渐渐的也进入了状态，已经适应了从社会新鲜人的身份转换到职业人的身份，但是随之而来的问题却也更多了。独之秀职业顾问认为，一部分工作比较稳定的职业人出现了职业倦怠症，进入了职业发展迷茫期；而另一部分被戏称为“职场跳蚤”的职业人则更是迷失了
    • 人才 频繁跳槽 “职场老人”不敌应届生
      企业招聘时最常见的一个面试条件便是“具备3至5年工作经验”，是不是只要具备了一定的工作年限，求职时才可以抢占绝对优势呢？近几个月来，记者走访多场招聘会发现，频繁跳槽的“职场老人”不敌应届毕业生。晓丹(化名)2008年毕业于某高校汉语言文学专业。毕业后，她应聘到一家网站做文字编辑。每天要对着屏幕十几个
    • 人才 预防职场七年之痒四大病症 主动规划职...
      “职场七年之痒”这种感受对于我们很多人来说并不陌生。在一个人漫长的职业生涯中，可能多多少少都会碰到。[职场案例]33岁的Adams是公司的区域销售经理。在做销售员的时候，他连年获得嘉奖。以他的资历和业绩表现，他的职位应该远远高于现在。但他一直不愿升职，觉得升职之后的工作对自己来说没有意义和吸引力。升
    • 人才 解读职场新人困惑：毕业生职业生涯四步...
      所有人都说，大学阶段是我们一生中最美好的4年。但就我而言，我也喜欢大学毕业后的经历。这是你的生活。你要为你的所作所为制订全面计划。大学毕业后的生活——如果这意味着几次挫折，乏味的饮食，或者在朋友的沙发上睡几个月，我仍然会向你说声“你好！”因为几年后，这会是我人生中一段津津乐道的职业经历。问题：我累死
    • 人才 海归别忘本土文化 就业创业教学处处有...
      近年来，海归连母语普通话都说不好的现象时有发生。在2013年欧美同学会北京论坛上，北极光创投公司合伙人邓锋就提出过，海归的定位是帮助把世界上先进的东西引进到中国，心里一定要有中国文化。实际上，在这个交往不断加强的国际环境下，对中西文化共同的了解，让海归回国后，不论是在就业还是创业方面，都更有竞争力。
    • 人才 职场危机是“回炉充电”的良机
      每年年底往往是教育培训机构的淡季，然而今年冬天却令一些杭州的培训机构喜出望外——面对可能到来的职场危机，不少白领纷纷报名参加各类职业培训，希望通过“回炉充电”，让自己在工作中更具竞争力。金融危机引发的“蝴蝶效应”逐渐显现，可能到来的职业危机，使在职者担心裁员，求职者下调预期。而希望通过“回炉充电”增
    • 人才 职场转型做好“热身运动”
      职场转型，也许是每个职场人都逃不掉的命运。经济结构转型、产业环境改变、职业规划意识的苏醒等原因都在催促人们思考转型、面临转型、解决转型。但对于打算转型的人而言，他们自己是怎么考虑的？职业规划专家对此又有哪些提醒？案例1：公司裁员被迫转行业去年年底，基金、证券、手机、光伏、制造业等行业开始纷纷裁员，大
    • 人才 职场困惑 该怎样让自己信心十足
      认识自我，你就是一座金矿，拥有自信、自主、自爱，你就一定能够在自己的人生中展出现应有的风采。有这样一个青年，大学毕业已经工作两三年了。他在听了一次成功心理课之后，颇受启发和鼓舞，心情为之振奋。他在课上的当众讲话练习中说：“所有的成功者，尽管他们的出身、学历、境遇、职业和个性等等各不相同，但有一点是共
    • 人才 身在职场：十大招搞定职场拖延症患者
      “对行事拖拉的人进行劝诫就如同让抑郁症患者高兴起来那么困难。”法拉利教授认为，劝导对拖拉症患者来说作用微乎其微，关键还是要靠自己下定摆脱拖拉惯性的决心，这需要很大的精神动力才能完成。试着结合以下10个窍门，可能会更容易一些。记住，每达到其中一项，你就离成功进了一步。1.时刻提醒。将你提工作报告或论文
    • 人才 为什么你计划100 行动却为0？
      在如今这个信息更替迅速的时代，如果说大家都忽略学习的重要性，那真的是冤枉人了。几乎职场中的每个人都知道，必须充电才能生存。但是，绝大多数想要学习的人都抱有这样的疑问：为什么我总是无法完成自己的学习计划？这恐怕不是一个简单的“懒惰”就能解释的。一位企业家从40岁开始，每天拿出两小时练画。退休两年后，他
    • 人才 帮困惑者找到适合角色
      大学毕业后，T先生开始接受一家人才机构的服务。在这个机构，他参加各种实习，逐渐丰富了工作经验。如今，他又面临着一次职业选择机会，他把简历交给了这个机构。几天后，他得到通知去面谈。一位十分专业的工作人员接待了他，专业人员对T先生职业气质、专业走向和能力特点逐一评估，此时，T先生对自己的职业取舍有了更清
    • 人才 职业发展，如在阶梯上长跑
      蒋小姐的经历对今天的职场新人来说，有很大的借鉴作用。初入职场时，积累经验、摆正心态与立场非常重要。从基础的职位一点一滴开始，逐步积累，多看、多学，逐步成长。而且最重要的一点是，不要轻易放弃，如果做逃兵，就永远没有机会看到拐角处有什么奇妙的东西在等着你。在职场上“屡试屡中”蒋小姐的职业生涯一直是比较顺
    • 人才 职场人生的5个“智慧点”
      一个人要取得大成就，什么是最关键的因素？职场中人人都追求成功的时代，这个问题显得尤为重要，使我不得不对它认真思考，做出回答。每当我想到这个问题的时候，当初自己走过的每一步都重新浮现在眼前。我深深地感到：真正决定个人成败的不在于能力、学识，甚至也不是理想，而是在职场中成功的素养及智慧，是用正确的心态做
    • 人才 跳槽，如何做职场赢家
      铁打的营盘流水的兵，跳槽是一种常见的职场现象。对求职者而言，跳槽是为了寻找更好的发展平台，但事实上，并不是所有人都可以通过跳槽顺利抵达梦想的彼岸。每一块跳板都晃晃悠悠小夏是08届毕业生，毕业后在一家服装公司做销售。他曾听人说，对刚毕业的大学生来说，第一份工作往往都只是一个跳板，不可能做长久的。他觉得
    • 人才 职场：请善待你的第一份工作
      个案写真个案一：累并快乐地工作着在毕业离校后的第三天，毕业于重庆师范学院的梁燕凭借自己深厚的新闻理论功底和一叠厚厚的稿件，顺利通过各个程序，成为重庆一家本地媒体社会新闻部的记者。对于自己的工作，梁燕告诉记者：“一开始是有点不适应，“上班族”的生活与校园生活大相径庭。有时候要顶着40℃的高温在外面采访
    • 人才 谈判：是你职业发展的基石
      我说的是谈判。你可能认为这种技巧对你来说无关紧要，只有对那些大规模的公司并购或煞费苦心构思劳动合同的人来说，它才是重要的。你错了！你和你的配偶曾经商讨过谁负责家里的哪项家务吧？那你就是一个谈判者。你曾买过车或房子吗？你是一个谈判者。开玩笑吧？相信我，你是一个谈判者。在弗兰克.L.阿克福——《如何在世