墨尔本Caulfield East的一家咖啡店的东主因为一再违反劳工条例，给年轻雇员，特别是海外学生发放“超低”工资，被法庭判以十万澳元以上的重罚。澳洲平等工作委员会主任表示，政府决不会坐观海外学生受到不平等的剥削！
一而再，再而三：
位于墨尔本Caulfield East的连锁咖啡店Gloria Jean's 近日因为向员工支付每小时仅$8的低于政府规定工资被政府平等工作委员会的调查人员送上法庭。法庭调查显示，该店面的22名雇员在两年时间里被雇主盘剥了超过$83,000的工资。最少的$219，最多的少拿了$17,000工资。这些雇员大多数是低于21岁的海外学生。
法庭认为雇主Tsinman Fu和 Ping Ostrovskih不是第一次违反雇主协定。他们经营的另一家生意也曾经因为克扣工人工资受到过重罚。
另一家位于墨尔本东区Doncaster地区附近的Gloria Jean's咖啡店在去年也曾经因为克扣海外生工资而受到重罚。
保护海外生的权益：
咖啡店店主在法庭上辩解称这些雇员从来没有对低工资表示“不满”。 但是法官认为，两个业主过去被罚的经历显示他们对克扣工资的行为和后果了如指掌，他们的作为是故意的。因此毫不留情地作出判罚东主$110,500的决定。
平等工作委员会也表示，在澳洲的“现金工业”中，藐视工人工资待遇规定的现象很普及，大批侍应生、厨房帮工、厨师和清洁工都承受着被雇主克扣应得工资的现象。在这些工资待遇本来就很低的行业中，雇员通常因为担心自己工作的稳定性而不敢对工资条件提出异议。平等工作委员会期望这一个判决是对所有不法雇主的一个警告。
打工不容易，海外生在澳洲打工更不容易；当然雇主也有难处。大家都难哪！
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