2015年全国高校毕业生人数达到749万人，再创历史新高。对于大学生就业难的问题，广西大学提供了一些相对独特的创新经验，吸引了各界关注。

广西大学分管就业的副校长吴志强告诉记者，面对经济新常态，大学生就业压力有增无减，广西大学突破传统、全面创新，也取得了一定的成效，目前毕业生初次就业率持续稳定在90%以上。

第一，开创公益组织招聘会。广西大学邀请来自区内的15家民间公益机构开展招聘会，在广西尚属首次。广西大学公共管理学院副院长王玉生表示，举办首次公益类组织招聘会，能让社工专业的学生学有所用，而民间组织能到高校求贤，也反映出区内的公益组织在逐渐壮大。

第二，组织环保行业招聘会。环保行业是正在快速发展的新兴产业，对人才需求较多，但单独就这一行业开展招聘会并不多。2015年广西大学环境学院联合广西环保产业协会，共同组织举办了“广西环保行业企业人才招聘会”，成为广西大学历史上首次环境类的专场招聘会，企业与学生都比较欢迎。

第三，巧用MBA校友资源。广西大学商学院连续4年举办“MBA校友企业招聘会”，参与专场招聘会的单位超过100家。学员代表罗志道先生认为，举办本次活动既是学员对母校的回馈，又切实缓解了企业人才紧缺的状况，对于校企来说都是双赢局面。

第四，成立创业服务站。当前政府对大学生创业给与了高度支持，广西大学也与广西人才服务办公室合作，设立“广西大学生就业创业服务站”，校内的公共管理学院专门设立创业俱乐部。2014年毕业生王少强创办的“众锐网络科技有限公司”，不仅招聘了2名当年的毕业生，还为7名在校生提供了兼职机会。

吴志强认为，创新方法对于大学生就业来说十分重要，这方面学校已经做了上述许多工作。但另一方面学生自身也要更新观念，多去关注社会上的新动态、出现的新商机，及早做好针对性的准备，在寻找工作的时候才能更有底气，找到让自己满意的工作。

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