2014年4月山西自学考试成绩查询通知_自考-查字典教育资讯网
 
2014年4月山西自学考试成绩查询通知

首页 > 

自考

 > 山西

 > 2014年4月山西自...

2014年4月山西自学考试成绩查询通知

自考 查字典教育资讯网 2014-12-16

我省2014年4月高等教育自学考试登分工作已圆满结束，成绩于5月16日公布，考生可通过下列方式查询本次考试成绩：

一、网上查询。

登录山西招生考试网(http://www.sxkszx.cn)，在左边的“各类考试查询”栏内点击“自学考试”，进入“山西省2014年4月自学考试成绩查询”页面，输入本人准考证号、身份证号及系统随机提供的验证码，然后点击“查询”按钮即可查询到自己本次考试的成绩情况，点击“打印”按钮可打印相应信息。查询时，请使用IE6.0或更高版本的浏览器，显示器分辨率至少为1024×768。

二、168信息服务台查询。查询号码为16897797。

三、手机用户短信查询。考生可编辑短信“9+准考证号”，发送到1062806217。例如，某考生的考号为0123456789，则编辑短信“90123456789”发送到1062806217。

四、考生到所在市的县(市、区)自考办查询。

若考生对考试成绩有疑义，可于5月24日前到当地县(市、区)自考办办理查卷手续，逾期不再受理。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
点击显示
上一页 下一页

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

陕西2013年4月自...
安徽合肥2010年1...

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 新人入职三大坎如何安全迈过？
      十年寒窗苦读，终得一朝顺利入职，特别是自己心仪已久的offer，除了喜悦，恐怕就是对未来无限憧憬和十足的干劲了。可是，对于大多数应届毕业生来说，尤其是在初期，纵然入职时信心满怀，也会有“卡带”的时候。一：交流坎对于久适校园生活的大学生来说，总是习惯了对父母的“没大没小”，习惯了对同学的直来直去，也习
    • 人才 心怀感恩，为职场带来正能量！
      网上流传着一个视频，讲的是圣诞节的时候，一个男孩子收到了一个Xbox作为圣诞礼物，他简直激动得不得了。像这样全心全意的心怀感激，感谢身边所有人，包括亲人，朋友，同事，那些曾经不断支持你、鼓励你，在你最萎靡不振的时候给予你莫大帮助的人，是新年伊始向包括自己在内的所有人致敬的一份最美好的礼物。当元旦假期
    • 人才 巧施三大美人计，大学生职场脱颖而出
      大学生求职难，女大学生求职难，形象不够完美的女大学生求职更是难上加难。为了在求职中脱颖而出，为了给招聘方留下第一眼好印象，“美人计”是女大学生求职时惯用的办法之一。拍一张漂亮的职业形象照片、置一身合体的职业装，这些旧招数女大学生们往往能推陈出新，锻炼出匀称健康的身体、保持愉悦放松的精神状态这些新招数
    • 人才 年后跳槽经验谈
      年后跳槽一族正在蠢蠢欲动，求职招聘大浪潮逐渐袭来。虽然有时候应聘，运气占的成分很大，不过无可厚非的是个人简历也是至关重要的，下面就个人简历本人简单提出八点注意事项：1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易
    • 人才 哪些人不受职业社会欢迎？
      鲨鱼型：自以为是，自我感觉良好，不愿与人合作。这样的人如果再一意孤行，势必不仅使自己孤立，也容易被倡导“团队精神”的职业社会所抛弃。古董型：墨守成规，不愿意甚至拒绝任何新鲜事物，陈腐发愚。这样不能主动适应变化着的时代的人只有死路一条。机器型：发个指令，揿动按钮才会动一动，缺少积极主动精神。想一想瞬息
    • 人才 三种心理行为模式易导致职场失败
      为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士。华德普与提摩西。巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。狂妄、专制、完美主义他们不切实际，找工作时
    • 人才 十种决胜于IT时代的能力
      以20世纪90年代初出现的因特网为标志，人类社会开始进入一个崭新的时代，这就是信息化时代，也称IT时代。在这个时代，人才的竞争空前激烈，作为人才，应该具备哪些能力才能适应环境，并最终走向成功呢？1.较强的应变能力信息时代瞬息万变。要想在这多变的世界中获得成功，就必须要练就一种非凡的应变能力。目前，全
    • 人才 做人要学会谦卑地出类拔萃
      中华传统文化遵循的是“谦虚谨慎、戒骄戒躁”的谦卑原则，但却以“人怕出名、猪怕壮”的俗语消磨人们的成功欲望，更以“枪打出头鸟”来威吓那些出类拔萃者的进取心。其实谦卑并不需要以消灭出类拔萃为代价。谦卑应该是帮助你最后达到出类拔萃的目的。为什么要讲谦卑呢？精神分析学家阿德勒认为，人不管在什么状态下，内心深
    • 人才 万元月薪工作需要遵循的标准
      要提高个人身价，首先就要找一份好工作，而好工作要遵循二个标准。第一，要是自己喜欢的工作，所谓自己喜欢的工作，就是充分发挥自己的潜能，并且是跟自己的职业气质、爱好、价值观等等完全契合的。第二要保住目前的身价，并且能提高自己身价的工作，就是工资回报。怎样找到好工作？要找好工作首先要从三个方面入手，第一，
    • 人才 成功跳槽的几个要点
      跳槽就像练武功，跳得是否成功，那得看你能耐有多大，武功能练到什么火候。千万不要气急攻心，走火入魔。1、知道自己的斤两攻略：在开拓另外一片天空前，还是先对自己的斤两有个客观认识，做到心中有数。找有见识的朋友或者人力资源专家好好咨询一下，做个技能评估，自己心里有个底。技能大致可分为个人特质、学习技能、可
    • 人才 实习生的劳动权益如何保障？
      今天，当大家都在讨论该如何保障消费者权益的时候，我们将目光对准――职场实习生。“实习生受工伤，单位置之不理”、“实习生成为免费顶岗者”……当这些字眼不断冲击我们的视野时，关于实习生权益的问题再次引起大家的重视。实习生的权益到底该由谁来保障？记者了解到，今年3月1日，《广东省高等学校大学生实习见习条例
    • 人才 职场跳槽八个注意
      随着用人制度的放开，跳槽现象变得越来越普遍和频繁。但专家认为，跳槽者要想成功，至少需要注意八点。注意一：谋定后跳为了顺利地跳槽到目标公司，一定要咨询后、规划好再跳槽，否则就会屡跳屡败。你要提前进行如下的精心准备：收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询，了解这些工作的性质以及所需个人特质和专业技能等
    • 人才 十种技巧让工作变简单
      1、问清楚工作的目标与要求，可避免重复作业与减少错误的机会我从早忙到晚，但是没有一件事情是完成的。我这么的拚命，结果却是白忙一场，没有什么成果。感觉自己一直被工作追着跑。我到底在忙些什么呢？”你的忙乱不是因为工作太多，而是因为没有重点、目标不清楚，所以才让工作变得愈来愈复杂，时间愈来愈不够用。你的一
    • 人才 职场新人应怎样签订劳动合同？
      眼下，又到了应届大学毕业生寻找就业机会的时候了，怎样签订劳动合同才能保障自己作为劳动者的合法权益，成了这些学生不得不面对和思考的问题。一般说来，有以下几点是毕业生在与用人单位签订劳动合同时必须注意的：一、签订劳动合同应当合法。依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，因此求职者一定要先确认自己
    • 人才 不想加班就管理好你的时间
      管理时间三原则美国的管理学家唐纳德。C.伯纳姆在他的名著《提高生产效率》中提出了提高效率的三原则，即当你处理任何工作时必须自问：能不能取消它？能不能与别的工作合并？能不能用简便的东西代替它？这三个原则对我们管理时间来说，都是可以借鉴的。每天清早做计划董事长赖福林每天清晨8时之前准时来到办公室，先是默
    • 人才 职场人勿碰的8个误区
      身为职场人，一定要牢记下面这八个不能碰的误区：误区一：做事拖拖拉拉这种在新人中并不常见，除非是特殊情况。但是做事拖拉的现象的确无法给人好印象。因为无论是上司还是同事，都会有可能需要你协助或者帮忙，甚至说合作完成一件事情的时候。拖拉的行事作风不仅影响个人效率，还会连累同事陪你加班，很容易就让人反感，使
    • 人才 注入职场正能量，逃离“失业怪圈”
      失业是件痛苦的事吗？答案是肯定的。事实上，这种痛苦从你开始寻找工作前就产生了，无论你有没有失业。它产生的过程是这样的，一个阶段跟着一个阶段，不知你发现了没有？职场专家将这种现象称为“失业怪圈”，这种由潜意识引发的情绪也会不由自主的影响行为，进一步对职场状态也会造成影响，从而使人在某一段周期内进入一种
    • 人才 为何热衷“面子工程”屡屡受挫
      最近，一篇题为“作为一个脸上有伤疤的大学生，我的出路在哪里?”的帖子在网上备受关注。应届大学生芳芳（化名）因为脸上有明显疤痕，虽然学习成绩优异，但在求职路上却屡屡受挫。无奈之下，只能上网发帖求助。记者从市九、仁济、新华等医院整形科和同济口腔医院了解到，为使求职之路更为通畅，不少大学生热衷改造“面子工
    • 人才 职场法则：改变自己更现实
      一则故事说：有一位姑娘，她的父亲是一位厨师。他常常向父亲抱怨，事事艰难，不知如何应付生活，她有些厌倦人生。父亲把她带进厨房，他先往三口锅里倒入一些水，然后，把锅放在旺火上。一会儿，水开了。他往三口锅里分别放入了胡萝卜、鸡蛋、碾成粉状的咖啡豆。女儿有些好奇，不知父亲在做什么。20分钟后，父亲把火关了，
    • 人才 暑假企业实习注意事项
      作为学生到企业实习，其根本任务是了解企业环境和（对于软件企业来说）产品的开发流程。在这个过程中，具体从事什么项目应该关系不大，只要这不是永久性的工作。同时，企业给实习生分配任务的时候大多数情况下也是哪里缺人，就把名额分配给实习生。关于你能否提出更换项目，理论上讲，在一个拥有良好企业文化的公司是完全可
    • 人才 如何合理回答离职原因
      不要写因为你自身原因而离职，什么工资低、工作太累之类的，与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔，以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。不要写过多公司的原因导致你不得不离职，比如:人际关系复杂、单位领导无能，这样新公司一定不会录用你，因为他们会想，如果有一天你离开了这家新公司
    • 人才 拒绝性格弱势，重塑职业前程
      一听性格劣势，大多数人会想到内向，不善言谈等关键词，按一般人的观念，在开放的社会中，这样的性格容易失去不少发展机会。但在科学的职业发展观中，各种性格都有其用武之地，即便像陈景润这样性格十分孤僻的科学家，也能举世闻名，这证明了性格绝不是阻碍职业发展的'硬伤'。赫敦职业顾问发现，性格与职业不合所产生职业
    • 人才 职场鸡汤：要懂得如何去抱怨
      不要见人就抱怨只对有办法解决问题的人抱怨，是最重要的原则。向毫无裁定权的人抱怨，只有一个理由，就是为了发泄情绪。而这只能使你得到更多人的厌烦。直接去找你可能见到的最有影响力的一位工作人员，然后心平气和地与之讨论。假使这个方案仍不管用，你可以将抱怨的强度提高，向更高层次的人抱怨。抱怨的方式同样重要尽可
    • 人才 送给工作了或刚毕业的80后
      我今年二十三四岁，每天起床的时间从早上八九点变成五六点，睡觉的时间从晚上十一点延长到凌晨一两点多，开始工作，开始接触形形色色的人，每次见到亲戚朋友，他们不在问你考试考了多少分，更多的他们问你现在一月工资多少，聊天的话题从各种网络游戏变成房子，车子，在吃饭的时候，大多数在讨论，他要结婚了，他那年结婚，
    • 人才 资源消耗型工作指南
      很多工作看上去风光，其实是以极大地损耗未来资源为代价的职业。什么样的工作是好工作？工资高？待遇好？还是有发展？在职业规划师看来，这显然不能算是一份好的工作的指标，很多工作看上去风光，其实是以极大地损耗未来资源为代价的职业。这种职业，我们称之为“资源消耗型”的职业。比如说《蜗居》中的海藻，其实就是一个
    • 人才 对上沟通要有“胆”
      尽管小王的业绩比较突出，可在业务会上，上司很少表扬他，倒是那些业绩平平的同事成了上司心目中的新宠。小王几次想跟上司沟通，询问上司对他的看法，可小王每当想敲上司的办公室门时，又犹豫起来……直到有一天，还没到公司统一发工资的日子，上司却通知他去财务科领工资，他才知道被公司解聘了。小王百思不得其解。原来公
    • 人才 怎样找回职场正能量
      职场“负能量”并非洪水猛兽，它慢慢袭来，潜移默化地改变着你的心态；负能量的受害者不限年龄，不限男女，小心脏一旦脆弱，负能量便会乘虚而入。因而，职场“正能量”变得尤为重要。人力资源专家表示，职场负能量危害大，职场人除了躲避，还需学着将其转化成正能量，保护自己，有益他人。换个角度，换种心情幸吉国有企业普
    • 人才 职场成功的六项修炼
      要说去年最大红大紫的食品，恐怕不是顶级大厨精心烹制的佳肴，而是硬邦邦的过期奶酪。高高低低的写字楼里，无数白领一边小心翼翼地护着自己那块小奶酪，一边觊觎着别人手中更大的份额。以至有公司倒闭的时候，给员工的最后一件纪念品就是名叫《谁动了我的奶酪》的小书，借以安慰员工沮丧的心和空虚的胃。假如你有兴趣花几分
    • 人才 什么才是工作的最高境界﹖
      知道什么是工作的最高境界吗？快乐工作。知道现在上班族最流行什么吗？把爱好和工作合二为一。一次对全美国成功人士的调查说明：他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于所从事的工作不喜欢的人，不管他如何努力，绝不会有优越的表现。许多证据说明：只有把爱好和工作合二为一，才是快乐的工作，也才能生出最
    • 人才 警惕跳槽的“蝴蝶效应”
      你知道蝴蝶效应吗？蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。是说一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯的一场龙卷风。其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的