2007年11月23日至27日，人民日报海外版记者一行4人，赴杭州采访当地的海归和政府有关部门。 在与记者的交流与互动中，当地海归知无不言，言无不尽；其选择回国创业的心路、筚路蓝缕的艰辛、峰回路转前的挫折、集思广益的效率、众志成城的勇气，更展现了新一代海归的成功历程以及与中国经济建设的同声共息。 此次访谈，于讲者，得畅其所思、所感，其中堪垂世范的例子，不胜枚举；于记者，得见地方政府与归国精英互相助益的成功例子，亦有可采撷攫取的精辟见解。本栏目所呈现的系列文章，便是萃取此次采访之闻见，供读者咀华。 在杭州，记者一行共接触了近30位海归。他们几乎都用“来杭州创业，是来对了”概括他们的创业历程和感触。他们为什么会有这样的共识呢？ 在杭州投资非常安全 档案：郭羽，杭州天畅集团有限公司董事长兼总裁，从事的产业是数字娱乐和IT电子商务。大学时学中文，先创业，后为充电到澳大利亚留学。喜冒险，曾开车穿越过澳洲无人区，14天开了1.2万公里。 观点：大学时我非常讨厌杭州，觉得杭州节奏太慢，差不多半年就要出去旅行。但工作以后，我觉得杭州越来越有味道。可以这么说，跑了世界上很多地方，我觉得除了硅谷，最好的创业地方就是杭州。 选择到杭州创业，不是看它对留学人员的优惠政策，而是它的综合政策。首先，所有博物馆免费向观众开放，闻名的西湖在还湖于民、还绿于民的政策下，同样免费开放；对我这样特别喜欢文化的人来说，杭州良好的自然环境和人文氛围，是很有吸引力的。此外，浙江有很多大学，人才资源丰富。因此杭州很适合从事IT的人。其次，杭州的创业氛围堪非它地可比。我在很多地方有投资，但发现杭州是非常安全的，也就是非常规范。杭州市政府把环境做好、政策规范好，这对企业来说，是最大的吸引力。比如，我现在“应付”政府一年大概只有5天，大部分精力可以安心放在市场上。现在我到哪里都宣传杭州，因为是值得骄傲的，这是肺腑之言。 主管的政府领导不越位 档案：陈贵才，杭州汇能生物技术有限公司总裁。2000年在哈佛大学做完博士后研究回国。当时回国以后也可以到大学任教，但用陈贵才的话讲，“当时大学人才太多了，因此选择下海创业。” 观点：中国现在是发展最好的时期，这并非官话。与其他国家横向比，中国经济发展快速；与中国历史上的发展过程纵向比，目前也是最好的时期。处在这个十字交叉点，对我们这些回国创业的留学生来说，发展机会非常好。 为什么选择杭州？首先我家在杭州，毕业后很自然选择回来，但这只是一个原因。更重要的是，杭州有很宽松的政策，政府基本上“不管我们”，这个“不管”对政府来讲，听起来是骂他们，但实际上从企业角度来讲，是很适宜的——非常希望他们“不管我们”，也就是政府主管领导不越位，政府和企业不错位，各司其职，各负其责。这样对企业的发展非常有利，所以，来了杭州以后，我就不想走了。 创业的环境对海归非常重要，如果你归国以后到一个不成熟的地方去创业，可能会对你的信心有影响。因此我有一个建议，就是你先到合适的地方去创业，等条件相对成熟，你再到其它的地方拓展你的公司。 政府主动帮我们出主意 档案：周才健，吉伯信息科技（杭州）有限公司总经理。1983年到美国，2007年回国创业。他如是说：“我选择回国，就是想踏踏实实做一点事情。有人问我，公司还不知道能不能进行下去，还要买那么贵的仪器？我觉得在这里做一天，就要踏实奋斗一天。” 观点：我在国外呆的时间比在中国呆的时间还久，其间从来没想过要回中国。后来，我看到浙江省杭州市在美国的招聘会。我和他们聊了一下，感觉非常好。2006年到杭州参加一个会议，我借机了解了一下投资环境。随后，我抽了一个月到两个月的时间，在国内做了详细的市场研究和调查，跑了无锡、上海、北京等地，了解国内的信息产业，最后决定回来。 我们公司之所以选择杭州，是在考察过程中，觉得杭州这个地方政府比较开放。我离开国内好多年了，在国内没有什么关系。如果政府不扶持，我们的难度就很大。具体来说，到很多部门办事，他们是真正为我们考虑的，政府部门的很多负责人像朋友一样帮我出主意、想办法，办事效率也非常高。服务不是喊口号，是实实在在的。 延伸阅读： 为海归解决后顾之忧 管宇（杭州市专家与留学服务人员服务中心主任）：2001年杭州专家与留学服务人员服务中心成立，一开座谈会，留学生提出很多困难需要我们解决。这也是情理之中的事情，虽然当时出台了一些优惠政策，但执行起来也有困难。因此，我们一项一项地落实，涉及到哪个部门，哪个部门负责，最后出台了8个配套文件。这之后的座谈会，开得就顺多了。 给我感触最深的是，服务中心刚成立时，我们整天忙得跟救火一样，找我们的人很多，因为很多问题要解决；但现在找我们的人少多了，因为问题基本已经解决了。比如参加这两天座谈会的留学人员，我们平常见面机会很少。他们中间有的人曾经找过我，也是为解决子女入学问题等等，我们做的就是尽力解决他们的后顾之忧。 其实，杭州市政府现在做的就是不断完善政策体系，为他们打造创业平台。目前，来杭创业的留学人员达3000多人，留学人员创办的企业已从1999年的28家增加到近400家。 此外，杭州市每年组织海外高层次人才招聘团到美国、欧洲等海外留学人员集中的地区进行留学人才和科技项目招聘活动，也是吸引海外留学生来杭州的一个重要渠道。如2003年和2005年两次组团赴美国、加拿大开展了海外引才引智活动，2006年组团赴欧洲、2007年组团赴澳洲开展了海外高层次人才招聘活动，效果很好。座谈会上有些人就是我们通过海外招聘会吸引回来的人才。

来源：人民日报海外版

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