据日本《中文导报》报道，优衣库母体迅销集团在山口市佐山总公司举行“新职员入社式”，450名新职员中，有71人是从外国人留学生中选拔，外国人新职员创历年新高，显示出该公司对海外市场的重视。
借助独特的“优衣库模式”，短短的20年间迅销公司迅速发展成为一个国际化的巨头，而其掌门人柳井正也以1037亿港元身家，登上了日本首富宝座。
目前，中国是优衣库最大的海外市场，除此之外，中国还担负优衣库90%的生产任务，每年生产接近6亿件产品，中国在迅销公司的地位举足轻重。3月5日，迅销集团以香港预托证券形式登陆港股。
受经济景气影响，日本各大企业纷纷扩大员工招聘力度，聘用外国留学生或外国人的日本企业正在增加。
《日本经济新闻》公布的一项调查显示，2014年春，日本企业计划招聘人数比上年增加6.6%，2015年春，计划招聘人数将比上年增加14.4%。分析指出，除了受经济形势影响，“团块世代”近两年大量退休，也给更多年轻人新的就业机会。日本战后到50年代初出生成长起来的这一代人被称作“团块世代”，是日本高度成长期的主力，被视为日本经济高速发展的脊梁。
日本人才服务公司DISCO的一项调查显示，近七成的日本大型企业聘用了外国人，平均每家企业有2.76名外国雇员。日本企业最想聘用的外国留学生主要来自亚洲，其中中国大陆地区留学生约占40.1%，其次分别是越南、泰国、印度尼西亚、台湾地区、韩国等国家和地区的留学生。
该调查于2013年8月底至9月初实施，调查对象为日本主要的8478家企业，其中589家企业接受了调查。调查结果显示，35.2%的企业在2013年度聘用了外国留学生，48.4%的企业表示将在2014年度聘用外国留学生。从企业规模来看，员工在1000人以上的大型企业中近七成表示将在2014年度聘用外国留学生。
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