祝贺。但简历只是敲门砖。敲开了门，主人让不让你进去，还要看你如何说话寒暄，让主人喜欢。
这里概括对应面试的成功要素：
怡然自信：对你以前作过的工作、以前的雇主或你自己，决不说一句消极负面的话。如果有握手的机会要用点力，坚定有力的握手能让对方感受你的自信。
一表人才：主考官的第一印象往往是决定因素。你的机会只有一次，而且只有第一眼。所以，庄重的着装和精神抖擞的面貌至关重要。
言简意赅：简练的概括你的经历和你希望得到什么。让主考官感到你目标明确、富于激情。
团队一员：你表现出的性格特征与你的学历文凭同样重要。公司雇人主要看两点，一是你个人的实际工作能力，二是你融入他们团队的能力。
知己知彼：详细了解你的求职公司的背景。它的过去、现状和公司未来发展目标。对你所求职位的责任和能力要求心知肚明。
反问一句：事先准备几个有关该公司或你申请的具体职位的问题。相机提问，要显得自然、专业，不要让人觉得你是经过排练的，为问而问。
（责编：路西）
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