【台湾教育部 - 新闻资讯】德国实习生的休假权益 2013年10月13日 12时讯

德国的劳工一向受到良好的保障，尤其是休假方面的福利。一般的全职劳工一年的休假至少20天，而30天是很普遍的待遇。因为德国有60%的青少年接受双轨职业教育，一般的见习生 是否也同样享有这样的福利，也是许多人所关心的话题。

德国的双轨职业教育是一种结合学校和职场，也就是结合理论和实际的职业教育体制，既然有大约一半的时间必需在职场见习，也就延伸出休假的议题。德国一般的见习生同样拥有休假的权利，有趣的是这还和他们的年龄有很大的关係。以每年的1月1日为计算基準，所有未满16岁的青少年一年拥有至少25天的休假，年满16岁的人所得到的休假则少了一点，为一年至少23天。年满17岁的人所获得的休假又更少了一点，降为一年至少21天。年满18的实习生则比照一般的成人劳工法，至少一年有20天的休假。以上所述都是"至少"，一般而言，实习生很有可能从雇主那得到更多的休假。

职训的第一年和最后一年的休假方式也比较特殊。那是因为职训通常都从八或九月开始。若以一年24天的休假来计算，半年则是12天，实习生第一个半年的休假是每个月2天 (十二天平分到六个月里)，第二年的前半年他们又将得到另外12天的休假。但是这种方式的前提是职训最晚必需于6月30号前结束，若超过这个期限，实习生便可得到全年的休假天数。

关于职训和技职进修的各种资讯都可以在一个名为"Berufliche Bildung-Praktisch unschlagbar (http://www.praktisch-unschlagbar.de )"的网站找到。这个网站由德国联邦教研部和德国联邦经济暨科技部共同架设，旨在宣传及促进职业教育和技职进修。许多重要的资讯和连结都可在此网站里寻获。

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