近来，英国大学学位评级制度备受争议。根据最新的研究显示，轻微级别差距可以严重影响到毕业生的收入。

英国大学沿用的本科学生毕业成绩等级比较独特，有别于美国等国家的制度。

按照现行制度，表现最佳的得到一级荣誉学位(First Class Honours)。次一等的是二级一等学位(2:1)，再次一等的是二级二等(2:2)，然后是三级(Third)等。

别以为这些只是名义上的差距。伦敦政治经济学院学者研究发现，在二级一等与二级二等之间虽然差别轻微，但是，对毕业生的收入却有关键影响。

从事这项研究的是该学院的两位博士生Andy Feng和Georg Graetz。

参考数据

他们研究的根据伦敦政治经济学院的调查和行政数据。

他们发现，学位等级的差距 -- 特别是二级一等与二级二等之间 –可以导致很大的收入差异。

他们的研究所得显示，以毕业后的第一份工作计算，仅仅取得足够分数获得二级一等学位的学生的收入比较仅差一点点分数而屈居二级二等的毕业生的收入每年多大约2,000英镑。

两人的研究也显示，两个毕业生之间，即使是一分之差，导致其中一位得到二级一等学位，另一位得到二级二等学位，但是，这个差别足以让两者的收入差别高达7%。

虽然目前的数据并未能清楚显示长远的影响，但是，如果以上述的、在毕业后的收入差距为根据的话，以每人平均工作40年计算，两个不同级别的毕业生毕生的收入差距可能多达8万1千英镑。

有趣的是，最好成绩的、取得一级荣誉学位的毕业生的收入只高于次一等的、得到二级一等学位的毕业生多3%，即约每年1,000英镑。

批评声音

这次研究结果再度引起批评者的激烈反应。他们认为，英国目前实行的学位等级少，其评定办法不能完全准确地显示学生的成绩差别，导致学生蒙受不必要的待遇差别。

批评者认为，类似美国大学所用的学分制度(GPA)可能可以帮助去除英国学位等级之间在感觉上的巨大差别，减轻目前的所谓“二级一等效应”。

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