10日，北京市人力社保局发布2013年度引进海外高层次人才专项计划。按照该计划，今年市属高校、科研院所、企业等单位将定向引进662名工作类海外人才以及60名创业类海外人才。
据介绍，此次专项计划分为工作和创业两类岗位。其中工作类共提出207个海外高层次人才需求岗位、455个海外专业技术人才需求岗位；而创业类人才60名，将以建设中关村人才特区为突破口，引进和聚集相关人才。据悉，引进的单位包括市教委、市卫生局、市国资委等下属机构。像市教委系统将引进46名工作类海外高层次人才、101名专业技术人才，成为引进“大户”。市国资委系统也将引进9名工作类海外高层次人才、141名专业技术人才。此外，海淀区、房山区、通州区、昌平区、大兴区等区县也有相当需求。
此次引进呈现出年轻化、高端化的特点。年龄要求集中在45岁以下，占比72.5%；学历要求全部为博士；职称要求在副高级以上的占比52.7%。
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