【台湾教育部 - 新闻资讯】比利时责成大学提出性别平等计画 2013年05月04日 01时讯

今年(2013)底前，所有荷语区大学需签署一份以施行结果为导向的性别平等特别同意书。比国荷语区创新、政府投资、媒体与反贫困部长英格丽‧李顿(Ingrid Lieten)，希望能藉着这次特别同意书签署，为女性争取在学术界较理想的待遇。

依李顿部长提出的统计数据，反映学术界男女比例不均。目前每5位教授中只有1名为女性。而比利时最大的两所大学：根特与鲁汶大学，性别比例差异则尤为明显。

以过去12年为期，情况确有显着改善；2000年学术界中只有14%之成员为女性，至2012年已晋升至23%。然而对李顿部长而言，此数字仍太低。依另一项欧洲近期研究显示，女性在比利时学术界中，居学术主管职位比例仅有12%。

为改善此一状况，李顿部长与教育和机会均等部长斯梅特(Pascal Smets)，请比国6所大学共同研拟一项行动方案。以今年底为期，订定一「大学性别平等特别同意书」。

值得注意的是：比国政府将此特别同意书视为一结果导向之承诺。于2014年初，各大学校长须对其所属语区部长，呈报相关计画的实施办法等。

李顿部长指出："如果我们继续以目前速度推动，需于7年后才能达成性别平等的目标。"

由此可见，以直接行动建立结构性效应确属必要。鉴于近期比利时将可预见的退休潮，加上其它新资源挹注，比国大学将新聘近千名教授。李顿部长希望能利用此一绝佳机会，摆脱性别不平等现况。近期提拨的特殊研究资金(Special Research Fund)，将会以女性候选人为优先选择，以支应改善女性待遇事宜。

目前学术界并不缺少女性，学术界中女性人员远远超过男性，然于较高阶职位，女性人数则远低于男性。

布鲁塞尔荷语自由大学性别专家艾利森‧沃瓦德(Alison Woodward)则认为性别不均问题主要来自政府，「荷语区与比国政府对性别平等议题说了许多漂亮话，而实际执行成果远远不及。就欧洲而言，比利时的成就也十分卑微。」沃瓦德认为，订立执行办法之前，科学研究与政策本身也未先行整合，「而这主要源于荷语区没有一完整之性别平等教育训练」。

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