调查指出，即使在同一类型大学就读相同课程的大学毕业生，女生工资仍然可能比男生要低。
高等教育就业服务部（HECSU）说，英国法律规定没有性别歧视，但男女工资差异仍然存在。
工资差异
该组织的调查分析了2006年申请上大学的学生，到了2012年的工资收入。
结果发现，工资较低的人以女性为多，税后实际年收入大约在15,000至18,000，和21,000至24,000英镑之间。
而男性实际年收入更可能超过24,000英镑以上。
男高女低
高等教育就业服务部研究负责人阿尔泰斯（Jane Artess）表示，大学男女毕业生的工资“有显著的差异”。
她说，“机会均等的法律已经有40年历史，但是女性工资仍然比男性更低。”
“即使当年申请大学的分数一样，上的同一类型大学，就读同一课程，但男性工资仍然要比女性高。”
“就算是男性多女性少的行业里，女性的工资仍然比男性低。”
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